Я не работаю. Может ли мой муж оформить на себя декретный отпуск, и при этом работать дальше? ''
Я не работаю. Может ли мой муж оформить на себя декретный отпуск, и при этом работать дальше? ''
Отец может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу только в том случае, если он предоставит справку с места работы матери о том, что она в данном отпуске не находится и пособие не получает. Во время отпуска по уходу за ребенком отец имеет право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу. (ст. 256 ТК РФ)
Спросить
Я не работаю. Может ли мой муж оформить на себя декретный отпуск, и при этом работать дальше? Если да,то какие документы нужны? Заранее благодарю!
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить и муж.Может выйти на работу на неполный рабочий день и при этом получить пособие.
СпроситьЯ беременная и у меня двойня. Работаю не официально. Может мой супруг получить у себя на работе декретные и работать дальше на полный рабочий день не уходя в декретный отпуск?
пособие по беременности и родам он получить на своей работе не может. Оформить отпуск по уходу за детьми до 1,5 и до 3-х лет он также не может, поскольку Вы официально не работаете. ФСС откажет в выплатах.
Спросить
декретные это оплата больничного, так как ваш супруг не брал больничный по беременности и родам, потому,что он фактически не может это сделать, ему эти выплаты не положены
Спросить
А что нужно сделать, чтоб получить пособия? Работать официально,. но со своей работы принести справку, чтоб получить какие то выплаты?
СпроситьВы имеете право на получение всех выплат от соцзащиты: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно имеются еще какие-то региональные пособия при рождении двойни.
Вы не имеете права только на пособие по беременности и родам.
СпроситьЕсли муж оформлять декретные на себя, так как я не получу пособие. Мужу нужно идти в декретный отпуск? Иги он может работать и при этом получать пособие на ребенка.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьУ меня такой вопрос - моя мама на пенсии, но она работает, так сказать работающий пенсионер. Я беременная, но официально нигде не работаю. Вопрос - может ли мама уйти в декретный отпуск и получить декретные и пособия на своей работе? И второй вопрос - может ли она работать дальше продолжать, если оформит на себя декретный отпуск. И будет ли она в этом случае получать ЗП
Спасибо.
Нет, декретный отпуск оформляется только той женщине, которая беременна. Ваша мама сможет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до 1,5 лет. Параллельно она может работать в режиме не полного рабочего времени, например, на 1 час в день меньше. В таком случае она будет получать и зарплату и пособие пл уходу.
СпроситьЗдравствуйте!
может ли мама уйти в декретный отпуск и получить декретные и пособия на своей работе?только пособие до 1, 5 лет, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком. При этом, вы должны быть трудоустроены. Пособие по беременности и родам может получить только работающая беременная женщина
может ли она работать дальше продолжать, если оформит на себя декретный отпуск. И будет ли она в этом случае получать ЗПконечно нет, она же уходит в отпуск ПО УХОДУ за ребенкомСпросить
Пособие по БиР не может оформить--так как она не рожает, может оформить только отпуск по уходу за ребенком и выйти на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--тогда получить и з/п и пособие--ст.256ткрф.
Спросить
Здравствуйте. Может, если будет работать на дому или на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЕсли мой муж оформит на себя дикретный отпуск, он сможет рабртать на другой работе и сохранится ли при этом пособие на предидущей?
Получить пособие в соцзащите.Пусть лучше оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на работе.
Здравствуйте.
Нет.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что жена и родственники, зарегистрированные вместе с ним (бабушки, дедушки), не имеют возможности ухаживать за ребенком.
Так как в вашей ситуации мать ребенка не состояла и не состоит в трудовых отношениях с организацией, то фактически уход за ребенком осуществляет она.
В этом случае отец не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия. Мать ребенка также не может претендовать на получение пособия, поскольку для этого необходимо осуществлять уход за ребенком и, соответственно, находиться в отпуске, а также участвовать в системе государственного социального страхования.
СпроситьМоя родственница не работает. Собралась в декретный отпуск. Может ли она оформить декретный отпуск и пособия на мужа. И может ли он после оформления этого отпуска работать или надо находиться в отпуске по родам и уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам ей не положено, и оформить его на мужа она не сможет. Единовременное пособие при рождении ребенка она вправе получить по месту работы мужа. Муж вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет рассчитываться исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. При этом он вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
Спросить
