Работа преподавателей на экстернате - как это отразится на начислении отпускных?
₽ VIP
В течении учебного года преподаватели колледжа работают на экстернате, ведя часы по своим предметам. При начислении отпускных, работа на экстернате не включается. Правильно ли это?
Этот вопрос урегулирован ст. 60.2 тК РФ: " Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В Вашем случае есть с чем обратиться в государственную инспекцию труда.
Спросить
Работаю преподавателем в колледже. У нас годовая нагрузка, в соответствии с которой рассчитывается зарплата на каждый месяц. В течение учебного года несколько раз ездила в командировку, эти дни были оплачены. Часы заменял другой преподаватель
Должны ли вычитать в конце учебного года невыданные мною часы вычесть из отпускных?
Как рассчитывается отпуск преподавателя, если он работает в техникуме с 13 октября 2014 года? Учитывается ли при начислении преподавателю отпускных работа на пол ставки программистом?
Я работаю в колледже искусств, при коллеже школа искусств, нас называют преподаватели дополнительного образования. Преподаватели, которые работают в колледже получают 15% надбавки, а мы нет, потому, что-дополнительное образование и в то же время с нас высчитывают 5% потому, что работаем в колледже без высшего образования. В одном случае мы преподаватели коллежа (где нужно отнять) и не преподаватели колледжа (где нужно прибавить) Правомерно ли это?
Работаю преподавателем в системе НПО. Сейчас это многопрофильный колледж. В ноябре 2017 года была на больничном 2 недели. Свои часы отчитала все к концу учебного года. Должны ли мне эти часы оплатить?
Включаются ли в начисление отпускных отпускные прошлого года и мат помощь.
Дежурство в общежитии преподавателю колледжа-вечером по два часа в течении недели-правомерно ли после шести часов на работе в колледже.
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов. Преподаватель устроился на работу 28.03.13. На этот момент остались невычитиными 400 часов. Преподавателю предлагают до конца учебного года (с 28.03.13 до 15.06.13) прочитать эти 400 часов. При этом бессрочный трудовой договор заключается на 0,56 ставки (400/720) с окладом 3080 руб Правомерна ли такая формулировка в трудовом договоре (бессрочном!), если в следующем учебном году предполагается, что он будет читать все 720 часов учебной нагрузки.
Или начисление отпускных производится только по должностному окладу? Заранее благодарю.
