Ситуация трудового спора - увольнение без оснований и отказ в выдаче трудовой книжки и расчета

Мой муж нашел другую работу и написал заявление по собственному желанию. Начальник уговаривал его остаться, повышал зарплату, но муж не остался. Он материально-ответственное лицо, кладовщик склада. В течении двух недель муж просил дать людей на инвентаризацию склада, но начальник начал учет только когда нашел нового работника, за три дня до последнего дня работы. За эти дни недостачи не выявлено, начальник отказался даже смотреть бумаги, уволил мужа по статье потеря доверия, грозится подать в суд. Пересорты он не признает, считает только минусы, излишки не считает. Один день муж отсутствовал на работе-работал на даче у начальника (как сварщик), склад был в распоряжении всех работников. Расчет муж получил раза в три меньше, чем получал зарплату, хотя проработал полный месяц, и это с отпускными. Как поступить в ситуации? Муж хочет подать в суд на работодателя, нужно ли это делать? И что грозит мужу, если начальник подаст в суд на мужа из-за недостачи, он будет выплачивать или это уголовная ответственность?

Такая ситуация... муж в пьяном виде начал распускать руки, защищая себя я хватала что попадалось под руки, и это оказалась вилку. Вилкой я поцарапал ему бок. Он написал на меня заявление и снял побои. Что теперь будет.

У моего мужа произошла такая ситуация, что в начале декабря пришлось уволится с работы, его выживал начальник. Работал муж в охране инкасации, и начальник намекнул что у него может пропасть патрон из оружия и это могут повесить него, поэтому дома мы решили уволится. Так как мужа не возили после работы (как должны были) до дома на служебном транспорте по устному приказу того же начальника, то он заболел и практически все 2 недели отработки провел на больничном. На несколько оставшихся дней он написал заявление БС.

Без всяких проблем ему выдали трудовую книжку, где прописано, что уволен он по собственному желанию приказом таким-то и тд. То есть все хорошо, Мужу сказали, что расчет он получит в день зарплаты. НО в тот день он не получил денег, так как бухгалтер сообщила, что по устному распоряжению того же начальника он не получит денег. Пока не напишет объяснительную по поводу дней проведенных на бс. Муж потребовал тогда письменный отказ в выдаче расчета, ему снова отказали, весь диалог он записал на диктофон.

Может к делу и не относится, но ему пришлось пользоваться диктофоном на работе, муж записал свой диалог с начальником, где он (по инструкции кстати) после смены при муже не стал проверять сданое оружие и расписываться в журнале, указывая на то что ему некогда и проверит оружие потом, когда муж уйдет домой. Увидев, что мой супруг это все записал, потребовал отдать телефон и записал потом оружие мужа. После этого мы и написали заявление на увольнение...

Подскажите что нам делать в такой ситуации, куда обращаться, нужны ли эти записи, ведь в письменном виде мужу отказали в объяснении. В прокуратуру заявление Супруг написал, на звонок прокурора бывший начальник отреагировал так, просто послал прокурора прямым текстом.

отработал 5 смен, произошло недразумение сказали что он якобы брал деньги, но помимо него было еще 2 охранников, сняли со смены,2 недели не могли решить вопрос о восстановлении на раб место в итоге по телефону сказали что уволен, сегодня приехал за документами отдали пустую трудовую а расчет в конце месяца якобы, пошел узнавать по поводу расчета и пустой трудовой охрана не пустила, что делать проконсультируйте пожалуйста.

Такая ситуацыя мне хвонили колекторы угрожали я написала заявление в полицыю. Мне сегодн опять звонили и скахали чтт они на мен тоже написали заячление по поповоду машейнисество. Что делать в этой ситуации.

Скажите пожалуйста, такая ситуация. Муж задел верхом газели шлагбаум на работе, шлагбаум не полностью был открыт. Там незначительные повреждения. Охранник сказал, чтобы он проезжал, соответственно он поехал работать дальше. Эта ситуация произошла в 4 ночи. Ближе к обеду мужу позвонили и сказали, что на место проишествия приехали гаи и просят его подьехать. Итог-начальник завода говорит ему, что муж с охранником заплатят за шлагбаум и никаких претензий завод не будет иметь. Спустя какое то время мужа вызывают в суд и дают 7 суток. Скажите это правельные действия всех? И как надо себя в такой ситуации вести? Может можно иск подать на начальника завода, что говорил одно, а в итоге 7 суток?

Сегодня утром произошла такая ситуация. Муж пришёл на парковку к машине. Там его ждал мужчина который начал кричать что он занял его место. Начал угрожать что нанесёт вред машине и постоянно говорил что он бывший мент. Видимо хотел запугать так. Потом ударил мужа по лицу, муж ударил в ответ. Этот мужик написал в полиции заявление о побоях. Муж написал встречное заявление. У мужика разбит нос у мужа ничего. Но справку дали когда снимали побои. Что делать дальше? Свидетелей нет и камер тоже к сожалению. Разве частное заявление пишется не мировому судье а в полиции?

У мужа такая ситуация он работает касиром их не обеспечивают масками и печатками муж позвонил начальнику рассказал о ситуации на следующий день ему сказали что он уволен потому что он алкаш мы в шоке чо делать его не допускают к работе.

Сегодня произошла такая ситуация. Придя на парковку к машине к мужу подошел мужчина и стал кричать что муж занял его место. Начал обзывать и угрожать нанести вред машине. Парковка у дома. Места не принадлежат людям. Все ставят где свободно. Потом ударил мужа по лицу. Муж ударил его в ответ. Сел в машину и уехал. Опаздывал на работу. Этот мужчина поехал в полицию написал заявление на побои. Мужа вызвали он написал встречное заявление и снял побои. Но их как таковых нет. Удар был один раз и попал по щеке. Что делать дальше? К сожалению свидетелей нет. А да и этот мужчина кричал что он бывший мент.

Я работаю зав. зав.складом в частной организации 3.5 месяца. Написала заявление на увольнение по причине того, что половину зарплаты. Платы платят белой частью и чёрной. Нашли кладовщика. В последние два дня отработки начали проводить инвентаризацию в присутствии бухгалтера. Опись склада бухгалтер проводила описывая тему от руки. После пересчёта одного склада бухгалтер опечатала склад. По причине того, что ей надо было переписать все в чистовик она не взяла с нас подписи. На второй день новый кладовщик отказался выходить на работу. Бухгалтер провела пересчет по другому складу. На каждом листе я подписала, что сдала склад и указала дату. Бухгалтер подписала, что присутствовала при инвентаризации. В конце рабочего дня меня вызвал директор и сказал что надо снова передавать склады комиссии. Это был мой последний рабочий день. Трудовую отдадут только в понедельник. Инвенторизацию проводили 14.11.2019 и 15.11.2019. Последний рабочий день был 15.11.2019. Трудовую должна забрать 18.11.2019 (в связи с выходными). Бухгалтер забрала у меня ключи и сдала секретарю. Теперь работодатель объясняет, что я не могу так уволиться. Что все склады и тмц числятся на мне. Приказ об увольнении сделали после моего ухода с работы вечером, сказали в понедельник подпишешь. На руках у меня копии того, что описала бухгалтер при инвентаризации. Я не хочу снова проводить инвентаризацию. Как мне поступить в данной ситуации? И действительно ли эти копии не имеют никакой силы?