Получила медкомиссию, но нашла новую работу. Могу ли быть обязана оплатить ее стоимость прежнему работодателю?
Прошла медкомиссию. И пока ждала решение нашла работу в другой организации. Вправе прежний работодатель требовать с меня деньги за медкомиссию. Спасибо.
Не очень понятно написано. Но в общем случае: если речь идет о трудовых правоотношениях - тогда нет, медосмотр за счет работодателя, в общем случае. Если же о гражданско-правовых (комиссию прошли, работать отказались) - может, в рамках норм ст. 15 ГК РФ, иск о возмещении убытков.
Спросить
Пыталась устроиться на работу, работодатель сразу выдал направление на медкомиссию (моя Сан книжка совсем свежая) за счёт организации, мед центр далее без моего ведома передал мою Сан книжку работодателю. Пока ждала анализы, пригласили на другую работу и мне нужно забрать свою Сан книжку. Имеет ли право работодатель потребовать возместить стоимость медкомиссии?
Здравствуйте. Нет, не имеет право. Это его обязательство - осуществить предварительное медицинское освидетельствование при приеме на работу. Сан книжка не является документом работодателя. Медицинская организация выдает ему медицинское заключение, которое должно храниться в Вашем личном деле.
СпроситьЯ хочу устроиться на вторую работу (по совместительству). На основной работе прошла месяц назад медкомиссию, но на другой - 2-й работе потребовали прохождение медкомиссии в поликлиннике от их организации. Есть ли у меня право не проходить дважды медкомиссию и подать на вторую работу результаты комиссии от основной работы?
Спасибо за ответ. Можно уточнить, при общении с сотрудниками с отдела кадров на 2-й работе на какой закон или положение я могу сослаться, чтобы обосновать свои действия?
СпроситьПри трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?
Если направление на мед. осмотр было выдано официально, то обращаться в суд. если нет, то искать другие доказательства и также обращаться в суд;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
""Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены "нормативными актами".
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, "порядок" проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
""Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьРаботаю преподавателем. Санитарная книжка находится у работодателя. Знаю, что медкомиссия заканчивается в декабре. Работодатель молчит и не предупреждает о прохождении очередной медкомиссии. Понесу ли я какую-то ответственность, если не прошла медкомиссию вовремя. Что мне может предъявить работодатель? Должен ли он предупредить и отправить на медкомиссию вовремя?
Вас отстранят от работы, потому что работа без медоосмотра может дорого обойтись работодателю.
Спросить
Я устраиваюсь на работу. По направлению работодателя прошел медкомиссию за свои деньги. После прохождения медкомиссии пришел оформляться на работу, оформился, но работодатель заявил, что деньги за медкомиссию не вернёт.Как поступить в данной ситуации и как заставить работодателя компенсировать мои затраты?
При приеме на работу прежняя медкомиссия еще была не просрочена. Через полгода работы на новом месте я прошла новую медкомиссию работодатель оплачивать медкомиссию отказался, т.к. не проработано еще год. Правомерен отказ?
Вправе ли работодатель требовать возврата денег за медкомиссию при увольнении. При устройстве на работу оплата за медкомиссию им не была возмещена.
Согласно пункту 8 статьи 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры работников оплачивает работодатель. Если трудовой договор с Вами не был заключен, причем по Вашей инициативе (просто не пошли на работу), то расходы по оплате медосмотра могут взыскать в судебном порядке. Если же трудовой договор был подписан, то Вы уже получили статус работника, и медосмотр должен быть оплачен работодателем.
СпроситьУстраивалась на работу, дали направление на прохождение медкомиссии, оплатила сама её стоимость. Затем нашла другую работу, оплатят ли мне медкомиссию в этой организации?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.213 ТК РФ медосмотры проводятся за счёт работодателя.
СпроситьПри трудоустройстве работодатель направил на мед осмотр, я его прошла за счет организации. Но нашла другое место работы. Нужно ли возмещать затраты на мой мед осмотр работодателю?
Медосмотры проходят за счет средств работодателя указанные в ТКРФ категории работников, при этом возвращать ничего работодателю ничего НЕ НАДО. При этом не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет.
Статья 213. (ТК РФ) Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Я прошла медицинскую комиссию за счет работодалетя детского сада. Не вышла к ним на работу. Теперь с меня работадатель требует деньги за медкомиссию. Должна ли я вернуть деньги.
