А на следующий день сказали что мне якобы сдавали деньги за товар (документы мной проведены в 1 с), а денег нет.
Помогите пожалуйста. Я работала официально оператор-кассир, оклад минимальный, по факту 25000 р. за минусом вычетов. Случилась такая ситуация... Сняли кассу недостача 61000 р. Заставили подписать акт о недостачи. А на следующий день сказали что мне якобы сдавали деньги за товар (документы мной проведены в 1 с), а денег нет. На общую сумму (155000 р) заставили подписать расписку, что до 20 сентября я внесу данную сумму (события произошли 7 и 8 сентября). Отстранили от работы. Трудовую не отдают. Таких денег у меня нет и быть не может (одна дочь воспитываю и снимаю жильё). Кредит не дают. Чем вся эта история мне грозит? И как могут дальше развивать эта ситуация? Что я могу сделать? Сказали что если до 20 числа деньги не внесу, подадут в суд.
У меня случилась неприятность на работе. При инвентаризации кассы обнаружилась недостача в сумме 100 000. Начальство дали срок один день для внесения недостачи. А если не верну сказали что заявят в полицию что я якобы украла эти деньги, но этих денег я не брала. Что меня ждёт если я не найду такую сумму чтоб внести эту недостачу в кассу. Подскажите пожалуйста я в отчаянии.
Здравствуйте! Прежде всего успокойтесь. Позвоните работодателю и пошлите его куда подальше. Теперь по существу. Если договор о материальной ответственности при приеме на работу с Вами заключен не был - Вы ни копейки не должны платить. Если заключался - всё равно отказывайтесь от уплаты, вопрос лучше решить в судебном порядке - работодатель будет обязан обосновать каждую копейку своих требований. Заявит в полицию - с его стороны это будет являться преступлением (заведомо ложный донос, статья 306 УК РФ). Не стоит опасаться полиции. Наоборот, Вы можете сами подать заявление о вымогательстве, хоть сейчас.
СпроситьПосоветуйте как быть, работала в магазине выявилась недостача, в размере 150 000 тысячь, заставили написать расписку что я выплачу эти деньги в течение 3 месяцев, трудовую не отдают пока не возмещю недостачу. Работала не одна а расписку заставили писать меня одну.
У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьРаботала кассиром. 26 апреля 2014 в кассе обнаружилась недостача, был составлен акт и с меня взяли под угрозами расписку в получении денег. Отстранили в этот же день от работы до выяснения причин недостачи, с 27 на работу не выходил. Хотел уволиться, но трудовую не отдают. Говорят что пока не вернешь долг, трудовую не отдадут. Хотели уволить по факту недостачи, сегодня 4 августа пришло письмо в котором сказано, что если не предоставлю оправдательных документов то буду уволен за прогул. Как быть в данной ситуации. Без трудовой не могу никуда устроиться.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Также отдельным заявлением потребуйте выдать документы, связанные с работой (приказ о приеме на работу, об увольнении, справку 2-НДФЛ), а также трудовую книжку и расчет.
Подайте жалобу в прокуратуру по месту работы работодателя. Сама по себе расписка может являться лишь основанием привлечения к материальной ответственности при соблюдении процедуры ревизии.
Спросить
вы конечно должны были выходить на работу.А сейчас имеют право уволить за прогулы, но должны в день увольнения выдать ТК,По поводу недостачи информации мало.Не надо было писать расписки. Получите копии всех документов по недостачи (должны выдать в течении 3 дней по вашему заявлению) и обращайтесь юристам или адвокатам.
Согласно частям 2 и 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
Во время работы на кассе произошел технический сбой, вечером при пересчете выручки обнаружилась недостача в 5000 рублей, на следующий день опять недостача в 5000 рублей, до этого работала нормально недостач не было, что делать если сумму недостачи будут высчитывать с ссылаясь на мою не внимательность, Я считаю что все таки была техническая ошибка, Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Напишите заявление с просьбой провести проверку кассы и выявить технические сбои.
СпроситьМогу ли я подать в суд другую расписку как договор займа?
Здравствуйте у меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
