Вопрос о переводе медсестры диспансерно-поликлинической службы на должность процедурной медсестры без ее согласия
Я работаю медсестрой диспансерно-поликлинической службы. Имеют ли право перевести меня на работу процедурной медсестрой без моего согласия?
Трудно сказать однозначно. Но если это будет именно перевод, а не перемещение - тогда нет, конечно.
Статья 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Работаю медсестрой поликлиники, имеют право перевести меня работать в процедурный кабинет без моего согласия не имея сертификата на должность процедурой медсестры?
Трудовое право.
Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю палатной медсестрой сутками. Соответсвенно, имею оплату за работу ночью. Имеет ли право администрация перевести меня временно работать процедурной медсестрой на каждый день без моего согласия? Ведь я потеряю несколько тысяч в зарплате, потому что нет оплаты ночных. И плюс еще сколько денег потрачу на дорогу, ездя на работу каждый день. Мне это очень не выгодно. Имею ли я право отказаться от временной работы?
Я работаю процедурой медсестрой,5 дней в неделю, могут без моего согласия меня ставить работать в выходные дни, и ставить работать одновременно на посту и в процедурном кабинете.
Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?
Я работаю операционной медсестрой, имею сертификат Операционное дело, имеет ли право начальник, без моего согласия перевести меня на должность постовой медсестры терапии, если имеет, то в каком случае и на какой срок?
Работаю палатной мед сестрой в больнице, график работы суточный, могут ли меня перевести в процедурный кабинет, график работы пятидневка, без моего согласия.
Я работаю палатной медсестрой, меня хотят поставить на работу в процедурный кабинет, в связи с тем, что процедурная медсестра уходит в отпуск, могут ли они без моего согласия сделать такой график?
Я работаю мед. сестрой в детском саду. Заведующая поликлиники, которой я подчиняюсь без моего согласия хочет перевести меня в процедурный кабинет, но у меня сильная аллергия на многие медицинские препараты [вплоть до приступов удушья], на дезсредства. Имеется документ от аллерголога. Но заведующая кричит, чтобы я тогда увольнялась. Работа в детском саду меня устраивает. У меня двое малолетних детей, младшей нет еще и трех лет. как можно защитить свои права? Я поступала на работу именно в детский сад. работа в процедурном кабинете сильно подорвет мое здоровье.
Работаю посменно в аварийной газовой службе 12 часов, имеет ли право работодатель перевести меня временно в другую службу в пятидневную рабочую неделю, с потерей ночных часов (зарплаты) без моего согласия?
