Рабочий подал жалобу на ООО о не заключении трудового договора - прокурор требует привлечения должностных лиц к административной ответственности
Работник подал жалобу на ООО о том, что с ним не заключен трудовой договор. Прокурор вынес представление об устранении нарушений трудового законодательства, по не заключению трудового договора с работником. Теперь просят привлечь к административной ответственности виновных должностных лиц. Отдел кадров до вынесения представления уволилась. Кого теперь можно привлечь к ответственности или просто отписать "ввиду увольнения ОК по собств. Желанию до момента вынесения представления не представляется возможным привлечь к ответственности..." или иной вариант?
Вопрос связан с вынесение представления прокурора по жалобе работника. Жалоба необоснованная, прокурор не разобралась и вынесла представление об устранении нарушений ТК. По представлению назначено рассмотрение административного правонарушения в инспекции труда. Как его обжаловать? Есть документы, подтверждающие правомерные действия работодателя. С уважением, Елена 89883603875
Работнику ООО прокурором города было вынесено представление об устранении нарушений закона. В представлении данный работник указан как и.о. директора, хотя таковым никогда не являлся, т.е. в прокуратуру города не направлялось каких-либо приказов о назначении т.д. Т.е. прокурор, вынося представлении в адрес работника, не убедился, является ли он по сути должностным лицом. Вопрос, в случае не исполнения указанного представления, подлежит ли данный работник административной ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ и может ли в данном случае быть привлечено к адм. от-ти само Общество (при условии что представление выдавалось конкретному лицу)?
Заранее благодарен за ответ.
Как обжаловать представление прокурора, если изложенное в представлении не соответствует действительности и само представление не было направлено, Это представление в качестве доказательства представил ответчик в суде через 2,5 месяца. Как должно направляться представление прокурора? В представлении прокурор указывает на такие обстоятельства о которых на момент вынесения представления ему не было о них известно, эти обстоятельства были совершены через 10 дней после вынесения представления. Это подлог?
К нам в организацию пришло представление прокурора об устранении нарушений пенсионного законодательства. Данное представление необходимо рассмотреть в присутствии представителя прокуратуры. До истечения срока рассмотрения представления (1 месяц) мы не можем уплатить долги так как в бюджете района нет средств. И нам необходимо привлечь к дисциплинарной ответственности кого то из сотрудников, но я не хочу этого делать, да и не кого!
Как об этом написать прокурору, чтобы не было проблем? И обязательно ли его вызывать для рассмотрения данного представления? Можно ли просто написать, что нарушения в данный момент не могут быть устранены? И как это написать?
К нам в организацию пришло представление прокурора об устранении нарушений пенсионного законодательства. Данное представление необходимо рассмотреть в присутствии представителя прокуратуры. До истечения срока рассмотрения представления (1 месяц) мы выполним необходимые требования (уплатим долги). Но нам необходимо привлечь к дисциплинарной ответственности главного бухгалтера, но руководитель не хочет этого делать.
Как об это написать прокурору, чтобы не было проблем? И обязательно ли его вызывать для рассмотрения данного представления? Можно ли просто написать, что нарушения устранены?
Разбирая жалобу, прокурор вправе лишь привнести протест или представление на допущенное нарушение закона. Решение по существу принимает суд.
Наткнулась на фразу, которая меня озадачила. Подала в суд на бездействие гос. служащих. Просила 1. призанть бездействие 2 обязать исправить... Прокурор на заседании объявил, что внёс представления. Судья на этом основании объявил, что теперь мои права не нарушены и жалоба не подлежит удовлетворению. Если п.2 соответствует представлению прокурора, то признание бездействия - нет. Если жалоба не удовлетворена, я не могу рассчитывать на моральную компенсацию. Но по сути представление прокурора подтвердило нарушения! Должен ли был судья удовлетворить жалобу несмотря на представления прокурора? Не нарушено ли моё право на судебные расходы, например? Что означает вышеприведённая фраза: решение по существу принимает суд?
Получила представление прокурора об устранении нарушений Трудового Законодательства. Ситуация такая: пришел работник устраиваться на работу с 01.09.013 г., но попросил не оформлять трудовой договор, я согласилась. 01.12.2013 г. он написал заявление о приеме на работу и я оформила трудовой договор с ним с 01.12.2013 г. Но теперь он требует чтобы я оформила с ним трудовой договор с 01.09.2013 г., хотя никаких заявлений он не писал. Что мне делать и как отвечать на представление?
Кто отвечает перед работником за нарушения трудового законодательства, тот кто нанимал работника или на кого работал работник. При том что юрлица разные, а трудовой договор не оформляли.
Получен ответ от прокуратуры по моей жалобе на действия полицейских. Прокуратурой выявлены нарушения законодательства, внесено представление начальнику МВД об устранении нарушений законодательства. При этом в письме из прокуратуры нет ни единого слова о том, что прокурор вынес мотивированное постановление о дисциплинарном производстве должностных лиц. Означает ли это, что сотрудники полиции, нарушившие законы, останутся безнаказанными?
Прокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
