При обучении сказали, что если не отработаю 1 год, то с зар.
Я работаю в Ломбарде по графику 3 на 3 по 12 часов. Но считают, как по 8 часов. Есть два перерыва по 30 мин. и 6 по 15 минут. При обучении сказали, что если не отработаю 1 год, то с зар. платы высчитают 5.000 рублей в счёт обучения. Законно ли это? При оформлении документов подписала договор, что я заказчик плачу за обучение, а они исполнители. В итоге подписи поставили, что я заказ приняла и претензий не имею. Значит выходит, что будто ч оплатила?)
При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?
Заключен договор возмездного оказания услуг (курсы повышения квалификации). Заказчиком была произведена 100% оплата до начала обучения. В договоре предусмотрено, что Заказчик обязан письменно извещать Исполнителя о неприбытии на обучение. Заказчик на обучение не явился и не предупредил об этом. Через два года Заказчик прислал письмо с просьбой возврата денежных средств. Обязан ли Исполнитель возвращать, если услуга не была оказана по вине Заказчика?
Добрый день, Елена!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями договора на оказание услуг.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
ГК РФ Статья 781. Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если спор потребительский, то да. Согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" (далее: Закона) "потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору".
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Уточню, Договор заключен между юридическими лицами. И со стороны Заказчика отказа от исполнения договора или уведомления о расторжении не поступало.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Правило о возмещении фактически понесенных расходах верно и между юридическими лицами, потому что данное положение установлено также и в Гражданском кодексе.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день, Елена!
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьВо время работы меня отправляли на обучение при этом я подписала договор о том что если после обучения я не отработаю 2 года то при увольнении с меня вычтут стоимость обучения сейчас я приняла решение уволиться и при этом готова оплатить обучение но работодатель отказывается платить зарплату отпускные т.е черную часть что делать.
Ирина! при увольнении вам обязаны выплатить все неоспариваемые вами суммы. Все остальные суммы согласно ТК РФ можно оспорить в суде в течении 1 месяца после увольнения. Удачи.
СпроситьПри увольнение удержали зарплату в счет моего обучения за счет организации. В тр.договоре написано что при увольнение ранее чем 2 года после обучения (за счет организации) работник возмещает плату за обучение пропорционально неотработанному времени. Законно ли это удержание? Документы с ценами на обучение не представили, ученический договор несоставлялся.
Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
СпроситьМожет ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьМожет ли работодатель при увольнении взыскать 100 000 рублей за обучение, которого не было, а лишь документально оформлено за 10 дней до официального трудоустройства документом, в котором сказано, что сотрудник прошел обучение. При этом не было программы обучения, документа присутствия на обучении, сдачи необходимых экзаменов. Самое интересное, что обучение в ВУЗе в год стоит не более 40 000 рублей в год в нашем городе. На сегодняшний день сотрудница одного из гипермаркета проиграла суд, и должна возместить организации 104 000 рублей за обучение, которого не получала.
Достаточно серьезный вопрос при минимуме информации от Вас. На каком основании и что было оформлено за десять дней? Ученический договор? Какой докумет Вы имеете в виду? Уточните, плз.
СпроситьОбучение закончила в 1994 г. Засчитаются ли годы обучения в пед. колледже на льготную пенсию. Обучению предшествовала и последовала работа без перерыва по специальности. Но постановление в 1993 утратило силу.
Наталья, Согласно пункту 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 (утратило силу с 01 октября 1993 года), в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
СпроситьРебенок-инвалид, прошли пмпк форма обучения поставили 8.3, в школе сказали мы что хотим на дом обучение, но надо взять справку в поликлинике вк о на дом обучении, врач подписал, а заведующая не подписывает, куда обращаться?
Я оплачиваю обучение сына в колледже начиная с первого курса, сын после школы в 17 лет начал работать и заочно учиться. Поскольку я платила за обучение, то я и заполняла налоговую декларацию на социальный вычет за обучение ребенка. Налоговая 2 года возвращала мне 13%. В этом году на днях мне пришло уведомление о предоставлении кучи справок, в т.ч. справки об обучении на дневном обучении. Сыну 19 лет.
Есть ли упоминание в налоговом законодательстве о том, что социальный вычет будет производиться только! При обучении на дневном отделении? Ведь в договоре, предоставляемом в налоговую, было указано, что сын обучается по заочной форме обучения и два года они не требовали никаких справок. Как категорично требование дневного обучения и на основании чего?
Обязательно, к сожалению, если налоговый вычет на ребенка.
НК РФ.
"Статья 219. Социальные налоговые вычеты
1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов:
2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).
Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется на налогоплательщиков, осуществлявших обязанности опекуна или попечителя над гражданами, бывшими их подопечными, после прекращения опеки или попечительства в случаях оплаты налогоплательщиками обучения указанных граждан в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях".
Спросить
