Спорный уволить сотрудника из детского сада из-за погашенной судимости за ДТП с летальным исходом?
Знакомого просят уволиться с детского сада где он уже давно работает ночным сторожем якобы он имеет судимость хотя она погашена и судимость по ст ДТП с литальным исходом, правомерно ли.
В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности, в том числе против безопасности движения не допускаются к педагогической деятельности. Но педагогическая деятельность - это процесс обучения и воспитания детей и ночной сторож в этом процессе явно не участвует. Поэтому указанное ограничение на него не распространяется. Не зря Вашего знакомого "просят уволиться". Если бы были законные основания для увольнения, то уволили ли бы безо всяких просьб.
Спросить
Моего знакомого уволили из детского сада, где он работал завхозом, потому что есть судимость ст.327 УК. Можно ли ему работать в детском саду сторожем при такой судимости (судимость была условной). Или вообще теперь в любых образовательных учреждениях работать нельзя?
Мой муж отбывал наказание с 1982 по 1987 год по статье 108.2 (тяжкие телесные повреждения). На данный момент работает в образовательной школе ночным сторожем. Могут ли его уволить по статье 351.1 ТК РФ за наличие судимости по этой статье? Судимость давно погашена.
Здравствуйте! В данном случае оснований для увольнения Вашего мужа по данным обстоятельствам не усматривается. Удачи Вами и всего доброго.
Спросить
Доброго времени суток!
К большому сожалению, в рассматриваемой ситуации действительно имеют право уволить
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор с работником был заключен до 07.11.2011 г., обязанность требовать справку о наличии судимости у работодателя отсутствует. Если трудовой договор был заключен после указанной даты, то формально Ваш муж подпадает под ее действие, и основанием для прекращения трудового договора с работником является справка о наличии судимости, Но работодатель самостоятельно не вправе запрашивать указанную информацию и такие документы может предоставить только сам работник.
Спросить
НЕ получите, да и дети должны быть не просто хорошо воспитаны, но и учиться они должны с наградами и иными поощрениями.
Спросить
Как защитить себя, если человек работает сторожем в школе, имеет погашенную судимость? В личном деле находится справка, где написано, что судимость погашена. Директору рекомендовано уволить таких сотрудников.
В 1996 году по ст.244 "Неуставные взаимоотношения" (драка в армии, последствия - разрыв селезенки, операция по удалению, человек жив.
СпроситьНет оснований для увольнения. Судимость по данной статье не является препятствием к работе.
Спросить
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе, административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.
СпроситьУ заведующей детским садом супруг работает под её руководством сторожем, но отношение к его заработной плате она не имеет так как заработную плату сторожам устанавливает ФЗ о минимальном оплате труда, так же работники детского сада не относятся к категории госслужащих. Имеет ли право супруг работать в данном учреждении сторожем?
Если эта работа не влечет конфликта интересов со стороны заведующей садиком, то работать мужу сторожем не запрещено. Конфликт интересов подразумевает не только установление заработной платы, но и других преференций.
Спросить
работники детского сада не относятся к категории госслужащих. Имеет ли право супруг работать в данном учреждении сторожем?
Да, супруг заведующей детского сада имеет право работать в этом же учреждении.
СпроситьСотрудники детского сада одна работает сторожем, друга работает младшим воспитателем и имеют погашенную судимость по ст.159 УК ч.1 в 2005 г. и 2012 г. прекращено на основании ст.25. Моут ли они продолжать работать в детском саду или подлежат увольнению.
Добрый день, Ирина.
В соответствии с абз. первым статьи 351. Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
В соответствии с абзацем третьим части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
В соответствии с абзацем четвертым части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.
Таким образом, прекращение уголовного преследования в отношении Ваших работников (часть 1 статьи 159 УК РФ), то есть в связи с совершением ненасильственного преступления и не в отношении несовершеннолетних, предоставляет работникам в отношении которых прекращено уголовное преследование в связи с примирением сторон, право осуществлять трудовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении.
СпроситьУ меня в 2004 году была судимость по статья 111 часть 1 условно, через год судимость была снята по решению суда. Работаю ночным сторожем в школе, могу ли работать дальше, предлагают уволиться из-за судимости?
При получении справок о судимости выяснили, что у сторожа была судимость в 1982 году по статье 206. Судимость погашена. Может ли он продолжать работать в детском саду сторожем?
Добрый день! У мужа была условная судимость в 2014 году за драку в виде штрафа, судимость погашена. Имеет ли право он работать сторожем в детском саду.
Здравствуйте, да вполне имеет право работать сторожем, так как он не занимается воспитанием детей на основании статьи 351.1 ТК РФ.
Спросить
