Я собираюсь увольняться, за 9 месяцев работы мне насчитали 17 дней. Правильно ли это.
Я собираюсь увольняться, за 9 месяцев работы мне насчитали 17 дней. Правильно ли это.
Здравствуйте,
Если в трудовом договоре у Вас прописан отпуск 28 календарных дней, то за 9 отработанных месяцев положено 9 х 2,33 = 21 день отпуска.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Могу ли я уйти на 28 дней отпуска при стаже работы 8 месяцев. Увольняться не собираюсь.
Смотря что имеете виду. Само по себе - право на отпуск у Вас возникло. Просто дату ухода в отпуск - следует согласовать с работодателем. А сам отпуск, если иное сторонами не согласовано - всегда предоставляется полный.
Спросить
Имеете право, поскольку право на отпуск у работника появляется после того, как он отработает 6 месяцев работодателя согласно ст.123 ТК РФ.
Спросить
Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЯ работаю в организации с сентября 2011 года, в 2012 ушла в декрет и 14 октября 2014 вышла на работу, собираюсь увольняться, но хочу отгулять отпуск за период работы, почти - полгода, подскажите сколько мне дней положено и как провести правильно эту процедуру? (2 дня от отпуска 28 дней я брала в марте месяце по семейным обстоятельствам)
Сколько дней вам положено, сказать трудно, поскольку неизвестно, когда вы ушли в отпуск по беременности и родам, который входит в стаж, дающий право на отпуск, в отличии от отпуска по уходу за ребенком, который в этот стаж не входит. Ст. 121 ТК РФ . А 2012 год большой.
Отпуска предоставляются по графику отпусков. Если вы вышли из отпуска по уходу в октябре 2014 года, то вас должны были включить в график на 2015 год. В отпуске по графику работодатель отказать не имеет права, а так по заявлению имеет право отказать. При увольнении все неиспользованные отпуска подлежат компенсации согласно статье 127 ТК РФ .
СпроситьЯ иду в отпуск на 56 дней но собираюсь увольнаться как правильно это сделать.
Евгения! В заявлении о предоставлении отпуска напишите: прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением. Вас обязаны уволить после отпуска.
СпроситьДень добрый я устроился на работу, исп срок 3 месяца, официалка, работа мне не подошла. Юсобираюсь увольнятся, отработал 5 дней, могул ли мне отработки назначить, законно ли это? заранее благодарен.
---если установлен испытательный срок. то можете предупредить да 3 дня письменно и на работу не выходить.
СпроситьРаботаю в школе с 1 сентября 2015 года, собираюсь в отпуск с 4 июля 2016 года, т.е. фактически отработав 10 месяцев, мне не дают отпуск 56 дней, насчитали всего 33 дня, правильно ли это?
Здравствуйте
за 10 месяцев положено 46 дней...но вообще могут дать и полный отпуск.. недоработали всего 2 месяца до года - это ерунда по сути
Спросить
Отработала 6,5 месяцев. Собираюсь увольнятся. На какие выплаты мне расчитывать. Брала отпуск 5 дней.
Добрый вечер! В трудовом договоре должно быть указано продолжительность трудового отпуска за полностью отработанный год. Зная количество дней можно расчитать сколько дне
СпроситьЯ собираюсь увольняться с работы. Но после подачи заявления я должен еще 14 дней отработать. Что будет, если я откажусь приходить на работу в эти 14 дней?
У меня по работе недосдача, платить её я собираюсь, с работы буду увольняться, но если я не выйду на работу и не отработаю 2 недели, то чем мне это грозит?
Если с вас требуют отработки 14 дней,а вы не выйдите на работу то вам грозит увольнение за прогул
Спросить
Здравствуйтетрудоустроена уже три года, я отработав 1 год ушла в декрет, местный отпуск брала 1 раз, дорогу не использовала. Собираюсь увольняться с чета работы, могу я написать заявление на отпуск с компенсацией за неиспользованный отпуск, если отпускных дней мне насчитали 23?
Здравствуйте! Да, компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить вместе с расчетом если неиспользованный отпуск имеется. Отдельное заявление для этого писать не надо.
Спросить
Добрый день! Отдельного заявления вовсе не обязательно 1 Пишите заявление об увольнении по собственному желанию и Вам насчитают все выплаты и компенсации одновременно. Удачи Вам!
Спросить
Ещё забыла указать один нюанс, наш отдел сократили, по документам я на преждней должности и я являюсь, как мне сказали внештатным работником. Это тоже никак не влияет на компенсацию?
СпроситьДоброе утро! Нет, это никак не повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьСобираюсь уволняться с работы. Проработаю 11 месяцев. За это время брала две недели отпуска. Сколько должны мне выплатить отпускных при увольнении? Зп 26 тысяч.
