Защита прав работника по отказу от прививки от гриппа по медицинским показаниям
Если у сотрудника м/о от прививки гриполл по медицинским показаниям, могут ли уволить работника? На какие статьи и приказы я могу ссылаться чтоб защитить сотрудника и доказать что если не поставить прививку от гриппа сотрудника не имеют право уволить?
Вакцинация является добровольной - граждане имеют право на отказ от проведения профилактических прививок. Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям"). Прививка от гриппа в обязательный перечень не входит. Отказ от вакцинации не может являться основанием к увольнению.
Спросить
С какого возраста ребенок сам может написать согласие/несогласие на медицинские прививки? Могут ли уволить учителя, если он не привился от гриппа?
Какие документы регламентируют ответы на эти вопросы?
Имеет ли право медицинский работник сделать прививку только с согласия ребенка (с 15 лет) без разрешения родителей (законных представителей)?
Моя дочь учиться в медицинском университете. Сегодня их группа проходит медицинский осмотр и ее заставляют сделать прививку от гриппа. На ее отказ от прививки медицинский работник сказала что она не будет допущена к учебе пока не сделает прививку. Как нам поступить в этой ситуации?
Имеет ли право работодатель (директор школы), отстранив работника без прививки от гриппа квалифицировать отстранение, как простой по вине работника? Является ли прививка от гриппа-обязательным медицинским вмешательством для учителя?
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Вопрос: Я работаю в коррекционной школе. Есть обязательные прививки от АДСМ, от гриппа. Меня заставляют сделать на данный момент прививку АДСМ, по возрасту. Я не хочу ее делать. Я имею полное право отказаться от прививки. Меня заставляют написать отказ от прививки. Если я напишу и обосную ее по медицинским показаниям. Меня могут отстранить от работы? Я не хочу чтобы меня отстраняли от работы. Что мне делать? Я имею полное право не ставить прививку и по законам Конституции и по медицинским показаниям. Я после прививки от гриппа испытывала недомогание, у меня после этой прививки в организме были сплошные недомогания - болела спина, шея, пришлось обратиться к врачу и получить медицинское лечение - в виде таблеток и уколов...
Я работаю преподавателем начальных классов. Администрация нашей школы заставляет сделать прививку от гриппа. В случае отказа мне это грозит увольнением. Подскажите пожалуйста имею ли я право отказаться от прививки? Могут ли меня уволить за отказ от прививки?
Работаю учителем, директор требует чтобы сделала прививку от гриппа. Имеет ли право директор меня уволить на основании отсутвия прививки.
Я не могу поставить прививку от коронавируса по медицинским показаниям. Меня собираются уволить с работы из за этого. Что делать? Имеют ли они право уволить меня?
Прочитала вопросы о прививке гриппол. Странно одни юристы пишут ваше право, другие что вы работник д/с вы обязаны. Так где правда? У нас вообще собрали деньги на прививку и в срочном порядке сказали поставить. Сколько интересно стоит прививка гриппол А?
Служу в государственном медучреждении (стационре). Приказ главврача обязывает сотрудников, не переболевших гепатитом, сделать прививку. Прививка от гриппа - дело добровольное. Прививка от гепатита - в приказном порядке! Вопрос: насколько правомерен ПРИКАЗ главврача? Я делать прививку не хочу. Как защитить свои права? На какие нормативные акты и законы РФ можно сослаться? Благодарю всех, кто откликается!
