Не могу получить помощь от полиции в расследовании преступления в ТЦ - отделение и оперуполномоченный не отвечают на звонки, сотрудник отказывается помочь

Было заведено дело на сотрудника полиции Телесные повреждения головы легкой степени. Сегодня позвонил сотрудник по уголовному делу что будем заводить уголовное дело или нет. Но я хотел бы узнать Без уголовного дела сотруднику полиции будет какое-то наказание или или надо заводить уголовное дело.

В октябре 2016 произошло дтп, в связи сразногласием сторон сотрудники выдали определение о возбуждении административного дела с увеличением сроков решения (необходимы временные затраты на поиск и приобщение доказательств). решение по делу до сих пор нет (прошло 5 месяцев). сотрудник, который ведет дело, говорит, что закроет дело по срокам давности и каждый будет выполнять ремонт тс своими средствами. Правомерны ли действия сотрудника и что делать в данной ситуации? Спасибо.

У меня работает сотрудник, который никак не хочет выполнять свои должностные обязанности должным образом, и уходить не хочет, я хочу снизить сотруднику оклад, как я поняла, я должна уведомить сотрудника об этом за два месяца, а дальше что? если он соглашается, значит я понижаю оклад и мы дальше работаем, а если он не соглашается?

По существу могу пояснить, что 06.11.2014 года примерно в 10.00 часов, проезжая по ул. Пр. Кирова/Береговая, я увидел своего знакомого по имени Игорь, которого остановили сотрудники ДПС (патрульный автомобиль ВАЗ г/н А 0344). Я остановился (остановился я сам, сотрудники ДПС, в отношении которых пойдет речь, меня не останавливали) и подошел к своему знакомому. Когда я подошел к машине Игоря я увидел, что сотрудник ДПС (значок 63 0553) открыл дверь автомобиля, на котором был Игорь, берет ремень безопасности водителя и фотографирует на свой личный телефон. На мой вопрос сотруднику ДПС в чем дело и почему сотрудник ДПС фотографирует на свой сотовый телефон? Сотрудник ДПС повернулся в мою сторону и начал кричать, чтобы я отошел от него, потому что он вооруженный сотрудник. После чего спросил у меня, «ты кто такой вообще?» и приказал мне предъявить водительское удостоверение и тех паспорт на мой автомобиль. На что я попросил сотрудника предъявить его служебное удостоверение, игнорируя мою просьбу, сотрудник ДПС повышенным тоном повторил свое высказывание. Через некоторое время сотрудник ДПС все же достал из кармана свое служебное удостоверение, ткнул мне им в лицо, по другому не сказать, после того как я посмотрел удостоверение сотрудника ФИО я не запомнил, я показал ему свой паспорт, Вырвав у меня мой паспорт, сотрудник ДПС отвернулся от меня и пошел в сторону служебного автомобиля, на мой вопрос куда сотрудник ДПС пошел с моим паспортом, ответил, что меня, где то нужно «пробить». На мой вопрос, что он собирается пробивать, и куда он пошел с моим паспортом, полицейский проигнорировал. В связи с чем, я попытался забрать у сотрудника свой паспорт, в этот момент сотрудник ДПС потянул мой паспорт в свою сторону и порвал первую страницу паспорта, чем привел его в негодность. В этот момент подошел второй сотрудник, поинтересовался, в чем дело, не услышав не от кого ответа, сказал, что в патрульной машине стоят видеорегистраторы и все записывается. После, оба сотрудника прошли в патрульную машину и сказали что бы мой знакомый Игорь сел в патрульную машину. Пока я звонил по телефону доверия, что мне делать в этой ситуации, сотрудники ДПС закрылись в свое патрульной машине и на мою просьбу выйти из машины и прокомментировать, как нибудь ситуацию о том, что сотрудник ДПС привел в негодность мой паспорт. Сотрудники сидели в машине отвернувшись от меня и никак не реагировали. После чего я попросил своего знакомого Игоря выйти из патрульной машины, на что он ответил, что не может, т.к. сотрудники заблокировали двери, т.е. незаконно удерживали его в патрульной машине. Подождав некоторое время и убедившись, что сотруднику ДПС все равно о том, что он порвал мой паспорт, я решил поехать в ГАИ г. Самара на ул. Ставропольскую и написать по данному поводу заявление, что и сделал!

Скажите кому еще нужно написать жалобу на противоправные действия полицейских, чтобы получить больший резонанс, т.к. жалоба к их непосредственному руководству может быть безрезультатно?

Спасибо заранее за ответ.

Сотрудники банка постоянно звонят моей больной сестре, хотя я не указывала ее в контактных лицах, (у нее тоже есть кредит в этом банке, проживаем по одному адресу). Сегодня позвонили другой сестре и сказали, что мы берем трубки пьяные! И сотрудник банка решил, что если мы не платим по долгам, значит мы бухаем. Так и сказал не пьем, не выпиваем, а бухаем... Это уже клевета и некомпетентность сотрудника... Возмущена до предела поведением и умозакоючением сострудника! Что делать? Спасибо.

Я объясняла сотруднику N по сотовому телефону, как правильно оформить документ, он ни в какую меня слышал, я уже передала трубку другому сотруднику M и сказала этому сотруднику (M) про сотрудника N, что он тупой что ли. Сотрудник N сказал, что подаст на меня в суд, но я напрямую ему не сказала.

Оперативный сотрудник обращается в устной просьбой в службу безопасности магазина и просит снять на диск видеозапись с камеры наблюдения торгового зала, на которой запечатлён обычный покупатель. При этом покупатель просто находился в магазине какое-то время и ничего противозаконного не совершил. Эту просьбу выполнили сотрудники сл. безопасности и передали диск с записью оперативному сотруднику полиции. В дальнейшем было за уши притянуто уголовное дело в отношении этого покупателя. Но вопрос. В чём усматриваются незаконные действия сотрудника полиции и сотрудника сл. безопасности?

Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт. Сотрудники же, составившие акт, признались, что сделали они это по просьбе директора и не в день отсутствия и директор попросил их ничего не говорить сотруднику. Сотрудник норму часов в месяце отработал (в табеле). По факту, не смог прийти на работу (заболел, больничный не брал), когда был привлечен к работе в выходной день, отработал в том же месяце в предоставленный день отдыха. Формально, в табеле день привлечения к работе в выходной отмечен как рабочий, предоставленный день отдыха - как выходной. Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оказывает давление (уйди сам или уволим по статье, испортим трудовую книжку). Правомерны ли действия работодателя и каковы должны быть действия сотрудника в этом случае?

Начальство подало в суд на рядового сотрудника (бухгалтер-кассир) с заявлением об начислении двойной заработной платы. Сумма попала на карточку сотрудника, сотрудник - женщина, которой по решению суда муж выплачивает алименты, соответственно женщина израсходовала эти деньги, думая что они от мужа. Интересует вопрос: несет ли ответственность за это директор организации и главный бухгалтер, в непосредственном подчинении которого находился этот сотрудник? Ну и что вообще делать в данной ситуации?

P.S. Это уже второе дело на этого сотрудника и вышеописанное в суде будет связанно первым. В первом деле начальство уволило человека, но забыло его вычеркнуть из списка получающих зарплату, соответственно зарплата начислялась уволенному человеку, но он ее не получал. Сотрудник воспользовавшись этим переводил в течении 4 месяцев эти деньги на свой счет. Перед судом начальник подошел к сотруднику и попросил взять всю вину на себя мол пойдет на мировую. Следователь дознаватель так же обещал какую то амнистию по отношению к сотруднику, долго и упорно пытаясь выбить признательные показания. В итоге сотрудник во всем сознался и взял вину на себя. Никакую мировую никто не подписал. Назначили 200 часов общественных работ. Можно ли жаловаться на дознавателя? Куда? И как сделать так чтобы директор понес наказание?