Может ли бюджетное учреждение установить как норму 36 часовую рабочую неделю для определенной должности?

Может ли администрация школы установить для учителя 40-часовую рабочую неделю?

Работаем по фиксированной ставке 8 часовую рабочую неделю. Работодатель должен в полном объёме оплатить новогодние праздники или не оплатят совсем.

Спасибо.

Может ли муниципальное бюджетное укчреждение культуры работать по штату без должности завхоза (материально ответственного лица), при этом эта должность будет в муниципальном казённом учреждении по материально-техническому обслуживанию учреждений культуры? Как удалённо закрепить отношения между учреждениями?

Имеет ли право работодатель ввести на предприятии для определенной профессии сокращенную рабочую неделю (вместо 40-часовой 20-часовую)?

С уважением к Вам! Работа во вредных условиях труда и сложных климатических условия (Север). В доп. соглашения артистов оркестра работодатель устанавливает 32 часовую рабочую неделю с полной оплатой как при полной рабочей неделе. Будет ли данная норма как либо отражаться на учет времени при выходе духовиков на пенсию по выслуге лет и на учет времени при выходе на пенсию по возрасту?

Работаю в дошкольном учреждении детского сада, Согласно аттестации рабочих мест учителю логопеду установили (коэф. 2) - 36 часовую рабочую неделю вместо 20 часовой раб. недели. Какая рабочая неделя положена учителю логопеду в дошкольном учреждении. Правомерно ли это?

Работникам с классами вредности 3.2, 3.3 установили 36-час рабочую неделю. На основании чего мы должны им установить часовую тарифную ставку, как при 40-час рабочей неделе?