Бывший муж требует свидетельство о рождении ребенка оригинал. Обязана я ему отдать его?

Вы можете не отдавать свидетельство о рождении ребёнка, но бывший супруг, если не лишён родительских прав вправе обратиться в органы ЗАГС о выдаче дубликата свидетельства о рождении ребенка.

Анастасия, здравствуйте.

Вы в праве ему отказать, но также вы должны помнить, что он может получить дубликат свидетельства по своему заявлению в ЗАГСе.

Непонятно - а как Вы могли дать ему копию свидетельства о расторжении брака, если сам брак еще не расторгнут?

Здравствуйте!

Для расторжения брака в судебном порядке необходим оригинал только свидетельства о заключении брака. При этом истец может получить в ЗАГСе дубликат этого свидетельства, которого будет достаточно для суда.

Оригиналы свидетельств о рождении детей для расторжения брака не требуются.

Добрый день, в суд могут понадобиться оригиналы документов для ознакомления суду.

Прошу прощения, предоставила копию о заключении брака.

Здравствуйте!

Зачем? Хочет менять, пускай себе и меняет. Поменять ребенку фамилию без вашего согласия (и наоборот) он не может.

Нужно нотариальное согласие.

На работе копия нужна, оригинал если просят, то только убедиться в подлинности копии. Сделайте копию, нотариально заверенную.

Нет. не стоит опасаться. В любой момент можно получить дубликат если что.

Ваш бывший муж вправе самостоятельно получить дубликат свидетельства о рождении ребёнка в органах ЗАГС. Вашей обязанности в предоставлении данного документа бывшему мужу нет.

Здравствуйте, Екатерина!

Как правило на работе просят именно копию, а не оригинал. В последствии муж может просто не отдавать Вам документ, а Вам в силу каких либо причин он например понадобится. И Вам придется получать дубликат, что просто лишняя трата времени для Вас.

Отправьте нотариально удостоверенную копию

Да, нужен оригинал. Получить повторное свидетельство - не проблема.

Свидетельство о рождении ребенка при трудоустройстве не нужно. А зачем ему это нужно можете узнать только непосредственно от него.

Согласно ТК РФ Статья 65

Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Да, могут потребоваться такие документы.

Сделайте ему нотариальные копии документов.

С уважением.

Добрый день, Марина!

Отдайте копии, если хотите, но не подлинники, в целом этот документ не является обязательным для трудоустройства, но некоторые слишком сообразительные товарищи могут прикрываться детьми при отсутствии на работе, к примеру, берут выходные для нужд детей (были у меня такие случаи в практике).

ВЫ можете предоставить копии документов, ну в крайнем случае заверенные нотариально, Нужны в бухгалтерию организации для исчисления налогов профсоюзам новогодние подарки., а так на Ваше усмотрение.

Добрый день, Марина!

Вы можете предложить бывшему мужу самостоятельно обратиться в ЗАГС за повторной выдачей свидетельств о рождении детей. Пусть он в порядке, предусмотренном ФЗ "Об актах гражданского состояния", оформит их для себя.

Два варианта: муж идет в Загс, платит госпошлину и делает себе дубликаты свидетельств или делаете нотариальные копии.

Да, он действителен.

Анна! Если отец не был лишен родительских прав в отношении ребенка, то он имеет равные права с матерью ребенка, в том числе и на получение документов.