Мои права как стажера - почему я хочу устроиться в салон красоты через трудовую инспекцию
Я СТАЖИРОВАЛАСЬ 5 дней по 12 часов на вакансию Администратора. В салоне красоты. Управляющая сказала медкнижку делай поставлю в график. Сделала медкнижку, это заняло неделю. Управляющей звоню, она мне в ответ. Я ещё не определилась с Администраторами с выбором. Кстати, у меня годовалый ребенок. Подсказали есть закон обЯзывающий брать женщину без испытательного срока. Дело принцыпа уже, у них хочу работать я время в столько потратила. Как на законных правах устроиться через трудовую иснпекцию.? Как быть. Устроиться к ним уже дело принцыпа.
Отказ в заключении трудового договора может быть только по профессиональным параметрам. Требуйте письменный отказ и оспаривайте в судебном порядке.
Цитата:
Статья 64 Трудового Кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Необходимо исходить из того, что ВЫ должны везде писать и говорить, что ВЫ РАБОТАЛИ уже, а не стажировались!
ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В процессе работы, да Вас могли стажировать.., обучать и т.п. Но это работа! А не просто стажировка, которая не оплачивается.. и не нужно заключать договор.., как раз нужно!
Работали, а трудов договор с Вами не заключили, на что Вы и жалобу подаете в труд инспекцию.
ПринцИпа.
Спросить
У меня официально 2 трудоустройства. На основном месте имеется медкнижка и ежегодный медосмотр за счет работодателя. На втором месте устроена недавно-администратор салона красоты. Директор требует, чтобы медкнижка лежала у нее. Как это возможно, мне придется еще одну медкнижку заводить?
Да, для салона красоты надо получить новую медкнижку, но это за счёт работодателя, раз в Вас два места, хотя можно пройти по одной книжке осмотр либо салон пусть делает Вам книжку, это их проблемы.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЯ заключила договор на оказания услуг красоты в салоне красоты был составлен от них в салоне кредитный договор на кредит и перечисление денег на счет салона красоты через день я передумала, пришла в салон и сказала что хочу расторгнуть договор по началу мне сказали что нельзя, потом я там у них написала заявление на имя директора салона о расторжения договора на услуги, сказали что ответ дадут по истечение 10 дней на день дали ответ раньше говорят что послали по почне но уже прошол день и ответ так не пришол что мне делать, подавать в Суд или как?
Вы имеет право отказаться от договора на основании ст. 32 Закона о защите прав потребителей.
Также право обеих сторон договора на односторонний отказ от его исполнения согласно положениям ст. 781 ГК РФ.
Нужно, конечно, посмотреть ваш договор на оказание услуг: возможно, там предусмотрен срок для направления заявления об отказе от договора.
Для самого по себе отказа от договора обращения в суд не требуется.
Правда, из вашего обращения я так и не поняла, как обстояло дело с оплатой услуг, что за ситуация с кредитным договором...
Спросить
Обязательно напишите заявление и в банк о том,что расторгли договор оказания услуг и салон должен вернуть деньги в банк.Зарегистрируйте или отправьте по почте.
Ждите письма ,несколько дней,затем подавайте исковое заявление в суд на расторжение договора услуг
Спросить
надо расторгать договор о предоставлении услуг с салоном;
банку в это время обязаны платить и долг возвращать и проценты по кредиту;
Спросить
В дополнение к сказанному. Кроме информирования банка о расторжении договора, советую написать заявление в банк о закрытии лицевого счета и оплатить все услуги банка, предусмотренные кредитным договором. С банка получить справку о закрытии лицевого счета.
СпроситьРаботаю не официально в салоне красоты. У меня есть медкнижка все как полагается. И управляющая просит ее принести и оставить, говорит так нужно. Но при этом договор мне ни кто не даёт. Да и вообще должна ли я оставлять медкнижку если неофициально работаю да ещё и без договора? Подскажите как грамотно ответить? И что на этот счёт есть в трудовом кодексе.
Добрый день, медицинская книжка должна храниться у работодателя и выдаваться работнику по его требованию или при увольнении (письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 # 01/13734-15-32). В данном случае предоставлять управляющей медицинскую книжку не требуется, поскольку официально в салон красоты Вы не трудоустроены, максимум что может попросить управляющая, это показать медицинскую книжку. При этом в соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан проводить предварительные и периодические медицинские осмотры работников.
СпроситьУстроилась работать парикмахером в салон красоты. Договор не заклбчали, я официально не трудоустроенна. Медкнижку делала за свои деньги. Сказала, что хочу уволиться, от меня требуют отработать 14 дней и тогда отдадут медкнижку. Я хочу раньше уволиться, но как мне сказали "мне так удобней, чтобы ты отработала 14 дней". То есть насильно заставляют работать. Что я могу сделать?
Так как трудовой договор с Вами заключен не был, то и отрабатывать 14 дней, согласно Трудовому кодексу Вы не обязаны. Забирайте мед. книжку и уходите. Если не отдают, можете смело идти в суд, требовать выдачи и компенсацию морального вреда, по причине невозможности продолжать трудовую деятельность без необходимого документа.
СпроситьМне 14 лет недели 3 назад я устроился работать промоутером расклеивать листовки на это мне дали 5 дней я зделал все в срок когда сказал что все зделал мне сказали что з.п будет через неделю через неделю я опять спрашиваю когда мене говорят что ещё через неделю (якобы на этой недели) но вот уже четверг конец недели а з.п все ещё нет что мне делать? Какой закон они нарушили и что им за это может быть?
Хочу устроиться работать логистом в ночную смену, но ес-но через отедл персонала, прошел собеседование, сказали что вакансия занята, через 2 недели звоню-вакансия открыта, НО девушка как то странно отреагировала и быстро поспешила положить телефон... не хотят брать? В чем дело не пойму, разве можно отказать человеку не обьяснив почему его не берут, если вакансия открыта?! спасибо)
Если знаете что вакансия есть, и отказ - необоснован - обратитесь с иском в суд - о признании незаконными действий работодателя
СпроситьНужна ли медкнижка администратору салона красоты?
27 ноября оформила договор с салоном красоты они не предоставили полной информации что это кредит написала претензию через 10 дней поехала к ним так как ответа не было оказывается ответ лежал у них овозможности договор расторгнуть но почему-то расторгать не стали сказали запишитесь на приём позвонив нам но на следующей недели все занято что делать если они не будут его расторгать.
Я женщина, есть ребёнок 3,5 года. Работаю в графике 2:2 на предприятии. Если мне не удобен этот график и хочу работать 5:2, то положено это по закону? Или как-то скорректировать рабочее время в графике 5:2 я могу по закону?
Приняли на работу без медкнижки, в течении недели я ее оформляю, остался завершающий этап я решила уволится через неделю и мне сказали что пока я не предоставлю медкнижку уволить меня не смогут, может ли быть такое?
НЕт не может, они допустили оплошность приняв вас на работу без медкнижки. Если вы на испытательном то спокойно за 3 дня предупредите и увольняйтесь.
Спросить
