Документы для открытия филиала в другом городе - нужен ли юрист на месте или можно обойтись удаленной помощью?
Какие документы необходимо оформить для открытия филиала в другом городе, есть ли у вас возможность помочь мне удалённо, или обязательно нанимать юриста в том городе, где будет открываться филиал?
Здравствуйте,
Смотря какие полномочия вы хотите доверить юристу.
Удаленно можно только проконсультировать и составить пакет нужных документов. Сдавать в налоговую инспекцию документы нужно на месте, в городе, где планируется открытие филиала.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А какие документы необходимы и сколько стоит это, можете мне примерную сумму написать в личном сообщении, пожалуйста, и можете ли Вы лично удалённо мне помочь в этом?
СпроситьЗдравствуйте,
Выбирайте любого юриста из любого города в каталоге юристов на сайте и самостоятельно пишите ему и обсуждайте цену данной услуги.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А зачем Вам это нужно? У Вас что такой бизнес, который требует обязательно открытия филиала? Наоборот все стараются избежать этого, потому что это лишние проблемы и заботы и с УСН снимают автоматом.
Спросить
Что нужно для открытия филиала. ОАО открывает филиал в другом городе. Есть протокол совета директоров, положение о филиале, доверннность на директора филиала. Какие документы необходимы для налоговой кроме вышеперечисленных? Требуется ли проводить собрание акционеров по данному вопросу? Знаю еще, что надо внести изменения в Устав головного общества о создании филиала и заполнить форму 13002.
для открытия филиала надо нанять юриста.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьОткрываем филиал АО в другом городе. Юридический адрес в г. Новосибирске, есть подразделение в г. Красноярске, оно же будет в последующем филиалом. Мне все документы надо готовить в г. Новосибирск, там же вносить изменения в учредительные документы, а в г. Красноярске потом просто уведомить банк о создании филиала? А налоговую необходимо уведомлять по месту нахождения филиала? Какие действия необходимо будет предпринять филиалу после его открытия?
Согласно ст.19 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" в случаях, установленных федеральными законами, юридическое лицо представляет в регистрирующий орган по месту своего нахождения подписанное заявителем уведомление о внесении изменений в учредительные документы, решение о внесении изменений в учредительные документы и изменения. В предусмотренных федеральными законами случаях, изменения, внесенные в учредительные документы, приобретают силу для третьих лиц с момента уведомления регистрирующего органа о таких изменениях.
Исходя из содержания ст.5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" уведомления об изменениях в уставе общества сведений о его филиалах и представительствах представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц по месту нахождения юридического лица, которое вносит изменения в учредительные документы.
В пункте 2.1 Уведомления(форма N Р13002) проставляется знак "V", заполняется лист А Уведомления о внесении изменений в учредительные документы юридического лица и указывается количество филиалов, сведения о которых вносятся в государственный реестр.
Вместе с уведомлением подаются решение о внесении изменений в учредительные документы, новая редакция устава либо изменения учредительных документов.
При внесении изменений в учредительные документы юридического лица регистрирующий орган в срок не более чем пять дней с момента получения указанного уведомления вносит соответствующую запись в государственный реестр, о чем в письменной форме сообщает юридическому лицу.
В месте создания филиалов или представительств, руководитель филиала или представительства на основании доверенности, регистрирует филиал или представительство в налоговом органе в ФНС по месту открытия.
Спросить
Спасибо!
А регистрация филиала или представительства в ФНС что из себя представляет?
СпроситьОзнакомьтесь."Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)
КонсультантПлюс: примечание.
О применении главы 4 ГК РФ в редакции Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ см. статью 3 указанного документа.
ГК РФ Глава 4. ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
СпроситьГоспода юристы!
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале.
Благодарю за помощь.
Может, это внутреннее дело организации. Только, как правило, устанавливаются определенные ограничения. Так, штатное расписание утверждается в пределах установленных лимитов численности и фонда заработной платы. Тарифы - на основании установленных базовых цифр.
СпроситьЯ работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Да, обязаны предоставить рабочее место в другом филиале , если он находится в той же местности. Приносите справку.
Спросить
Прошу прощения, а какую должность мне обязаны предоставить? Ведь должности директора свободной в нашем городе нет.
СпроситьУволить вас в связи с сокращением вашей должности нельзя в силу части первой Статьи 261 ТК РФ, но и сохранить ее не представляется возможным в силу ликвидации обособленного подразделения полностью. К сожалению, конкретно такая ситуация никакой нормой не регламентирована.
Представляется, что по смыслу трудового законодательства должность должна быть равноценной.
СпроситьРаботаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Вас могут уведомить за 2 месяца ст. 74 ТК РФ об изменении сущ. условий труда и сокращении.
Спросить
Процедура сокращения это крайняя мера и перед тем как сократить работника, работодатель обязан предложить ему все имеющиеся вакантные должности.
Спросить
Меня интересует именно возможность перевода в другой город, учитывая замалчивание руководство и отсутствие каких либо уведомлений (филиал закрывается 12. 01.2020) за 2 месяца могут сказать - Переводитесь в другой город или пишите по собственному. Юмеют ли право на такой перевод или только сокращать?
СпроситьЗдравствуйте Алексей
Сокращение это крайняя мера и если имеются вакантные места в другом городе, вам должны их предложить.
СпроситьПросветите: чем отличаются друг от друга филиал и представительство. А также какие действия необходимо совершить и какие документы нужно оформить для отктытия филиала или представительства.
Заранее, благодарна.
Ст.55 ГК РФ
"Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту"
"Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства"
Спросить
Уважаемая Светлана!
Основное различие между филиалом и представительством состоит в более широких функциях первого по сравнению со вторым. Представительство осуществляет только юридические действия от имени общества: они сводятся к представлению и защите его интересов перед органами власти и управления, в коммерческих и некоммерческих организациях (заключение договоров, рекламирование товаров, работ, услуг, представительство в регионах). Деятельность филиала состоит в осуществлении как юридических, так и фактических действий, посредством которых могут выполняться все функции юридического лица либо их часть (производство товаров, услуг, работ).
Для учреждения обособленного подразделения следует совершить следующие действия:
1) Принять решение о создании филиала, представительства соответствующим органом управления общества.
В АО таким органом является Совет директоров, а при его отсутствии — общее собрание акционеров. В обоих случаях решение об учреждении обособленного подразделения принимается простым большинством голосов.
В ООО подобное решение вправе принять только общее собрание участников, не менее чем 2/3 голосов (квалифицированным большинством голосов именно участников, а не лиц, присутствующих на собрании). Однако Уставами обществ может быть предусмотрен другой порядок.
2) Утвердить Положение об обособленном подразделении юридического лица.
Как правило, это Положение утверждается одновременно с принятием решения о создании филиала или представительства. Оно является частью Устава.
3) Внести изменения или дополнения в Устав общества.
Устав общества должен содержать сведения обо всех его филиалах и представительствах. При отсутствии уведомления регистрационного органа о создании обособленных подразделений эти положения Устава не будут иметь юридической силы.
4) Назначить руководителя обособленного подразделения.
Исполнительный орган (генеральный директор) общества издает приказ о назначении физического лица на должность руководителя филиала или представительства. С ним заключают трудовой договор, на его имя выдают доверенность.
5) Уведомить налоговый орган и осуществить постановку на налоговый учет.
Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе не только по месту своего нахождения, но и по месту нахождения каждого обособленного подразделения. (с использованием материалов статьи "Деятельность филиалов и представительств" Александр Молотников).
С уважением, Жандарова Александра.
СпроситьШкола имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.
Здравствуйте! Необходимо оформить перевод сотрудника из одного филиала в другой, издав соответствующий приказ, заключив доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос: Мы гос. учреждение (называемся "УМВ"), относящееся к РАМН (росс. Акад. мед. наук). У нас есть филиал. РАМН издал приказ о "переподчинении филиала УМВ", в котором наш филиал передаётся другому гос. учреждению РАМН, а именно "УКФ". Вопрос: как нам правильно передать наш филиал другому юридическому лицу, т.е. "УКФ": 1) Нам необходимо ликвидировать филиал, а "УКФ" необходимо создать новый филиал, чтобы работники филиала переводом были оформлены на работу? 2) Или есть какой-либо другой выход? Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"? 3) Может ли быть вообще ликвидирован филиал, это-же не юридическое лицо? 4) Каким образом должно быть передано имущество филиала - сначала "УМВ" передаст "УКФ", а потом "УКФ" передаст филиалу? 5) У филиала после передачи будет новое наименование - кто должен издать приказ о том, что филиал изменил название - "УКФ", чтобы филиал мог на основании какого-либо документа продолжать далее осуществлять работу с другими организациями?
1. Сведения о филиалах должны содержаться в уставе учреждения (ст.14 Федерального закона "О некоммерческих организациях"). Следовательно учредитель УМВ должен принять решение об исключении из Устава УМВ указания на наличие филиала, а учредитель УКФ - о включении такой записи в Устав УКФ.
Работники - переводом.
2. Другого выхода нет. То что издали - декларация и исполнять ее нельзя без дополнительных документов (потом поколениями все это придется разгребать - при оформлении пенсий и т.п.).
3. Ликвидировать (закрыть) филиал можно. Это фактическое прекращение его работы в связи с решением учредителя учреждения. Рассматривать это нужно не как ликвидацию юрлица, а как ликвидацию обособленности части имущественного комплекса, принадлежащего юрлицу.
4. Имущество сначало должно быть изъято у учреждения его учредителем, а уже потом им может быть наделено другое принадлежащее ему учреждение.
5. Это не просто переименование. Во всех договорах придется заменять лицо - одно учреждение на другое.
СпроситьЕсли ооо открыто в одном городе и есть филиал в другом, то где будут оформлены сотрудники филиала? И в какую налоговую обращаться, в том где зарегистрирован ооо или там где открыт филиал.
В налоговую по двум адреса. Сотрудники - по месту фактического нахождения.
Доброго дня, Анжела.
СпроситьСкажите пожалуйста, как правильно оформить филиал детского сада? Штатное расписание одно должно быть и для филиала и для основного учреждения? Или как их разграничить? Филиал первый будет получать лицензию, значит все бумаги должны быть только по филиалу?
Утверждается Положение о филиале. Затем Головной организацией регистрируются изменения. Филиал ставиться на учет в налоговой. Штатное расписание может быть раздельным. Для получения лицензии документы нужны будут от головной организации. У филиала м. б. своя печать, открыт счет. Звоните помогу.
Спросить
