Пенсионер в стремящемся к сокращению ООО - когда и как мне лучше уйти?
Я работающий пенсионер. В ООО где я работаю возможно сокращение в 2012 году. Имею ли я право сократиться на общих основаниях или просто могут потребовать написать заявление об уходе? Как мне выгоднее для себя поступить в данной ситуации?
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2( сокращение штатов) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьНас оповестили о сокращении штатов, я работающий пенсионер, начальник сказал, молодые уходят по сокращению, пенсионеры по уходу на пенсию. А я хотела бы уйти по сокращению или не подпишет моё заявление, начальник. Если можно, то как написать заявление.
У нас на предприятие сокращение штата моя должность сокращена, но моему ребенку нет 3-х лет и я работаю до 11 января 2016 года до даты наступления 3-лет, с 12 января начнется процедура уведомления и мне будет предоставлено право отработать два месяца. Как выгоднее сократится, стоит работать эти два месяца или сократиться досрочно. Я работаю в районе приравненном к крайнему северу.
Как мне поступить в следующей ситуации. Я с октября 2013 года по ноябрь 2015 года находилась в декретном отпуске, сейчас работаю. Имею ли я право при оплате больничных листов написать заявление о замене расчетного периода с 2015 г. на 2012 г. и 2016 г. на 2013 г?
Предприятие где я работаю идет сокращение, но начальник просит писать заявление по соглашению сторон прав ли он.И как мне правильно поступить? Я Работаюший пенсионер.
Возможное сокращение и отпуск - как лучше поступить работающему пенсионеру в г. Усинске, Респ. Коми?
Я работающий пенсионер в г.Усинске Респ. Коми. Запланированный отпуск у меня с 22.09.15. по 13.11.15. возможно (?) с 01.09.15 ожидается сокращение? Можно ли съездить мне в отпуск, если став в Центр занятости населения по сокращению. Какие ситуации или варианты сокращения могут возникнуть? Как лучше сделать?
Работающий пенсионер сокращение что выгодней по договору сторон или сократится с отработкой 2 месяца в материальном плане и могут меня в период отработки заставить выполнять другую работу с изменением графика работы.
Пенсионер, продолжающий работу, может получить возврат подоходного налога за 2013, 2012 и 2011 годы?
Работающий пенсионер, приобрел недвижимость в 2012 году. В 2014 году подет заявление на возврат подоходнего налога. Возможно ли он получит подоходний налог за три года сразу за 2013, 2012, 2011 год ЕСЛИ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ?
Квартира куплена в 2012 году. Получен налоговый вычет за 2012, 2013 и сейчас получаю за 2014 год (через уведомление для работодателя). По расчетам получать вычет еще года два. С 2013 года я - работающий пенсионер. Вопрос: в связи с изменениями в НК с 1 января 2014 для работающих пенсионеров - я могу получить вычет за 2011 год или изменения касаются квартир купленных только с 2014 года?.
У нас на предприятие сокращение штата моя должность сокращена, но моему ребенку нет 3-х лет и я работаю до 11 января 2016 года до даты наступления 3-лет, с 12 января начнется процедура уведомления. Как выгодне сократится, стоит работать эти два месяца или сократиться досрочно. Я работаю в районе приравненном к крайнему северу.
Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!
