Возможность отчитываться за расходы в командировке частями - как это работает и что следует знать
У меня такая ситуация мне дали на командировку, на билеты 5000, из них я потратил всего 1500 на билеты, а остальные на свои нужды. И такой вопрос могу ли я за них отчитаться так чтоб с меня высчитывали каждый месяц по чуть-чуть или они сразу должны высчитать.
Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Отчитаться придется по приезду с командировки, в рамках обоснования денежных служебных средств рекомендую заключить с работодателем соглашение о рассрочке компенсации, в котором работник обязуется выплатить всю сумму к определённому времени. В случае несоблюдения работником данного соглашения работодатель вправе потребовать уплаты оставшейся части долга через суд. Либо выплатить добровольно всю сумму.
Спросить
Мне органы опеки разрешили снять с книжки моего сына 15000 рублей, но я потратила из них только 5000 рублей, а остальные оставила на ЖД билеты до Ярославля. Билеты буду покупать в марте. Как мне отчитаться за не потраченные деньги.
У меня такой вопрос. Помогите пожалуйста с ответом.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. У меня есть кредит. Прислали на работу исполнительный лист, я написала заявление чтобы у меня Высчитывали по 20 р каждый месяц. В апреле месяце я получила детские, и сразу после детских прислали исполнительный лист. А в мае у меня Высчитали 20 рублей за апрель и еще 20 рублей за май. Я хочу узнать. Если в апреле прислали лист сразу после детских, имели ли они право высчитать у меня за 2 месяца сразу. Или они должны были высчитать только за 1 месяц за май?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы необходимо смотреть исполнительный лист, возможно что имели право высчитывать за 2 месяца, но с детских удерживать не имеют права.
СпроситьУ меня такой вопрос. На работу отправили исполнительный лист, должны были списывать каждый месяц, после нового года, сначала списывались каждый месяц, потом не стали, зато потом списали сразу за два месяца, могут ли бухгалтера списать сразу за два месяца или они должны были списывать каждый месяц?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации удержания из зарплаты должны проводиться ежемесячно.
Спросить
Для начала подайте работодателю соответствующее заявление о несогласии не ежемесячного удержания из зарплаты. В случае, если такие удержания будут повторяться можно обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьЗдравствуйте! Уважаемые юристы, у меня такой вопрос? Я заказывал ворота, все деньги дал как договаривались, и меня кинули, потом через 2 месяц обратился полиция, через них поставил мне ворота, теперь мой вопрос они за два месяц потратили мой деньги для своих нужды. Мне качество ворота не устраивает, я могу сверху ворота моральный или материальных ущерб,
Здравствуйте! Подавайте письменную претензию подрядчику, если имеются недостатки в работе. Если будет отказ, то подавайте в суд иск о взыскании убытков.
Спросить
Уважаемый Жамбыл!
Вы можете обратиться с претензией к изготовителю ворот, в случае ее неудовлетворения можете потребовать и моральный и материальный вред.
СпроситьПомогите пожалуйста! У меня возникла такая ситуация, заложила золотые изделия в ломбард, всего было четыре залоговых билета. К сроку пошла их выкупить, оплатила все билеты, по трём из них мне все вернули, а по четвёртому билету, мои изделия не могут найти, говорят что то напутали и мне советуют подождать, в связи с этим они ищут третий день и мне говорят что завтра перезвонят. Билет по которому мне не вернули золото у меня на руках с их отметкой « оплачено».Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации.
Наталья.
Здравствуйте, Наталья!
Ваши правоотношения с ломбардом регулируются Законом РФ "О защите прав потребителей", поэтому я Вам рекомендую обратиться к ломбарду с письменной аргументированной претензией для начала.
(ст. 29 ЗоЗПП)
СпроситьСлетал в командировку, приобрёл билеты туда и обратно сразу (так называемый сквозной билет). Бухгалтерия отказывается оплачивать билеты из-за сквозного билета.
У меня кредитная карта с лимитом в 30000 т.р. снял за два или три раза снял в общей сумме 15000 больше снять не дали объяснив, что лимит сократили до 15000. Платил каждый месяц сумму которую присылали по смс. Сейчас оказалось, что должен около 50000 И присылают цифры каждый месяц разные 1500, 1700, в этом месяце 3300, что это? Очень деньги нужны?
C уважением, Алексей.
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Спросить
Обратитесь в роспотреб с жалобой на изменение условий договора в одностороннем порядке. Это недопустимо по закону о потреб кредите
СпроситьОрганизаторы организуют концерт группы н. У них есть промоутеры (распространители) билетов. Такая ситуация-некоторые промоутеры кинули на билет и на деньги организатора. И теперь организатор говорит, что те билеты, которые продали промоутеры, но организатором не вернули деньги. Не будут допущены на концерт, и деньги возвращены не будут. Хотя потратили приливную сумму-один билет 1500 рублей. Нас ведь это не волнует, что у промоутеров и организаторов там произошло. Мы потратили свои деньги. Как нам быть, на что ссылаться. Точнвй развёрнутый ответ пожалуйста.
сначала им претензию письменную потом в суд и взыщите еще моральный вред,это закон о защите прав потребителей
СпроситьЯ работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.
1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).
2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)
3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
Алексадр, никто Вас не заставляет трудиться сверх взятых на себя обязательств. Поэтому в командировке Вы вправе работать на полставки. Начислять командировочные Вам должны в полном объеме.
Спросить
Вам будут платить среднюю зарплату, Рабочий день у вас такой же как на работе,то есть половина
Совсем неочевидно, что вы обязаны работать полный день. С чего вы это взяли? .Командировочные обязаны выплачивать в полном размере за СУТКИ пребывания в командировке.
По поводу права работодателя направлять в командировкеи, то льгота предоставаляется только беременными кормящим матерям и несовершеннолетним.
Спросить
Уважаемый Александр!
На этом сайте задают вопросы юристам. Вам всё чётко коллеги объяснили. По рублёвому эквиваленту командировочных надо обращаться в правительственный сайт. Не мы же с Вами это устанавливаем. А зарплату за время командировки Вы получите в полном объеме исходя из СУММЫ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ (полставочной), которую и получали бы не выезжая в командировку.
СпроситьУважаемый Александр!
На этом сайте задают вопросы юристам. Вам всё чётко коллеги объяснили. По рублёвому эквиваленту командировочных надо обращаться в правительственный сайт. Не мы же с Вами это устанавливаем. А зарплату за время командировки Вы получите в полном объеме исходя из СУММЫ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ (полставочной), которую и получали бы не выезжая в командировку.
Ответ на третий вопрос - однозначно ДА, ИМЕТ право работодатель Вас направлять в командировку.
СпроситьАлександр, добавлю ещё некоторые комментарии специалистов.
Средний заработок или оклад?
В некоторых организациях работникам за время командировки вместо среднего заработка выплачивается оклад. Правомерно ли это? ТК РФ устанавливает, что работнику при направлении в командировку гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой . При этом ТК РФ не допускает снижения уровня гарантий по сравнению с предусмотренным трудовым законодательством .
Поэтому, по нашему мнению, если средний заработок работника за время командировки ниже, чем его оклад, то оплачивать дни командировки исходя из оклада, а не из среднего заработка, возможно. Такой порядок оплаты времени командировки должен быть закреплен в коллективном и (или) трудовом договоре или локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда). Но средний заработок, как правило, выше оклада. И если командировка попадет на месяцы, когда оплата по окладу будет ниже, чем по среднему заработку, то дни командировки придется оплачивать все равно исходя из среднего заработка. В противном случае при проверке не избежать претензий со стороны трудинспекции. Поэтому, чтобы в каждом случае не сравнивать, что больше - оклад или средний заработок, лучше оплачивать работнику командировку по среднему заработку. Разъяснения, полученные редакцией в Минздравсоцразвития России, подтвердили правильность нашей позиции.
Из авторитетных источников
Ковязина Н.З. - Минздравсоцразвития России
"Командировка - это такая же работа, работник не может от нее отказаться. Поэтому он не должен нести в связи с этим каких-либо материальных потерь. Во время командировки работнику гарантируется сохранение среднего заработка. Вместе с тем в положении об оплате труда можно, например, предусмотреть, что при направлении сотрудника в командировку в случае, когда средний заработок оказывается меньше, чем выплаты в соответствии с окладом, ему производится доплата до уровня заработной платы как за фактически отработанное время. Это планируется закрепить в новой формулировке ст. 168 ТК РФ".
Но не забудьте, что если средний заработок меньше оклада, а командировка оплачивается по окладу, то доплата до размера оклада облагается всеми "зарплатными налогами" точно так же, как зарплата, и учитывается в расходах для целей налогообложения прибыли .
Оплата времени командировки по окладу влияет впоследствии и на расчет среднего заработка. Время такой командировки, если оно попадает на расчетный период, и выплаченная за это время сумма не исключаются при расчете среднего заработка . Так нам объяснили в Минздравсоцразвития России.
Из авторитетных источников
Ковязина Н.З. - Минздравсоцразвития России
"Дни работы сотрудника в командировке включаются в расчетный период только в том случае, если работнику выплачивается не средний заработок, а обычная зарплата как за фактически отработанное время. Ведь все периоды, когда работнику выплачивается средний заработок, из расчетного периода для расчета среднего заработка исключаются. Если сотрудник работает в командировке в выходные дни и получает за эту работу двойную оплату, ни время работы в такие дни, ни сумма оплаты для расчета среднего заработка не учитываются".
СпроситьК сожалению находясь в чужом городе я не могу позволить себе удовольствия после обеда отправиться домой.
СпроситьУважаемый Евгений Иванович (Мил человек)! Если бы Вы в качестве места обитания указали Амстердам или Стретфорд-на-Эйвоне я бы с удовлетворением бы воспринял ваш ответ. Но живя в РФ Вы знаете, что находясь в командировке работник спонсирует предприятие. Иным образом прожить на определенные государством 300 руб в день в Москве - не представляется возможным. Возможно в среде юристов все по другому. Но в среде ИТР это именно так.
СпроситьТакой вопрос у меня был штраф по гибдд о котором я незнал дело перешло в приставы они наложили ограничение на тс.я как узнал сразу обратился к ним и они мне дали две квитанцию одну на уплату штрафа 500 р вторую какойто исполнительный лист на 1500 р могу ли я не платить эти 1500 р так как в курс дела меня не поставили. А 500 руб оплотил сразу.
Скорее всего или нагрузили левым штрафом или выписали исполнительный сбор 1000 рублей за Ваш штраф.
Спросить
