Освобождает ли от алиментов отца ребёнка на время, пока тот в другой семье по уходу за ребёнком.?

Нет. не освобождает.

Нет, не освобождает. Усыновление освобождает.

Т нет от ребенка отказаться нельзя

Отказ отца от ребенка Законом вообще не предусмотрен. Родительских прав возможно лишить в судебном порядке при наличии оснований, предусмотренных статьей 69 Семейного кодекса, но от уплаты алиментов это не освобождает.

Если же под отказом от ребенка Вы понимаете согласие отца на усыновление/удочерение ребенка другим лицом, то при усыновлении/удочерении ребенка выплата алиментов прекращается.

Не освобождает. В российском законодательстве отказ от ребенка не предусмотрен.

У Вас есть право на обращение в суд в порядке ст. 119 СК РФ. В исковом заявлении Вы можете просить об освобождении Вас от выплаты алиментов на содержание отца.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ)

Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста.

Здравствуйте, нет не можете

Муж имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и оформить пособия, а далее выйти на работу на 0,9 ставки, тогда и пособия сохранятся

Здравствуйте! Приставы правы. Пребывание отца в отпуске по уходу за ребенком не освобождает его от обязанности содержать своего ребенка от первого брака. В период отпуск по уходу за ребенком у него нет дохода, поэтому долг по алиментам будут считать исходя из средней зарплпаты по России. В случае отказа от оплаты алиментов свыше 6 мес он может быть привлечен к уголовной ответственности и лишен родительских прав.

Здравствуйте. Отец имеет право устроиться на работу на неполный рабочий день, и продолжать получать пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет.

Иван, добрый день!

Если алименты платятся в % от дохода, то задолженность при отсутствии дохода копится из расчета среднего оклада по стране. А значит, Вам нужно уточнить у приставов сумму к выплате и начать платить, либо подавать документы об уменьшении размера алиментов в связи с появлением второго ребенка (33% может удерживаться на двух детей - по 16,5% на каждого) и отпуском по уходу за ребенком.

Всего Вам наилучшего!

Отец получает 40% с 1 работы на уход за ребенком, он не может выйти на 1 место работы по совместительству, потому что там работа днем, а днем нужно ухаживать за ребенком, вот поэтому отец и рассматривает возможность устроиться на 2 работу со сменами в ночь. Отец предполагает, что заработок со второй работы не покроет нужную сумму алиментов, что будут делать приставы? Ведь отец уже состоит на 2 х работах, а его дохода на погашение алиментов все равно не хватает.

Анна, это не освобождает от уплаты алиментов.

Естественно, никакие социальные выплаты не освобождают супруга от уплаты алиментов! Если отец ребенка работает постоянно, то взыскивается по общему правилу 1/4 от его постоянного заработка. Если нет - можно требовать назначения алиментов в твердой денежной сумме. Плюс - можно требовать уплаты доли дополнительных расходов - лекарства, медицинские услуги и т.д.

Если ребёнок проживает с Вами, вы имеете право на взыскание алиментов с отца ребёнка.

Нет, не освобождает от обязанности платить алименты

По закону алименты будут делиться на всех детей от разных браков, если все подадут на взыскание алиментов.

Отец ребёнка по сути не является членом семьи, только в случае регистрации брака он им становится. А уволить по сокращению вас могут в том случае, если будет сотрудник с такими же условиями, но у него будут преимущества в работе. Но это конечно маловероятно похожие ситуации на одном предприятии.

Доброго времени суток. Могут путем сокращения вашей должности, и если не будет других вакансий открытых, отвечающих вашей квалификации, которые бы мог вам работодатель предложить, то уволят. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Сократить должность не могут, т.к у нас постоянная текучка кадров, в магазине должно быть как минимум 5-7 продавцов, из них один я, а на самом деле работают 4-5 человек, по сути продавцов не хватает. Одинокая мама я одна, остальные или не замужем и без детей или замужем и с детьми. Могут ли просто уволить придравшись к чему либо? (частые больничные или что-нибудь подобное) Если сокращения штатов не предвидится, то на каком основании могут уволить? Работаю по договору, который пролонгируется каждый год.

Нет не освобождает.

Суд учтёт данное обстоятельство.