Могу ли я имея сертификат реанимация и анестезия работать в приемном отделении больницы на постоянном месте? Или только временно?
Могу ли я имея сертификат реанимация и анестезия работать в приемном отделении больницы на постоянном месте? Или только временно?
Ситуация следующая. Мы медсестры. Работаем в больнице Блок Реанимации и Интенсивной Терапии неврологического отделения. Где мы оказываем помощь крайнетяжелым больным с угрозой жизни. В больнице сломан компьютерный томограф. В связи с этим экстренные больные в наш блок не поступают. Только внутрибольничные.
Главный врач отправляет нас работать в приемное отделение больницы. Но наше отделение не пустует. Нет никаких приказов. Все устно. Каким образом можно отказаться от дежурств в чужом отделении, ведь даже сертификаты у нас неврологии и реанимации. Другая специализация. Мы должны какие-то заявления подписать? Все должно быть по согласию или как?
Надеюсь, вопрос понятен.
Спасибо всем кто ответит.
Воспользуйтесь ст. 379 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.Спросить
Вы не обязаны выполнять такие распоряжения. Надо срочно коллективную жалобу направить в прокуратуру и в Министерство здравоохранения. Проведут проверку и примут меры.
СпроситьЯ работаю мед сестрой кабинета экг. имеется соответствующий сертификат. С недавних пор нас отнесли к приемному отделению. Сертификата мед. сестры для работы в отделении нет. тем более это в неурочное время. Могу ли я отказаться от дежурства в приемном отделении. Приказа в письменном виде нет. только устный приказ.
Здравствуйте. Да.Можете. Если дежурства не предусмотрены Вашими должностными обязанностями в трудовом договоре, должностной инструкции и иных утвержденных документах, согласованных с Вами, то можете отказаться от работы не предусмотренной трудовым договором. Это называется самозащитой трудовых прав работника. При этом ст. 379 Трудового кодекса РФ обязывает работника письменно известить работодателя об отказе от выполнения работы:
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права...
Желаю удачи. В.
СпроситьРаботаю старшей медсестрой отделения анестезиологии и реанимации, имею специализацию "Анестезиология и реанимация", категория высшая, общий стаж 30 лет. Могу ли я работать в стационарном отделении (не теряя категорию) или необходима др.специализация?
Если Вы будете работать именно медсестрой - то категория не теряется.
А если Вы планируете рабьотать в стационаре в другой должности - то возможно что потребуется другая специализация.
Спросить
Людмила, в Вашем случае, нужна специализация. Специализация не обязательна при переводе медсестры из аналогичного отделения. Например, медсестра работала в отделении детской терапии, она может работать без прохождения специализации в отделении терапии для взрослых. и т.д.
Спросить
В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.
Полагаю, что данный вопрос может разрешится только в судебном порядке обратитесь к юристам по пенсионным делам по месту жительства.
СпроситьПосле удаления зуба у дочери (3,3 года) побочные действия после анестезии (артикаин) пошли. Можно ли подать в суд на врача который ввел неправильную анестезию. Анестезия артикаин предназначена только с 4 лет.
Можете подавать в суд на лечебное учреждение в котором работает этот врач. По закону ответственность за работника несет больница.
СпроситьРаботаю в детской реанимации, сертификат по реаниматологии и анестезии а усовершенствование сестренское дело в педиатрии, имею категорию, хочу перейти во взрослую реанимацию, сохранится ли у меня квалификационная категория или нетСпасибо, Лариса.
Я работаю медсестрой врача общей практики, у меня сертификат - общая практика. Вопрос: могу ли я работать по этому сертификату медсестрой в приемном отделении?
Должностные обязанности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), как и медицинской сестры приемного отделения (приемного покоя) предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н
Требование к квалификации медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), - среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.
Требование к квалификации медицинской сестры приемного отделения (приемного покоя) - среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности являются наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием)
Если Вы будете работать медицинской сестрой приемного отделения (приемного покоя) (с сертификатом специалиста по специальности "Общая практика") без сертификата специалиста по специальности "Сестринское дело", то это будет нарушением законодательства и лицензионным требованиям учреждения здравоохранения.
Таким образом, Вы не можете работать без соответствующего сертификата в должности медицинской сестрой приемного отделения (приемного покоя)
СпроситьУ меня такой вопрос! Работала санитаркой гинекологического отделения 3 года, попала под сокращение но в больнице всё же предложили временно подменять женщину находящуюся в декретном отпуске и перевели в приёмное отделение на тех же условиях работы и оплаты. Стаж работы не прекращался ни дня. С чем я была согласна. В данный момент освободилось постоянное место в данном отделении и я написала заявление о приёме на постоянную работу в приёмном отделении. Наш заведующий отделением подписал заявление, что он не против и я отнесла в отдел кадров, где у меня его приняли. А через 3 недели сказали, что на постоянное место возьмут другого человека, а я буду также временно работать пока не выйдет женщина с декретного отпуска. А далее всё пойду под сокращение. Правомерно ли мне отказали? Нареканий, выговоров не имею. Как мне поступить?
Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?
Есть ряд оснований для временного перевода работника на другую работу по инициативе работодателя
1.Природные или техногенные катастрофы, аварии, иные чрезвычайные ситуации, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, при наличии которых работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести работника без его согласия на другую работу, в том числе без учета специальности, квалификации, на срок до одного месяца для предотвращения соответствующих обстоятельств или устранения их последствий.
2.Производственная необходимость работодателя (в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя, замещение временно отсутствующего работника).
3. Временные переводы работника на другую работу в связи с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ)
Спросить
Сын оканчивает ординатуру анастезия-реанимация было целевое направление из Новочеркасской больницы предлагают работать в РОСТОВЕ МОЖНО ЛИ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ.
