Уведомление о сокращении и вопросы оставшегося срока до пенсии и правах на работе

На работе сокращение. Подписала уведомление, но через 2 недели выяснилось, что беременна. Имеют ли право сократить меня (до момента сокращения осталось 1,5 месяца.

Скажите пожалуйста мне осталось до пенсии доработать 3 месяца имеют ли права меня сократить раньше? Если да какие я при этом имею права на выплаты?! и вообще порядок сокращение? Какие должны будут от работадателя саблюдены правила при сокращении.

Мне до пенсии осталось 4 года, я выйду на пенсию в 50 лет, т.к. есть 15 лет работы на крайнем севере. У нас на работе проходит сокращения. Имеют ли право меня сократить?

Мне до пенсии осталось 1.5 года по вредности а унас сокращение большое так вот имеют ли администрацич право сократить меня с работы?

Ситуация такая: работаю в казенном предприятии; организацию ликвидируют, в связи с чем почти весь штат сокращают. Уведомление о сокращении получил за 3 месяца до даты сокращения. Сокращение назначено на 26 августа, т.е. ближайший понедельник. Сегодня директор мне заявляет, что меня не сокращают, т.к. не кому остаться в ликвидационной комиссии. Имеют ли право меня без моего согласия таким образом не сократить при том, что уведомление о сокращении на мое имя у меня на руках?

До пенсии осталось меньше года. Стаж в этой организации 11 лет, расписалась в уведомлении о сокращении моей должности, хочу работать дальше. Имеют ли право меня сократить без моего согласия?

Мне 53 года, работаю в Сбербанке, сегодня получила уведомление о сокращении, до пенсии осталось 1,9 месяцев, скажите пожалуйста какие у меня права? Спасибо!