Оформление работы в праздничные дни для беременных сотрудников мвд - возможность прогула и обжалование
Являюсь сотрудником мвд, беременность 22 недели, в настоящее время нахожусь на больничном, больничный до 28 декабря, будет ли являться прогулом с 30 декабря по 8 января если не выйти на работу, так как эти дни официально являются праздничными, может ли руководство оформить как не выход на работу? Чем могут руководствоваться? И смогу ли я обжаловать в дальнейшем?
Лучше не рискуйте! По поводу несения службы в период с 30.12.2018 по 08.01.2019 (усиления в выходные и праздничные дни) уточните у вашего руководства и действуйте согласно полученных указаний.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 10. Сотрудник органов внутренних дел. 1. Сотрудник органов внутренних дел - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. 3. Правовое положение (статус) сотрудника органов внутренних дел определяется настоящим Федеральным законом и федеральными законами, регулирующими особенности прохождения службы в органах внутренних дел.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные термины
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Статья 3. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел
Статья 4. Принципы службы в органах внутренних дел
Статья 5. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел, государственной службы иных видов и муниципальной службы
Глава 2. Должности в органах внутренних дел. Специальные звания
Статья 6. Должности в органах внутренних дел
Статья 7. Классификация должностей в органах внутренних дел
Статья 8. Специальные звания
Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел
Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника органов внутренних дел
Статья 10. Сотрудник органов внутренних дел
Статья 11. Права сотрудника органов внутренних дел
Статья 12. Основные обязанности сотрудника органов внутренних дел
Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел
Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел
Статья 15. Ответственность сотрудника органов внутренних дел
Статья 16. Форменная одежда, знаки различия сотрудника органов внутренних дел и ведомственные знаки отличия
Глава 4. Возникновение и изменение правоотношений на службе в органах внутренних дел
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
Статья 18. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел
Статья 19. Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, и принятие по ним решений
Статья 20. Основания возникновения и изменения правоотношений на службе в органах внутренних дел
Статья 21. Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел
Статья 22. Виды и срок действия контракта
Статья 23. Содержание контракта
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел
Статья 25. Замещение должностей в органах внутренних дел по конкурсу
Статья 26. Возникновение и изменение правоотношений на службе в органах внутренних дел в период действия военного положения
Глава 5. Порядок прохождения службы в органах внутренних дел
Статья 27. Назначение на должности в органах внутренних дел
Статья 28. Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
Статья 29. Должностной регламент (должностная инструкция)
Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел
Статья 30.1. Перевод сотрудника органов внутренних дел в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, перевод сотрудника федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере внутренних дел
Статья 31. Временное исполнение обязанностей
Статья 32. Прикомандирование сотрудника органов внутренних дел
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел. Совместительство
Статья 35. Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях
Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в органах внутренних дел. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения
Статья 37. Приостановление службы в органах внутренних дел
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
Статья 39. Персональные данные сотрудников органов внутренних дел, ведение их личных дел и документов учета сотрудников
Статья 40. Реестр сотрудников органов внутренних дел
Глава 6. Присвоение специальных званий
Статья 41. Общие условия присвоения и сохранения специальных званий
Статья 42. Сроки выслуги в специальных званиях
Статья 43. Присвоение первых и очередных специальных званий
Статья 44. Присвоение специальных званий досрочно либо на ступень выше
Статья 45. Приостановление присвоения очередного специального звания
Статья 46. Присвоение специальных званий гражданам, проходившим военную службу, государственную гражданскую службу или муниципальную службу
Глава 7. Служебная дисциплина в органах внутренних дел
Статья 47. Служебная дисциплина
Статья 48. Меры поощрения
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
Статья 50.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
Статья 51.1. Порядок наложения на сотрудников органов внутренних дел взысканий за коррупционные правонарушения
Статья 52. Служебная проверка
Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел
Статья 53. Служебное время
Статья 54. Режим служебного времени
Статья 55. Время отдыха
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
Статья 57. Основной отпуск
Статья 58. Дополнительные отпуска
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
Статья 60. Каникулярный отпуск
Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам
Статья 62. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
Статья 63. Другие виды отпусков
Статья 64. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска
Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Глава 9. Гарантии социальной защиты сотрудника органов внутренних дел
Статья 66. Оплата труда сотрудника органов внутренних дел
Статья 67. Жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи
Статья 68. Страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. Гарантии в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел
Статья 69. Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника органов внутренних дел
Статья 70. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и членов их семей
Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в органах внутренних дел
Статья 71. Конфликт интересов в органах внутренних дел
Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
Статья 73. Временное отстранение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей
Статья 74. Восстановление на службе в органах внутренних дел
Глава 11. Формирование кадрового состава органов внутренних дел
Статья 75. Принципы и основные направления формирования кадрового состава органов внутренних дел
Статья 76. Подготовка кадров для органов внутренних дел
Статья 77. Государственный заказ на подготовку кадров для органов внутренних дел
Статья 78. Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел
Статья 79. Кадровая работа в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел
Глава 12. Прекращение службы в органах внутренних дел
Статья 80. Основания прекращения службы в органах внутренних дел
Статья 81. Увольнение со службы в органах внутренних дел
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
Статья 82.1. Увольнение в связи с утратой доверия
Статья 83. Расторжение контракта по соглашению сторон
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
Статья 85. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
Статья 86. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия
Статья 87. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении
Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел
Статья 90. Погребение и отдание почестей
Глава 13. Финансирование службы в органах внутренних дел. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в органах внутренних дел
Статья 91. Финансирование службы в органах внутренних дел
Статья 92. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в органах внутренних дел
Глава 14. Заключительные положения
Статья 93. О внесении изменений в Федеральный закон "О полиции"
Статья 94. О внесении изменения в статью 30 Федерального закона "О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 95. О внесении изменений в Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 96. Применение настоящего Федерального закона к правоотношениям, возникшим до дня вступления его в силу
Статья 97. Применение законодательных актов Российской Федерации в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
Статья 98. Вступление в силу настоящего Федерального закона.
Спросить
На работе такая ситуация, что меня могут уволить. Мне нужно максимально протянуть время, как это сделать? У нас идет проект, очень много работы, если я завтра утром уведомлю руководство по эл.почте, что с текущего дня нахожусь на больничном, и вернусь уже после мероприятия, с больничным листом, могут ли меня уволить за прогул?
2. Если я возьму больничный по беременности на 2 недели, за это время принесу руководство справку о беременности, сделанную задним числом (беременной не являюсь, просто необходимо избежать увольнения на ближайшие 2-3 мес) - то меня также по закону не имеют права уволить?
Добрый день. Не надо здесь искать себе пособников в совершении преступления по ст. 327 УК РФ. Договаривайтесь с работодателем
Спросить
С больничным листом Вас не должны по закону уволить, со справкой о беременности тоже, но имейте в виду, представление поддельных документов - это статья УК РФ, Вы найдёте себе больше проблем...
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД, сейчас нахожусь на 15 неделе беременности, плохо себя чувствую и часто болею. Была на больничном с 3 сентября по 17 сентября с ОРВИ, потом заболел ребёнок и с 20 сентября мне открыли больничный по уходу за ребёнком, 4 октября больнтчный закрыли, сегодня 5 октября у меня температура и терапевт открыл мне новый больничный. На работе скащалт, что так нельзя и я должна выходить на работу, а по истечении какого-то времени брать больничный. Скажите пожалуйста, могу ли я брать так больничные, тем более был перерыв 18 и 19 сентября? Тоесть брать больничные не выходя на работу?
Анна, можете. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Всего доброго.
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, нахожусь в отпуске, по окончанию отпуска 31 декабря должен выйти на работу. Подскажите пожалуйста как можно наиболее законно не выйти на работу (больничный или др.) так как на время законных новогодних выходных будем работать каждый день без оплаты труда и ведения табелей. Если просто не выйти на работу на время законных выходных - будет увольнение (практика имеется).
Обратиться к врачу в поликлинику или платную клинику, возможно он найдет у Вас заболевание достаточное для направления на амбулаторное лечение, а там может Вас домой отпустят в связи с улучшением состояния на праздники.
СпроситьСейчас моему ребенку 2.4 года. Хочу выйти на прежнее место работы, но нахожусь на 10 недели беременности. Могут ли мне отказать в выходе на работу? И как будет оплачен больничный по беременности и родам, если я не выйду на работу?
Елена! Вы можете в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет. и выйти на работу Работайте и при уходе в декрет вам его оплатят.
СпроситьНедавно устроилась на работу, все официально, подписала трудовой договор, открыли трудовую. В итоге заболела и ушла на больничный. Пока была на больничном, руководство попросили уволиться, так как напарница которая не работает там официально, заявила что работать со мной не хочет. Я согласилась. Закрыла больничный, пришла с больничным к руководству, на что мне сказали - три дня мы оплачивать тебе не будем. Оплатим только две последние смены. Остальное пусть выплачивает государство. На больничном я была 6 дней, прогулов у меня не было. Имеют ли право? На каком основании выплачивать они мне эти 3 дня не собираются, мне тоже не объяснили.
Добрый день! Работодатель не прав. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя незаконны со всех сторон.
1. Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного листа, остальные дни временной нетрудоспособности оплачиваются Фондом соцстрахования.
2. Что значит"не хочет со мной работать"? В организации работники решают кадровые вопросы? Тем более неофициально устроенные.
Обжалуйте все действия в Инспекцию по труду и прокуратуру. Работодателя привлекут к ответственности, штрафа ему не избежать.
СпроситьВ данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный с 15 сентября 2016 года по 10 февраля 2016, подскажите смогу ли я выйти на работу 10 декабря 2016 года а с 15 января 2016 сново уйти на больничный и декретный отпуск?
Нет, не можете. Ст. 255 ТК РФ . Прерывание отпуска по беременности и родам не предусмотрено законом, за исключением случая, когда женщина после рождения ребёнка может прервать отпуск и выбрать отпуск по уходу, если пособие по нему больше чем по беременности с перезачетом уже выплаченного.
СпроситьЯ сотрудник МВД, после операции находилась на больничном 120 дней, после чего частично прошла ВВК,, в настоящее время нахожусь на больничном листе в онкологии, ВВК мне неоднократно звонит и требует, чтобы я явилась. Могу ли я не являться на ВВК, так как на больничном и что будет если я не явлюсь, меня могут уволить, или признать больничный лист не действительным. Как мне поступить чтобы не навредить себе.
Я нахожусь на официальном больничом от работы, могу ли я выйти работать, по просьбе начальства, если я в силах,
Если могу, как, учитываю больничный, мре защитвют эти дни?
Добрый день! Вам тогда нужно обратиться в поликлинику и закрыть больничный лист, при этом написать согласие не это и выходить на работу, иначе так Вам работать смысла нет, Вам не оплатят.
СпроситьЯ официально работаю в гос. учреждении, но в данный момент нахожусь на больничном по причине плохого самочуствия во время беременности. Есть еще одна неофициальная работа по трудовому договору, больничный только один и приходится его относить по месту работы с трудовой книжкой. Так как там больничный не предоставляю приходится работать. Если на работе по труд. Книжке узнают о том что на другой работе я работаю в то время как здесь нахожусь на больничном, смогут ли они меня уволить? Какие могут быть последствия?
Я планирую написать заявление 23 декабря, отсчёт 14 дней отработки начнётся с 24 декабря, следовательно последний рабочий день придется на 7 января, но этот день является праздничным-выходным. Официально выход на работу 9 января, получается придется ждать ещё 2 дня пока мне смогут отдать трудовую книжку и приказ об увольнении?
Это не отработка . Читайте далее :
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Спросить
