Неправомерный отказ в назначении на должность участкового - мнение сотрудника полиции
Я, действующий сотрудник полиции. Имею неоконченное высщее образование (3 курса очного обучения в высщей школе полиции). Меня хотели назначить на должность участкового с последующим присвоением спец. Звания младщий-лейтенант. Однако в кадрах ОМВД скозали: нет высщего образования, и поэтому нет оснований для назначения меня на эту должность. Изучив законы РФ, постановленияправительства и приказы МВД РФ пришел к выводу, что отказ о назночении меня на должность участкового не правоменен. Прошу Вас высказать свое мнение по этому вопросу.
Здравствуйте Андрей. Да, отказ действительно не правомерен. В своё время, когда я работал в СК, приняли на должность следователя студента 5 курса университета и присвоили ему звание младшего лейтенанта.
Вы можете обжаловать решение отдела кадров руководителю управления по субъекту, возможно, что решение будет принято в вашу пользу.
Спросить
Считается ли незаконченное высшее образование (юридическое, 4 курс) основанием для назначения кандидата на офицерскую должность в ОВД, с присвоением офицерского звания (младший лейтенант) при отсутствии среднего юридического образования?
. здравствуйте. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Спросить
Закон о воинской службе и присвоении воинских званий работникам МВД.
Глава III ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Статья 25. Присвоение специальных званий младшего лейтенанта полиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции
Первые специальные звания младшего лейтенанта полиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции присваиваются: имеющим незаконченное высшее образование (не ниже третьего курса) и назначенным на должности среднего начальствующего состава;
Вопрос юристам могут присвоить звание м. лейтенанта. Имею н/высшее образование 3 курс в статье закона указано не ниже 3 курса.
Andrey, могут. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
СпроситьМеня назначили на должность старшего участкового уполномоченного полиции а затем на основании назначения присвоили очередное звание майора полиции, теперь хотят оба приказа отменить о назначении на должность и о присвоении звания майора полиции, так как кадровые работники говорят что у меня нет высшего образования все из-за этого. Имеют ли право отменить оба приказа но ведь вина отдела кадров при назначении на должность они просмотрели что у меня нет высшего образования а назначили а затем присвоили очередное звание могут ли отменить оба приказа.
У любого работодателя есть должностные инструкции. вот и потребуйте свою. Там, в обязательном порядке, должны быть указаны требования по квалификации. Есть такие требования в ЕКТС. Так же, можно поискать типовые должностные инструкции
СпроситьМеня назначили на должность старшего участкового уполномоченного полиции и дали очередное звание майора полиции, но потом оказалось что у меня нет высшего образования и теперь они хотят отменить приказ оназначении на должность и приказ о присвоении очередного звания майора полиции это все законно.
Могут ли назначить на должность среднего начальствующего состава ФСИН с присвоением звания младший лейтенант со средним профессиональным образованием (раньше было начальное профессиональное образование) и обучаясь на последнем курсе института? Спасибо!
Ответьте, пож, какое звание мне должны присвоить, если у меня высшее образование (технический ВУЗ), я устраиваюсь в полицию на майорскую должность (т.е. звание старшего начальствующего состава). В кадрах мне говорят, что дадут мл.лейтенанта, хотя согласно Положению 4202 Ст. 26. :Специальные звания лейтенанта полиции присваиваются: г) гражданам, имеющим высшее образование и назначенным на должности среднего или старшего начальствующего состава. В кадрах ссылаются на 342-ФЗ статью 43. Но в этой статье говорится, что звание мл.лейт. Присваивается при назначении на должность среднего начальствующего состава. Скажите какое все-таки звание мне должны присвоить.
Дали звание младший лейтенант в овд.. имею высшее юридическое образование не мвд... Правомерно ли дали спец. Звание? Или мне положен лейтенант?
Могу ли я получить звание младший лейтенант полиции являясь сотрудником полиции закончив три курса ведомственного института, то есть иметь неоконченное высшее образование, если да, то каким НПА это регламентируется.
Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.
Экономисты правы
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий в общежитиях. При выполнении обязанностей заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (части) осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения. Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивнуюдеятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.
Экономисты совершенно правы, без высшего образования. И вас и замдиректора по АХЧ могут просто уволить из школы. См. Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012
Спросить
Ниже приведенный приказ говорит о том чтобы претендовать на должность заместителя директора нужно иметь высшее образование
Что касается заместителя по АХЧ, то прямого указания в законе на увольнение уже принятого работника, из-за отсутствия высшего образования, нет
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)
Заместитель руководителя (директора, заведующего,
начальника) образовательного учреждения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
Действительно, согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" к должности заместителя директора предъявляются требования наличия высшего образования. Однако в данном приказе в п.9 раздела I указано:
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Поэтому формально, с точки зрения закона директор имеет право вас назначить на эту должность, если вы обладаете для этого достаточной квалификацией. Но в перспективе все равно придется получать высшее образование, поскольку с 2020 года будут действовать новые стандарты образования педагогических работников.
Однако в целом ответ на ваш вопрос ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Единый справочник должностей имеет рекомендательный характер. ВЫ можете быть приняты на должность замдиректора. В этом нет никаких препятствий.
Спросить
