Но командир взвода при выполнении задач всегда находится с подразделением и едет на машине со своим взводом.
Согласно Приказу Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 20 процентов оклада по воинской должности распространяется:
- на воинские должности руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;
- в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах. Основной критерий для выплаты этой надбавки: Вы должны входить в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси.
Исходя из эього-Пункт третий. Например, если в экипаж техники входит 4 человека (включая командира машины-сержанта)-получается командир взвода не входит а экипаж. Но командир взвода при выполнении задач всегда находится с подразделением и едет на машине со своим взводом. Тоже самое и в артиллери-командир дивизиона и начальник штаба, начальник разведки в экипажи не входят, но при выполнении задач находятся в боевых машинах и используют их для работы. Они входят в управление дивизиона и отдельно машины для них нет, тем более они одновременно выполняют разные задачи. Значит и за экипаж им тоже необходимо получать надбааку. Объясните этот момент. СПАСИБО.
Как получить 20 процентов оклада по воинской должности за экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах.
Положена ли надбавка приказа 2700 пункт д) в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах; инструктору по вождению в учебной части.
Абзац из пункта 53 (Д) Приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г. Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации гласит на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями; вопрос: если моя должность называется НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛЕНИЯ РЛР попадается ли данная выплата под этот пункт?
Александр! Я стаю на должности старшего техника батареи, 9 т.р. в моих обязанностях есть такой пункт, как совершенствовать и обучать личные навыки механиков-водителей 2 с 19 батареи! Скажите я имею право на надбавку 20 процентов в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
Я не совсем согласен с Вашим ответом на номер вопроса №10868119 про ОУС летному составу при списании с летной работы, приведу Вам пример, почему.
Мной был проанализирован приказ МО РФ 2700 и еще ряд документов.
Основанием отстранения от летной работы является заключение ВЛК (не годен к летной работе), с последующим принятием решения об увольнении из рядов ВС или «перехода» на должность наземного состава (сдачи дел и должности категории летного состава). Другие причины могут быть лишь отстранением от полетов (отсутствие ВЛК, не прохождение предполетного медицинского осмотра, нарушение предполетного режима, нарушение полетного задания, заболевание).
Согласно приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", раздела III. Ежемесячные дополнительные выплаты, подраздела Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы п. 53 определяет категорию военнослужащих, проходящих военную службу в особых условиях военной службы и которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Б) 70 процентов оклада по воинской должности: летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год.
Привожу цитату из определения Верховного Суда РФ от 17.04.2014 N АПЛ 14-129: «Согласно ч. 18 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.
В соответствии с названным Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 утверждены Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно п. 3 которых выплата надбавки производится военнослужащим летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения нормы налета часов.
Содержание названных законодательных норм указывает на то, что условиями выплаты надбавки военнослужащим летного состава являются выполнение ими нормы налета часов.» б) 70 процентов оклада по воинской должности: летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год.
Согласно вышеуказанного условием выплаты является выполнение установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год, а не сам факт участия в полетах. Понятие выполнение полетов по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов) определяет ряд должностных лиц имеющим право на выплату надбавки за ОУС, исключая право выплаты летному составу выполняющим полеты не по планам боевой (специальной) подготовки (например курсанты ВУЗ выполняющие полеты по плану летного обучения курсантов (ПЛОК)) или же лицам выполнившим норму налета не по планам боевой (специальной) подготовки (в организациях так же выполняющих полеты (аэроклубы, учебные центры, гражданская авиация и т.п.).
Боевая подготовка – система спланированных, организованных и систематически проводимых мероприятий по обучению и воспитанию личного состава, слаживанию авиационных подразделений, воинских частей, соединений и их органов военного управления для выполнения боевых и других задач в соответствии с их предназначением. Соответственно план боевой подготовки – запланированная на год боевая подготовка. Касательно летного состава выполняющего полеты по плану боевой подготовки – план летной подготовки.
В итоге следует, что летный состав, отраженный в плане (взятый в План) летной подготовки - относится к категории летного состава, выполняющего полеты по планам боевой подготовки, а при условии выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год имеет право на получение надбавки за ОУС.
Считаю, если надбавки за ОУС была установлена согласно Порядка (пр.2700) (категория летного состава соответствует, норма налета в предыдущем году выполнена), не участие в полетах по причине отсутствия заключения ВЛК не является основанием для ее снятия, так как такого условия в Правилах нет.
Так же в соответствии с п. 38. приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе - надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком (пр.2700).
Таким образом, данная надбавка должна устанавливаться военнослужащим из числа летного состава, вступивших в исполнение (временное исполнение) обязанностей (дела и должность приняты), отраженных в плане летной подготовки, при условии выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год, на весь год. Другого, Порядком (пр.2700) и какими либо другими руководящими документами не установлено.
Предлагаю надбавку за ОУС снимать в день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности). Не назначать надбавку за ОУС при невыполнении условия (т.е. не выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год).
Что Вы скажете по этому вопросу?
Доброго Времени суток!
В армии есть УСТОЯВШИЕСЯ правила и нормы, которые доводятся приказами и инструкциями.
Начальники от них не отступают.
Поэтому я проблемы военных решаю следующим образом - получаем письменный отказ либо не согласны с приказом - обжалуем его в военном суде.
Теория и ее толкования могут быть РАЗНЫМИ - критерий истины - судебная практика
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Спросить
Находясь на должности заместителя командира аэродромно-эксплуатационной роты могу ли я получать ежемесячную надбавку за особые условия военной службы в авиационных воинских частях на воинских должностях, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов (ВУС по должности 5601003, при выпуске из военного училища за мной были 3 ВУСа - 063800, 261000, 461600).
До этого я стоял на должности начальника автомобильной и электрогазовой службы (ВУС 5601003) и получал данную надбавку.
Здравствуйте Владислав!
Давайте разберемся!
Сначала о надбавке за особые условия военной службы
Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" такая надбавка в размере до 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим
в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях установлена в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом
Далее.
Смотрим Перечень воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, установленный приказом Министра обороны РФ от 18 октября 2016 г. № 675
Надбавка в 20% установлена по должности Командир роты
При этом в Перечне сделана оговорка
2. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, например: заместитель командира взвода - командир отделения, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, выплачивается, если одно из совмещенных наименований воинской должности, замещаемой военнослужащим, совпадает с наименованием воинской должности, предусмотренной настоящим Перечнем.
Т.е. если у Вас должность заместителя командира аэродромно-эксплуатационной роты была бы совмещенной с другой должностью, то эта надбавка Вам должна быть выплачена
При расчете ежемесячной надбавки военно-учетная специальность не учитывается, а только занимаемая должность.
Спросить
Здравствуйте Владислав
Да вы вправе получать надбавку за особые условия службы в размере 20% на должности замещаемой по контракту - обеспечивающим безопасность полетов самолетов и вертолетов;
В соответствии с пп.5 п.49
Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"...Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
49. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы к окладу по воинской должности (далее - надбавка за особые условия военной службы) в следующих размерах:
5) 20 процентов:
в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими по контракту - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов;
_____
Спросить
Вы можете получать прибавку в размере 20% от оклада по воинской должности.
В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, например: заместитель командира взвода - командир отделения, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в ВС РФ, выплачивается, если одно из совмещенных наименований воинской должности, замещаемой военнослужащим, совпадает с наименованием воинской должности, предусмотренной настоящим Перечнем.
При расчёте ежемесячной надбавки же военно-учетная специальность не подлежит учёту в данном случае.
Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы к окладу по воинской должности (далее - надбавка за особые условия военной службы) в следующих размерах:20 процентов:
в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими по контракту - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов;
У Вас должность позволяет получать ежемесячную прибавку за особые условия несения военной службы.
- см. Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 г. N 1073, Приказ Министра обороны РФ от 18.10.2016 г. N 675, Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727
Спросить
В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, например: заместитель командира взвода - командир отделения, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в ВС РФ, выплачивается, если одно из совмещенных наименований воинской должности, замещаемой военнослужащим, совпадает с наименованием воинской должности, предусмотренной настоящим Перечнем.
У Вас есть все основания, что бы получать прибавку в размере 20% от оклада по воинской должности.
Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
СпроситьЯ военнослужащий, командир взвода. Есть личный состав-21 человек солдат. Положена ли мне надбавка согласно приказу № 2700 Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ по пункту на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями? За нее не производили выплат в течение 3 х лет, правомерно ли это было?
Законно ли мое требование оплаты денежного содержания и дополнительных выплат по 9 тарифному разряду (т. р.)?
Находилась на не типовой воинской должности по 6 т. р., однако объем исполнения мною обязанностей соответствовал 9 т. р. по типовой воинской должности в соответствии с должностной Инструкцией, которая подписана мною и должностными лицами, но не утверждена командиром части. Названия должностей по 6 и 9 т. р. разные.
Какими руководствоваться нормативными правовыми актами, кроме уставов Вооруженных Сил РФ и Перечня тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ» и аналогичный ведомственный приказ)?
Здравствуйте.
У Вас в части должна быть штатно-должностная книга с перечнем должностей и с указанием тарифных разрядов.
Кроме того, есть приказ о назначении Вас на воинскую должность с указанием штатной категории этой должности и тарифного разряда.
По этому тарифному разряду (в приказе о назначении) Вам должны платить.
С уважением, А.В. Сычиков.
Спросить
Законно ли мое требование оплаты денежного содержания и дополнительных выплат по 9 тарифному разряду (т. р.), если в должностные обязанности вписаны обязанности по должности высшего тарифного разряда, то есть, большего объема задач? Думаю, да! Пожалуйста, ссылку на НПА! Спасибо!
Спросить
С Вами должен быть подписан контракт (ст. 32 ФЗ "О воинской обазанности и военной службе"). Исходя из него должны быть обязанности и оплата. Если оплата в повышенном размере не была зафиксирована,то доказать что вам должны были платить именно в таком размере вы не сможете (ст. 55-56 ГПК РФ_)
СпроситьЗдравствуйте.
Для военных по контракту законодательством установлено следующее.
Положения трудового кодекса РФ о том, что если исполняешь доп. обязанности, то и платить должны больше, на военные правоотношения в этом случае не распространяются.
1. Прохождение военной службы на в/должности.
2. Прохождение не на должности (например, в распоряжении).
3. Временное исполнение должности (ВРИД).
4. Временное исполнение обязанностей (ВРИО).
В каждом из случаев свой порядок назначения (допуска к исполнению обязанностей).
В Вашем конкретном случае - либо служишь на должности и получаешь по т.р., который указан в приказе о назначении на должность, либо Вас допускают к ВРИД (возможно только по вакантной должности и приказом должностного лица, имеющего право назначать на эту в/должность) и получаете по т.р., который установлен для должности, обязанности которой исполняешь.
Основание: статьи Положения о порядке прохождения военной службы, касающиеся назначения на воинские должности.
В любом случае, если не согласны с действиями командования, можете их обжаловать в военном суде в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства.
Кстати, положения ГПК, о которых пишет Калашников В.В., на данные правоотношения не распространяются.
С уважением, А.В. Сычиков.
СпроситьБыл тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента.
Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте.
Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?
Добрый вечер. Учитывая, что вы были не ознакомлены с приказом о сокращении должности, тот тут есть незаконные действия вашего работодателя. Вы можете оспорить в суде его действия.
СпроситьДело в том что приказа о выводе за штат (в распоряжение) не было, был приказ о снятии надбавок.
Спросить
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона. В ходе проверки по Вашему обращению военный прокурор выяснит все обстоятельства, при наличии оснований в Ваших интересах осуществит прокурорское реагирование.
СпроситьПрохожу военную службу в закрытом военном городке (ЗВГ). Командир части отказал в оформлении пропуска на выход за пределы части (ЗВГ) во внеслужебное время. В настоящее время моя должность сокращена, нахожусь в распоряжении командира части после сокращения моей занимаемой ранее должности 2 й месяц согласно приказа начальника главного управления. Надбавку за особые условия прохождения службы (по ГУВБИФ) не платят. Согласно указа президента 2000 года № 1563 на занимаемой ранее должности получал денежное довольствие по полуторному коэффициенту к должностному окладу, так как там написано " установить гражданскому персоналу и военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно участвующим в одном из видов деятельности, указанных в перечне, соответственно должностной оклад (тарифную ставку) и оклад по воинской должности в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) и оклада по воинской должности, предусмотренных соответственно штатами (штатными расписаниями), нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; НО при выводе "за штат" денежное довольствие считают исходя из штатного разряда по занимаемаемой на момент вывода в распоряжение командира части в связи с сокращением моей должности, то есть без учета полуторного коэффициента, но в приказе МО РФ от 30.06.06 г. № 200 написано "В период нахождения в распоряжении командиров (начальников)
ст.46. (Пр.МО РФ 2006 г. № 200) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в установленном порядке в распоряжение командиров (начальников), за все время нахождения их в распоряжении командиров (начальников), но не более сроков, определенных статьей 13 Положения о порядке прохождения военной службы, выплачиваются оклады по воинскому званию, оклады по ранее занимаемой воинской должности, процентная надбавка за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в порядке, предусмотренном пунктами 109 - 110 настоящего Порядка, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами не установлено иное." не противоречит ли выплата мне денежного довольствия требованиям ст.16. МО РФ 2006 г № 200 "Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности. ", и ст. 26. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации окладов по воинским должностям, месячные и иные дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов по воинским должностям, если иное не предусмотрено этими актами.
1) Правильно ли мне насчитывают денежное довольствие, не учитывая полуторный коэффициент по занимаемой до сокращения должности?
2) Имеет ли право командир части не подписывать мне пропуск для выхода за пределы воинской части, которая находится в ЗВГ, во внеслужебное время.
По порядку:
1. Надбавка за ОУС не выплачивается, т.к. в распоряжении службу вы проходите не на воинской должности, исполняете общие и специальные обязанности в/сл предусмотренные УВС ВС РФ.
2. Ваш командир не прав, в 1-ую очередь ограничив ваши конституционные права на свободу передвижения. Чтобы не быть голословным, исполните рапорт в2 -х экз, зарегестрируйте и один оставьте себе. Обжалуйте отказ или "отсутствие ответа " в военной прокуратуре.
Спросить
