Отказ в устройстве на работу из-за погашенной судимости - имеют ли право продуктовые магазины?
Пришла устроиться в продуктовый магазин на работу, сказали, что не одобрила служба безопасности, есть погашенная судимость. Имеют ли право мне отказать?
Елизавета Афанасьевна, добрый день! Магазин не является структурой в которой требуется предоставление подобных сведений. Если у вас имеются документы подтверждающие данные требования и отказ, вы вправе обжаловать незаконные действия как в трудовую инспекцию так и в суд руководствуясь ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Могу ли я устроится на работу в магазин спортмастер (сфера продаж) продавцом при том что у меня погашенная условная судимость примерно 2008-2009 гг. статью не помню, украл бутылку виски в магазине? Пропустит ли служба безопасности?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно может и не пропустить Вас служба безопасности
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете конечно, это ведь не государственная служба, чтобы были ограничения, связанные с судимостью
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Александр, в данном случае, судя по всему, ваша судимость погашена и не может являться основанием для отказа в приеме. Но, как решить служба безопасности, мы не знаем.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ у вас нет запрета при устройстве на работу продавцом с судимостью, но пропусти или нет СБ это на усмотрение СБ.
СпроситьХочу устроиться на работу в банковскую сферу, есть предложения. До этого момента уже работала в банке, подавала резюме в займы, прошла службу безопасности. Но недавно прошла собеседование в банк, но служба безопасности отказала в работе. У мужа есть условная судимость погашенная уже давно, после этого не привлекался. Как этот факт может повлиять на приём на работу? Почему одни банк принимают на работу, другие нет?
Здравствуйте Наталья! Определённый однозначный ответ на этот вопрос Вам может дать только тот, кто конкретно проводит проверку.
Проверка СБ проводится до подписания трудового договора с работником. Как правило, тщательная проверка проводится при трудоустройстве в силовые государственные ведомства, в банковскую сферу, на предприятия закрытого типа и т. д.
Руководство предприятия проводит проверку с целью собрать как можно больше сведений о кандидате и решить подходит ли он для работы на данной должности.
Обычно проверяют кандидатов не на все должности, а на те, которые требуют особой ответственности. Например, если подбирается сотрудник на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и материальными ценностями, плохая кредитная история может стать препятствием.
Также работодатели предпочитают не связываться с работниками, которые выносили индивидуальные споры с предыдущим работодателем в суд.
Законность проверки будущего работника службой безопасности зависит от того, какие сведения проверяются.
Если изучают сведения только из открытых источников информации либо те, которые предоставил сам кандидат на должность, то такая процедура не нарушает законодательство.
Во все остальных случаях будут иметь место нарушение законодательства в той или иной мере. Но к сожалению, это практически невозможно отследить, поскольку обычно такими проверками занимаются бывшие сотрудники силовых и правоохранительных структур, которые имеют возможность собрать сведения о человеке по неофициальным каналам.
Характер сведений, которые собирают о человеке, зависит от того, насколько глубоко компания проверяет своего будущего сотрудника, и на какую должность он устраивается.
Обязательно проводится проверка о судимости, об административных нарушенияхПроверка трудовой истории является наиболее распространенной процедурой. Работодатель может самостоятельно позвонить бывшему работодателю либо запросить у работника письменную характеристику с предыдущих мест работы.
Статья 88 ТК РФ запрещает передавать личные сведения без согласия человека, которому они принадлежат.
Поэтому бывший работодатель не имеет права давать сведения об уволенном сотруднике без его согласия.
Удачи Вам.
СпроситьНе могу устроится на работу из за судимости. Скажите пожалуйста какие службы имеют право пробивать личные дела граждан? Разве служба безопасности... ну магазина или любого не, государственного предприятия имеет доступ к таким данным? Спасибо.
Здравствуйте Дмитрий.
В век информационных технологий, этому удивляться не приходиться.
СпроситьПока есть непогашенная судимость - это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ)МВД России - там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое - если на сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, то ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.
Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, г. г. Москвы, Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции-у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей-работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.
СпроситьХочу устроится на работу судебным приставом. У мужа есть погашенная судимость. На собеседовании сказали, что будут проверять близких родственников на наличие судимости. Судимость мужа повлияет?
Юрдически не может повлиять, на практике на этом основании бывают отказывают в назначении на должность,. однако вы вправе это оспорить.
Спросить
Судимость мужа никак на Вас не повлияет, туда всех берут, если есть образование, у них огромная просто текучка и мизерная при этом з/п, зато допуски к работе и ответственность выше крыши. Не советовал сюда идти вообще.
СпроситьХочу устроиться медсестрой в больницу, но есть погашеная судимость, работодатель запросил справку о наличии судимости. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?
Здравствуйте! Погашённая судимость не влечёт никаких юридических последствий, соответственно, причиной отказа при трудоустройстве в медицинское учреждение быть не может.
СпроситьУстраиваюсь на работу, могут ли отказать если есть погашенная судимость? Обязательно ли отвечать правду на этот вопрос в службе безопасности? Получится ли скрыть это?
Все зависит от того, кто работодатель так как в Трудовом кодексе РФ и других подзаконных актах, связанных со службой в МВД и т.п. имеются ограничения и запреты в приеме на работу ранее судимых лиц.
СпроситьЯ устраиваюсь в магазин пятёрочка администратором, но у меня есть судимость погашенная, будет ли служба безопасности проверять меня на судимость?
Служба безопасности торговых сетей проверяет не только на наличие судимости, но и опрашивают прежних работодателей.
СпроситьСчитается ли условная судимость, судимостью из-за которой могут не взять на работу? Хочу устроиться на вахту, но говорят что будет проверять служба безопасности. Условная судимость закончилась три года назад. Будет ли службе безопасности видна условная судимость? 228 ст.
Здравствуйте судимость это не основание для отказа в приеме на работу если вы устраиваетесь не на бюджетное государственную муниципальную службу а ту работу которую вы указали судимость не влияет.
СпроситьДа, любое привлечение к ответственности будет в банке данных, увы, но при ст 228 УК мало шансов на хорошее трудоустройство. Всего доброго!
Спросить
Условная судимость также является судимостью Служба безопасности может по своим каналам получить информацию по вам о том что вы были условно осуждены по ст 228 УК РФ Вам могут отказать в устройстве на работу.
Спросить
Добрый день! Увидев Вашу судимость служба безопасности может не пропустить Вас, то т.к. судимость не может быть основанием для отказа, то основание придумают какое-нибудь. Если есть желание, то можете попросить письменный отказ и обжаловать его. Удачи Вам!
СпроситьИмеется судимость, не могу устроится на работу, хотя насколько мне известно Конституцию РФ и ТК,наличие судимости не является препятствие. Конкретно хочу устроиться на РЖД разнорабочим либо в ВЧ грузчиком, имеют право мне отказать?
Могут ли судимость и задолженность у приставов помешать получению работы оператором на почте России?
Есть задолженность у судебных приставов но я оплачиваю частями, судимости нет, последнее место работы, работа на кассе где прошла службу безопасности. Вопрос: собираюсь устраиваться на почту россии оператором, будут проверять служба безопасности, могут ли мне отказать из за задолженности у приставов?
Сама по себе задолженность по исполнительным производствам не является причиной для отказа в трудоустройстве.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
