ДОГОВОР В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ РАСТОРГНУТЬ НЕЛЬЗЯ НЕВЫПЛАТЯТ ВООБЩЕ (В ДОГОВОРЕ БЫЛА ТАКАЯ ЗАПИСЬ) Куа обращаться не знаю?

Здравствуйте. Моя вахта началась 20.09.2017 года, был подписан договор в офисе. Вахта закончилась 21.10.2017 года, был один выходной за вахту. Каждый день после окончания вахты, под любыми предлогами просили идти на работу. Дали расчётный лист и всё на этом. Выдавались авансы на протяжении всей вахты, на это люди и жили. Теперь угрожают штрафами за не выход на работу и выселением из общежития. Таких людей здесь больше 10-ти. Всё говорят что выплатят сегодня вечером, хотя должны были рассчитать ещё вчера. А в офисе говорили что сразу после вахты будет расчёт. Бригадир на просьбу вернуть мой договор заключённый с ними только орёт благим матом.

Пожалуйста подскажите как нам быть? Что делать что бы получить зарплату за отработанный месяц, я уже молчу за остальные переработанные дни.

Я работаю на вахте кладовщиком 5 лет, вахты по 2 и 3 месяца, я заехала на вахту 10.10.15, вахта 3 месяца, выехать должна была 10.01.16. Работодатель не присылает сменщика под различными предлогами.

Поскольку я кладовщик у меня договор о материальной ответственности, вылететь без смены и проведения ревизии не могу.

Если я сейчас напишу, находясь на вахте, заявление об увольнении как мне защитить мою зарплату и добится перевахты.

Что такое вахта? Мне предлагают работу. Срок действия вахты 2 месяца. Обещают 30000 руб. Вопрос: это зарплата за месяц или за вахту?

Я отработал вахту 45/15.во время работы я получил аванс 10 т. руб. сейчас уже как 5 дней назад вахта кончилась, а З/П нет. мой начальник все эти дни только обещает. По окончанию вахты я спросил копию своего договора, но он куда то у них делся. В договоре было указанно, что З/П составляет 10 т. руб., а на словах от 40 т. руб. и выше. Подскажите мне пожалуйста в какой период работодатель обязан отдать З/П по истечению срока вахты и весь ли заработок?

Отработал вахту 35 смен, без замечаний, попросили остаться, я не согласился, по договору в течение 10 рабочих дней после окончания вахты должны были выплатить зарплату, мне же дали кое как 3 тысячи на дорогу, и все, вахта закончилась 19 декабря, до сих пор ничего не перевели.

Работаю на вахте официально по трудовому договору. 31 января закончился договор но меня не увольняют чтобы подписать новый договор нужно приехать на вахту но на вахту не вызвали. Вопрос должен ли работодатель оплачивать компенсации за то что я по их вине нахожусь дома.

Я работаю по договору. Общение с работодателем происходит по телефону. Время от времени работодатель разговаривает грубо.

Согласно нашему договору, если я приму решение уволиться до истечения срока договора, я должен выплатить компенсацию.

Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты компенсации, сославшись на то, что работодатель разговаривает грубо?

Я могу сделать записи таких разговоров (предварительно предупредив об этом работодателя).

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.

Работаю вахтовым методом. В связи с пандемией, рабочая вахта сейчас продлена на 3 месяца. Затем следует свободная вахта 1 месяц (с 15 сентября по 15 октября), и потом снова рабочая вахта 3 месяца. На период свободной вахты у нас по сроку выпадает ежегодный медосмотр. Работодатель издал приказ о прохождении ежегодного медосмотра, в котором указал конкретные сроки прохождения медосмотра, с 15 по 30 сентября. При этом медосмотр мы должны пройти не в медицинской организации, с которой работодатель заключил договор, а по месту жительства с последующей компенсацией затрат. Правомерны ли действия работодателя с установлением нам конкретных дней прохождения медосмотра? Учитывая что я нахожусь на свободной вахте и должен предоставить заключение только лишь по приезду на вахту, что бы меня допустили до работы, или все же я обязан пройти в указанные мне сроки?

Работал на вахте в другом городе. Со мной был заключён договор подряда на 45 дней (22 октября до 6 декабря). В договоре прописан оклад 50000 в месяц. Вначале был выплачен аванс 10000. По окончанию договора работодатель попросил задержаться, в итоге домой вернулся 27 декабря. 30 декабря мне была выплачена часть зарплаты 45000. В январе этого года провели отчёт о потраченных средств. За мной ничего не числятся. Но остаток денег работодатель не перечисляет и постоянно кормит завтраками. Могу ли я обратится в суд для взыскания денег, если договор не был продлён.