Вопрос: если я в ближайшее время забеременнею что они будут со мной делать, ведь работы для меня уже не будет?

• г. Иркутск

Такая ситуация. Узнала, что с первого января 2012 отменяют все инструкции по которым я работаю (в банке), соответственно по меня могут сократить, как я специалист я уже буду не нужна. Вопрос: если я в ближайшее время забеременнею что они будут со мной делать, ведь работы для меня уже не будет? Имеют ли право сократить? Если да то в какие сроки и с каким пособием?

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алена!

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора (прекращение трудовой деятельности) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Алена, не думаю, что Ваш банк может ликвидироваться, поэтому Вас не имеют право сократить в случае Вашей беременности.

Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Узнала, что меня сокращают, планировали ребенка. Если я уже буду без работы и забеременею, то какие и сколько выплат я получу? Как будут считаться выплаты, которые до 1,5 лет ребенка платят?

Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

У меня такая ситуация, я работаю в организации четвертый год, но при приеме на работу мне не давали подписывать должностную инструкцию. Вот сейчас у нас разработали долж. Инструкции для сотрудников. И просят подписать. В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе. (которые я в принципе выполняла, только скажем не официально) Вопрос: если у работадателя будут ко мне претензии, они будут с момента подписания этой инструкции? Или за весь период мой работы? Спасибо за консультацию.

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Такая ситуация, у меня имеется задолженность в банке. Банк передал мое дело коллекторам. Мне пришло грозное письмо в котором пишется, что в ближайшее время их инспектор наведается по моему месту жительства и работы. Вопрос: Имеют ли они право на эти действия? (Больше всего меня волнует работа.)

У меня декретный отпуск (больничный лист) будет с 24 декабря 2015 г. (т.е. расчетный период 2013-2014 г.) Но, если на работе я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 1 января 2016 г (а с 25.12.15 до 31.12.15 буду работать) в таком случае расчетным периодом для будут 2012-2013 г.? И если да, то могут ли мне отказать или я имею на это право?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такая ситуация. С 2011 по 2013 год я работала в банке, затем уволилась и устроилась в другую компанию, где проработала весь 2014 год. С 01 января 2015 меня сократили. С этого дня официально нигде не работала. На бирже не стояла. Сейчас я узнала, что беременна. Каким образом мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли я в соцзащиту по заявлению предоставить справку 4 Н за 2011-2013 из банка (там была выше ЗП) для расчета пособия?

Я молодой специалист по профессии медсестра. Работаю в поликлинике 9 месяцев с врачом. Врачу 2 дня назад дали уведомление о сокращении, соответственно и моя должность сокращается! Но в отделе кадров мне сказали что меня не имеют право сокращать, т.к. Я молодой специалист и будут переводить к другому врачу!

Вопрос: могут ли все таки сократить молодого специалиста? И что нужно сделать чтобы сократиться?

Такая ситуация: примерно 20 ноября 2013 года меня на работе предупредили о сокращении. 20 января 2014 года я была сокращена официально и после 20 апреля 2014 года у меня будет последняя выплата на работе по сокращению. А 16 апреля я узнала о том, что беременна. Вот я хочу узнать, что мне делать в этой ситуации? Имею ли я право получать какое-то пособие (декретные) со своей прежней работы или право на восстановление на работу? Или вообще, какая-либо материальная помощь мне полагается в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение