Можно ли оспорить договор уступки прав, когда исполнительный лист уже у приставов, и имеет ли Кредит сервис право обрабатывать персональные данные? Каковы варианты действий в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, провомерно ли указывается в договоре о долевом строительстве, пункт о персональных данных. Можно ли его исключить без последствий для совершения данной сделки?

"Подписание настоящего Договора означает согласие Дольщика на обработку его персональных данных Застройщиком, организациями, осуществляющими регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, организациями, предоставляющими коммунальные услуги (управляющими организациями) (далее «Операторы обработки персональных данных»), включая передачу, распространение и (или) предоставление доступа к персональным данным указанным лицам, а также иным лицам, если это необходимо для исполнения настоящего Договора или осуществления ими финансово-хозяйственной деятельности. В целях настоящего пункта под персональными данными понимается любая информация о Дольщике, указанная в настоящем Договоре, а также любая информация, ставшая известной Операторам обработки персональных данных в ходе исполнения настоящего Договора (в том числе: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол, гражданство, состояние в браке, паспортные данные, адрес и дата регистрации по месту жительства, номера телефонов, иная контактная информация, а также иные персональные данные, сообщенные Дольщиком). Операторы обработки персональных данных осуществляют сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в пределах, установленных действующим законодательством РФ в целях заключения и обеспечения надлежащего исполнения гражданско-правовых договоров, а также в целях продвижения товаров, работ, услуг, маркетинговой деятельности. Согласие на обработку персональных данных действует бессрочно. Прекращение настоящего Договора по любым основаниям не прекращает действия согласия на обработку персональных данных, которое может быть отозвано Дольщиком на основании его письменного заявления."

Поступаю на работу в банк (по договору). Просят подписать согласие на обработку данных. Имею ли я право отказаться по религиозным соображением. Могут ли мне отказать в работе. Смутил пункт-— под обработкой персональных данных понимаются любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных; Заранее благодарю.

Правомерны ли действия администрации д/сада: требуют подписать заявление о согласии родителя на обработку персональных данных ребенка. Перечисляю все что там указано: данные-свид. О рожд., страх. Полиса, снилс, мед.карты, адрес проживания, сведения об усвоении образовательной программы, паспортные данные родителя, место работы, данные о банковских реквизитах, данные о доходах членов семьи, далее там пишется, что (я даю согласие оператору мдоу право на осуществлениеследующих действий в отношении персональных данных автоматизированным и неавтоматизированным способом обработки: сбор, запись, систематизация, наккопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными.

По новым требованиям для кадастра требуют согласие на обработку персональных данных. Меня смущают большие полномочия этих требований, передаю текст. Я, подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, а также иных действий, необходимых для обработки персональных данных в рамках предоставления органами, осуществляющими государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг), в том числе в автоматизированном режиме, включая принятие решений на их основе органом, осуществляющим государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав в целях предоставления государственной услуги. Могу ли я отказаться и законны или нет эти требования?

У меня уточнение к предыдущему вопросу по персональным данным, что значит этот пункт?

2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:

…2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;»

Я как работодатель заключаю труд. Договора, отправляю персональные данные работника в налоговую, пенсионный фонд, но ведь работник сам дает на это письменное согласие. Значит ли это что я могу не уведомлять уполномоченный орган и регистрироваться оператором персональных данных в Роскомнадзоре?

Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее:

В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании.

На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий.

Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства.

Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет.

Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством.

Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия.

Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат?

Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?

В данный момент оператор связи Ростелеком блокирует доступ к моим персональным данным в сервисе Linkedin. Возможно ли на основании закона о персональных данных принудить Ростелеком предоставить законную возможность вносить изменения в свои персональные данные у Оператора (Linkedin)? Спасибо.

В школе дали заполнить вот такое заявление: Я,..., подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных включая: (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обезличивание, распространение (в том числе передача третьим лицам) персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными (или подопечного лица), предусмотренных действующим законодательством, в том числе данными свидетельства о рождении, паспорта, данными медицинской карты, адреса проживания, а также сведения об успеваемости и внеучебной занятости, о выборе предметов для сдачи ЕГЭ, о поведенческом статусе, сведениями о правонарушениях и прочими сведениями.

Основной целью обработки персональных данных обучающихся и поступающих в учреждение является обеспечение наиболее полного исполнения образовательным учреждением своих обязанностей, обязательств и компетенций, определенных Законом Российской Федерации Об образовании. Я... проинформирован что МОУ Лицей... будет обрабатывать персональные данные как не автоматизированном, так и автоматизированном способе обработки.

Стоит ли подписывать данный док-мент?

Перед собеседованием и при явке на собеседование потенциальный работадатель требует заполнение анкеты с указанием своих персональных данных и данных документов: паспортных данных, ИНН, СНИЛС, об образовании, местах работы, сведения о близких родственниках, семейном положении, сведения о платежных реквизитах, финансовых обязательствах, судимости.

И подписания согласия на обработку персональных данных в виде отдельного листа либо наименование графы в конце анкеты. По сбору, записи, систематизации, накоплении, хранении, уточнении (обновлении, изменении), извлечении, использовании, передаче (предоставлении), обезличивании, блокированию, удалении, уничтожении предоставленных персональных данных.

Действие согласия не указано либо указано что действует с момента его предоставления и прекращается с даты достижения целей обработки персональных данных.

При этом не совсем понятно почему до подписания трудового договора требуют с меня предоставление персональных данных и подписания согласия на их обработку.

Возникает вопрос законности требования заполнения анкеты.

И могу я не предоставлять данные пока мы с работадателем не прийдём к трудовому соглашению и к моменту заключения трудовых отношений (договора)?

То есть после заключения трудового договора?

Куда обратиться, если работадатель будет настаивать в предоставлении персональных данных и заполнения анкеты?

Ведь не все пункты анкеты также вполне законно требовать.