В университете так же отказываются переделывать справку-вызов, так как они подотчётны и все пронумерованы!
Учусь на заочном отделении перешёл на третий курс и вот перед сессией принёс справку-вызов в отдел кадров (до этого приносил точно такие же и не было проблем) где мне сообщили, что моя справка-вызов не подходит под установленную форму Минобразования России от 13 мая 2003 года №2057 (отсутствует в справке-вызове отметка об аккредитации, кто выдал и когда) и на основании этого мне отказывают в предоставлении отпуска! В университете так же отказываются переделывать справку-вызов, так как они подотчётны и все пронумерованы! Принести отдельно аккредитацию работодателя не устраивает! Подскажите пожалуйста, законны ли требования работодателя? Заранее спасибо!
Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
У вас все основания отказать в учебном отпуске. Работник должен был до учебного отпуска написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
Спросить
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Учебный отпуск является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер. С какого числа написал работник заявление, с такого и предоставляете , главное , чтобы в рамках периода указанного в справке. Оплатить обязаны не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьЯ получаю первое высшее образование. Принесла справку вызов на подготовку выпускной квалификационной работы. Обучаюсь по форме экстернат. Университет находится в Москве, а его партнёр в Омске это Педагогический колледж, который выдал справку вызов, в которой написано, что я обучаюсь в университете на 5 курсе, по по такой-то дисциплине, что с 10.01-03.04.12 г. направляюсь для подготовки выпускной квалификационной работы., что колледж является партнёром университета и подписал справку директор колледжа, но бухгалтерия просит принести им справку-вызов установленной формы. Она практически такая-же только в ней не указана ст 173 ТК.РФ. Отдел кадров устраивает эта справка. На приказе написали обязать меня принести справку установленного образца. Ведь в моей справке и так вся информация есть, уже месяц прошёл, а мне ничего не оплатили.
Добрый день! Если представленная Вами справка содержит всю необходимую информацию, а именно, название Вуза, наименование факультета, специальности, формы обучения, период обучения, а также отрывной талон, в котором после завершения сессии ставится соответствующая отметка о нахождении Вас на сессии, то работодатель не имеет права отказать Вам в выплате денежных средств. ЮК ЛИГА ПРАВА тел. в Омске 909956 Ирина.
СпроситьЯ учусь на 5 курсе вуза. Должна быть сессия, но на днях сообщили, что институт лишили аккредитации. До этого у вуза была приостановлена аккредитация. Справку-вызов уже посылали, еще не было приказа от рособрнадзора. Говорят во время сессии на собрании все скажут, что будет дальше. Обязана ли я предупредить моего работодателя о лишении аккредитации моего вуза?
Добрый вечер!!! Да, вы, должны уведомить своего работодателя в данной ситуации!!! Что лишили аккредитации!! всего хорошего, приятного вечера вам.
Спросить
Вам необходимо оформить перевод в Высшее учебное заведение, имеющее государственную аккредитацию. Сообщите работодателю об этом.
СпроситьРаботник принес справку вызов на 120 дней 6 курс, справка с 2 марта по 30 июня, приложил заявление о том, что хочет взять только 30 дней в июне (справку принес 22 мая). Правомерно ли требования работника, ведь приказ на учебный отпуск издается на основании справки-вызова, в которой четко указаны даты начала и окончания отпуска. Давать часть учебного отпуска - это ведь нарушение трудового законодательства.
Нарушения нет.Отпуск предоставляется на основании заявления работника.Это его право.
СпроситьИмею диплом бакалавра, учусь на заочном отделении в магистратуре, работодателю предоставил справку вызов из ВУЗа с заявлением на отпуск. Работодатель игнорирует мое заявление. ВУЗ имеет гос. акридетацию.
Ваш работодатель неправ. Согласно статье 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням образования. Поэтому отпуск должен быть предоставлен.
СпроситьМуж получает первое высшее образование, скоро очередная сессия. Начальник отдела кадров ни с того ни с чего кроме справки-вызова и заявления требует предьявить документы о гос. аккредитации учебного заведения. Раньше этого было не нужно. Дело в том, что именно сейчас была приостановленна аккредитация (ВУЗ находится в Питере, а филиал здесь в Мурманске) и вот этот филиал временно приостановили, но учебный процесс идет, у студентов сессии. Как нам сказали в деканате, в мае должны восстановить эту аккредитацию, но роботодатель требует ее сейчас! Правомерны ли его действия, и можно ли не волноваться и спокойно идти в оплачиваемый учебный отпуск? (справка вызов сдана, заявление на отпуск подписано)
Здравствуйте! Можете спокойно идти в отпуск ,приостановление,не значит лишение лицензии.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите что делать, обучаюсь в одном вузе, у них не было аккредитации и нас экстерном переводили в имэс, и я получал там справку вызов, а теперь наш получили аккредитацию и выдали справку от своего имени, но на работке отказываются оплачивать сессию так как думают что учусь в двух вузах.
Добрый день Дмитрий! Работодатель не вправе не принять справку вызов. Вы можете обучатся в нескольких вузах одновременно но уйти по выбору только на сессию в одном вузе по вашему выбору. Отдайте заявления об уходе на сессию секретарю только два заявления одно с входящей отметкой у себя оставьте. Или можете отправить по почте уведомив работодателя то что вы уходите на сессию. Работодатель до начало учебного утпуска обязан перевести деньги по среднему заработку.
СпроситьЯ уже задавала такой вопрос. Работа и обучение. Учебный отпуск.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я учусь в Высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию на заочном факультете, и в этом же учебном Вузе работаю. В настоящее время в отделе работают два человека: я и мой начальник. Прошу ответить мне на два следующих вопроса:
1) может ли начальник отказать мне в учебном отпуске при предоставленной справке-вызове на основании того, что других сотрудников нет, а делать работу надо?
2) могут ли мне отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызов в случае, если начальник находится в очередном отпуске и я осталась в отделе одна?
На что мне был дан ответ-Что начальник не имеет отказать мне в учебном отпуске при предоставлении справки-вызов. Вчера я взяла справку вызов на сессию, написала рапорт на предоставление мне учебного отпуска, и отдала начальнику на подпись, на это начальник сказала мне что она не будет подписывать мне мой рапорт и пойдет советоваться с высшем начальством. В обед этого же дня у меня поднялась температура, я пошла в нашу медсанчасть, откуда меня срочно отправили домой к терапевту. Сейчас я на больничном. Оригинал справки вызова и мое заявление сталось у начальника и я не знаю ходила ли она с ней к высшему начальству. На руках у меня имеется только копия справки-вызова.
Вам конечно лучше позвонить и узнать как рассмотрено Ваше заявление. Вы можете это сделать не только через своего начальника, но и через отдел кадров Вашей организации. Если Вам откажутся предоставить учебный отпуск, Вы вправе написать заявлению в трудовую инспекцию.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьМой работодатель отказывается оплачивать мне ученический отпуск по причине якобы "не успешного" обучения т.к. в зачетной книжке есть оценки "удовл.". Правомерна ли такая трактовка "успешного обучения"? Справку-вызов и справку-подтверждение в университете мне выдали и перевели на следующий курс. Учусь заочно, получаю первое высшее образование, университет имеет гос. акреддитацию. Какие документы мне необходимо собрать для подачи заявления в суд?
на таком сновании отказ незаконен. для подачи заявления в суд вам нужен сам иск, квитанция о госпошлине и прилагаемые доказательства что отпуск был ученическим.
если Вас интересует могу составить исковое, пишите мне на имейл.
Спросить
