Правила оформления перевода с внешнего на внутреннее совместительство с должностью зав. лаб.-основная работа
Каков порядок оформления... нельзя переводом с внешнего на внутреннее совместительство предварительно приняв на должность зав. лаб.-основная работа? Ц.
Внешний совместитель - работник, имеющий основное место работы НЕ в Вашей организации.
Внутреннее совместительство - это работник, работающий в организации по основному месту работы дополнительно совмещающий внутри этой организации другую работу.
Соответственно - если нужно, чтоб сотрудник работал в Вас на неполном рабочем дне, как при совместительстве - его необходимо уволить с внешнего и оформить на основное место работы с неполным рабочим днем.
СпроситьПорядок оформления генерального директора по совместительству (на данный момент основное место работы), если основное место работы будет в другой организации.
(оформление внешнего совместительства)
Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Вопрос законности - обязан ли работодатель платить за чтение лекций при внутреннем совместительстве?
Помогите, пожалуйста, разобраться: принята по внутреннему совместительству на должность, которая предполагает чтение лекций бесплатно (в рамках должности). Является ли законным со стороны работодателя не платить, если это внутреннее совместительство, а не основная должность?
Работодатель лишает работы по совместительству после выхода из декретного отпуска. Правомерно ли? Совместительство внутреннее. Основная работа только в сб и вс по 5 часов, то есть фактически работа по совместительству является основной. Договор бессрочный.
Я работаю в ДОУ на 0,5 ставки инструктором по физическому воспитания-это основная должность и по совместительству на 0,5 ставки воспитателем. Стимулирующий фонд получаю только за основную должность. Имею ли я право получать стимулирующий фонд за внутреннее совместительство?
Скажите пожалуйста работаю в ДОУ, основная работа Заведующий хозяйством, 05 ставки внутренее совместительство постоянная работа младший воспитатель, в трудовую книжку запись пишут внутренее совместительство.
Я работаю в гос. учреждении на 1,5 ставки (1 работа - основная, а 0,5 - внутреннее совместительство, на которое заключен отдельный трудовой договор).
Меня отпускают в отпуск только на 28 дней, причем сказали, что я должна написать заявление как от лица, работающего по основной должности. А как же быть с отпуском по должности по внутреннему совместительству? Не положена ли мне компенсация за отпуск за 0,5 ставки (т. е. за внутреннее совместительство)?
Я работаю в ДШИ преподавателем и концертмейстером. Основная работа преподаватель. Как должна оформляться должность концертмейстера: по трудовому договору как внутреннее совместительство или по дополнительному соглашению как совмещение? Пункт 2 з) постановления №41 об особенностях совместительства пед. работников противоречит ст. 60.1 ТК РФ. Разъясните, пожалуйста.