Четыре больничных за год - госпредприятие угрожает увольнением
Я за год взял четыре больничных листа, на 3-5 дней, с промежутком 3-4 месяца, между больничными. И мне госпредприятия КП КМР Трамвай, город Каменское. Начали угрожать увольнением за больничные. Как,это можно понять?
Добрый вечер, Александр! Если больничные не липовые, то предупредите, что это не основания для увольнения. Еще скажите, что при не законном увольнении вы легко восстановитесь через суд на работе, они оплатят время вынужденного прогула и возместят моральный вред.
СпроситьСдал больничный лист нарядчику прошло 10 дней мне звонят и говорят чтобы получить больничные нужно приехать к начальнику с больничным на подпись сам работаю приехать немогу.
Сотрудник нашего госпредприятия не появляется на работе более 4-х месяцев. В конце месяца он приносит больничные листы за весь месяц от разных врачей-специалистов (окулист, проктолов, терапевт и т.п.). Нахождение на больничном листе прерывается, т.е. больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывется новый больничный лист. Администрацию предприятия такой специалист не устраивает. Как поступить администрации предприятия? Имеется ли предельный срок нахождения на больничном листе? Куда можно обратиться? Большое спасибо!
Уважаемый г-н Круглов! Новый Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, не дает администрации права уволить работника по тому основанию, что он длительное время болеет ( прежний КЗоТ предусматривал увольнение работника при отсутствии на работе по болезни в течение 4 месяцев). Ваша организация вправе заключить трудовой договор с другим работником на время болезни. Если администрация сомневается в обоснованности выдачи листка нетрудоспособности, то Вы вправе запросить администрацию медицинского учреждения об обоснованности выдачи такового, но сразу предупреждаю, что, как правило, медицинское учреждение подтверждается обоснованность выдачи больничного листа, а работник вправе будет предъявить претензии ( в том числе юридического характера) за вторжение в частную жизнь.
СпроситьОбратился в другом городе в больницу, дали справку, назначили лечение 10 дней. В своем городе обратился через 4 дня. больничный не открыли, отправили за больничным в тот город, Как открыть больничный?
Сотрудник нашего госпредприятия не появляется на работе 6 месяцев. В конце месяца, перед закрытием табеля, работник приносит несколько больничных листов за весь месяц от разных врачей-специалистов - окулист, проктолог, терапевт и т.п. Время нахождения на листке нетрудоспособности прерывается. Больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывается новый больничных лист у другого врача. Администрацию предприятия такой сотрудник не устраивает. Кроме этого известно, что во время своей болезни он работает в другом учреждении, где получает заработную плату (преподавательская деятельность), т.е. нарушает режим, предписанный больничным листком.
ВОПРОС: Куда можно обратиться Администрации предприятия? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Большое спасибо!
Уважаемый г-н Круглов! Новый Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможности увольнения работника в связи с его временной нетрудоспособностью.
При сомнениях в обоснованности выдачи листка нетрудоспособности Ваша организация может обратиться в орган управления здравоохранением - городской отдел здравоохранения города Ростова или Министерство здравоохранения Ростовской области. Только эти органы вправе контролировать деятельность медицинских учреждений по выдаче листков нетрудособности.
СпроситьЯ второй месяц подряд беру больничные листы в организации работаю два года. Сейчас поменялся шеф и стал присматриваться к больничным листам. Предупреждение пока не делал. Вотр сегодня снова сижу на больничном листе.
Здравствуйте. Если болеете, то что ж тут поделать?
А в чем Ваш вопрос?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Здравствуйте, а в чем вопрос? Если вы официально оформляете больничный лист, то никаких проблем у вас быть не может.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер.
Да Вы просто мечта, а не работник. Любой работодатель позавидует.
Если больничные листы оформлены реально, то у Вас нет никаких поводов для опасений.
СпроситьОплачиваются ли больничные в том случае, если больничным ты не воспользовался? И можно ли требовать компенсацию за не использованный больничный отпуск?
Здравствуйте, если у вас был больничный то он оплачивается по больничному листу выданному в поликлинике, оплачивает фсс, не совсем понятно про болничный отпуск, может вы просто взяли несколько выходных, если листа больничного нет то фсс не оплатит.
Спросить
Я имела в виду компенсация за неиспользованный больничный который предусмотрен в трудовом договоре
Спросить
Здравствуйте,
Ничего подобного в трудовом договоре у вас быть не может, и вообще такого понятия как больничный отпуск не существует. Вы должны либо быть на больничном, либо работать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?
Добрый день! В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).
Ее размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).
Учитывая сказанное, рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за каждый день просрочки. В случае отказа в выплате целесообразно обратиться с исковым заявлением в суд.
Спросить
Как быть, если нужно брать больничные листы с разными кодами и в разных медицинских учреждениях?
28 апреля попал в ДТП в Брянской области, выдали больничный лист с 28.04 по 06.05, закрыл его уже в Москве, в поликлинике по страховке. Выдали 2 больничный лист, в продолжение первого с 7.05 по 11.05. Оба больничных листа с кодом - 02. С 12.05 по 22.05 взял больничный лист в районной поликлинике по месту проживания, код - 01.Больничные листы перекрывают весь срок моего отсутствия на рабочем месте, но больничные листы с разными кодами:01 и 02, а также выданы в разных медицинских учреждениях. Корректно ли в данном случае так делать, что скажет страховая компания и отдел кадров.
ни чего не скажут,первый вы брали по месту совершения ДТП,закрыли по месту жительства,который вам продлили,так можно подливать.Вы лист можете предъявить для выплаты в течении 6 месяцев
Спросить
Уважаемый Павел Алексеевич !
Вам следует ознакомиться со следующими Нормативными актами, регулирующими вопрос об оплате больничных листов по месту работы.
1. Трудовой кодекс РФ (далее ТК).
2. Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
3. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н с изменениями.
Согласно п.1 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2 (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):
лицам, работающим по трудовым договорам;
государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ;
иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно п.8 указанного Порядка, оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.
Согласно п.58 этого Порядка, при заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листка нетрудоспособности:
строки "первичный _", "дубликат _", "продолжение листка № ____________" заполняются в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 57 настоящего Порядка;
в строке "(наименование медицинской организации)" указывается полное или сокращенное наименование лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался листок нетрудоспособности;
в строке "(адрес медицинской организации)" указывается адрес оказания медицинских услуг лицом, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (название городского или сельского поселения, улицы, номера дома, корпуса, квартиры (офиса), соответствующий адресу фактической выдачи листков нетрудоспособности и осуществления медицинской деятельности согласно лицензии на медицинскую деятельность. Внесение указанных данных осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак "/" в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса (например,:Б|а|р|н|а|у|л|_|С|у|х|о|в|а|:_|5|/|3|_|13|)";
в строке "Дата выдачи __-__-____" указывается число, месяц и год выдачи листка нетрудоспособности;
в строке "(ОГРН)" указывается основной государственный регистрационный номер лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, выдавшего листок нетрудоспособности;
в строке "ФИО" в соответствующих ячейках указывается фамилия, имя и отчество (отчество указывается при его наличии) временно нетрудоспособного гражданина в соответствии с документом, удостоверяющим личность;
в строке "Дата рождения __-__-____" указывается дата рождения нетрудоспособного гражданина;
в ячейках "м _" "ж _" проставляется соответствующая отметка "V";
в строке "Причина нетрудоспособности":
в ячейках "код __" указывается соответствующий двухзначный код:
01 - заболевание;
02 - травма;
03 - карантин;
04 - несчастный случай на производстве или его последствия;
05 - отпуск по беременности и родам;
06 - протезирование в стационаре;
07 - профессиональное заболевание или его обострение;
Павел Алексеевич, Вы можете сами с этим Порядком выдачи листков нетрудоспособности ознакомиться и ни о чем больше не беспокоиться.
Удачи Вам и здоровья.
Спросить
Допускается изменение причины заболевания не только в продолжении, но даже и на одном листке нетрудоспособности, для этого приказом от 29 июня 2011 г. N 624н в л/н введено поле "код изм "
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Страховая компания и отдел кадров, т.е. бухгалтерия не может запрашивать лицензию медицинского учреждения и проверять коды.
СпроситьКак защитить свои права в случае неправомерных требований к больничным листам со стороны начальства?
Начальник создал комиссию, в которой сидят различные заместители и решают вопросы по больничным листам (спрашивают рецепты врачей, причины заболевания, все подробности - угрожая что дальнейший больничный лист-увольнение). Что можно сделать в этой ситуации?
Работодатель вправе создавать различные комиссии, однако у него имеется обязанность соблюдать права работников. При возникновении временной нетрудоспособности работник имеет право на отдых, причем оплачиваемый. Да и уволить за больничный работодатель не может, так как таких оснований даже нет. В случае незаконного увольнения, работник может восстановиться на работе по решению суда, а также получить заработную плату за весь период.
СпроситьМне моя организация не выплатила досихпор больничные, выплату больничных я жду уже 4 месяц и мне все тянут и говорят что на это отводится 6 месяцев, а больничный лист у меня в электронном варианте.
Здравствуйте.
Больничный Вам должны были оплатить в первый день зарплаты после его сдачи.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
