Работнику охраны не выплачена зарплата за ноябрь. Какой путь преследования своих прав выбрать?

• г. Тула

Зовут меня Виктор. Работаю в охране с 11 ноября при трудоустройстве обещали зарплату 5 го числа следующего месяца. По факту оказалось сегодня 25 декабря а денег за ноябрь так и нет. Работаю не официально но есть фото постов и обьекта могу взять постовой журнал где стоят мои подписи и подписи замдиректора чопа с записями о проверке. Что посоветуете?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Поскольку вы фактически осуществляли трудовую деятельность, то трудовые отношения между Вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор заключенным. В суде Вы можете доказывать все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, свидетелей, аудио-либо видеозаписей и пр.).

Также Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда).

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Соглашаясь на неофициальную работу вы подвергаете себя подобным рискам невыплаты зп,больничных отпускных. Собирайте доказательства того, что вы там работали и подавайте заявление в суд. Если нужно помочь составить заявление - обращайтесь.

Спросить
Пожаловаться

Татьяна. Учитель. У меня вопрос-могут ли сдвигать сроки выдачи зарплаты причем на 15 дней, теперь аванс будет 30 числа (в конце), а зарплата 15 числа следующего месяца, причем заставляют писать заявление обязательно, но в связи с этим в ноябре-мы получим 25% в серед. И 25% в конце месяца, и лишь в декабре остальные 50% за ноябрь, плохо, в том, что декабр. Зарплату увидим лишь в авансе-30%...Что можно сделать?

У меня такой вопрос: я 5 декабря получил расчетный лист по зарплате и премии за ноябрь. Нарушений трудовой дисциплины в ноябре у меня не было, но в декабре были прогулы. 10 числа этого же месяца я получил зарплату за ноябрь не соответствующую той которая была на расчетном листе. Вопрос может компания меня уволить за прогулы совершенные в декабре, не выплатив мной заработанную премию в ноябре? Если да то, по каким возможным причинам?

На данный момент я работаю в организации, которая не выплачивает зарплату с ноября месяца (то есть, зарплата за ноябрь-декабрь до сих пор не выплачена). Можно ли решить этот вопрос в досудебном порядке?

С работы ушла на сессию 10 ноября, пришла 5 декабря с подтверждением о выполнении сессии. В ноябре получила уменьшенный аванс, 10 декабря должна получить зарплату за ноябрь, по договору. Сказали что выплатят в следующем месяце. Правильно ли?

10 числа каждого месяца нам выплачивают зарплату. 6 декабря нам была выплачена часть зарплаты за ноябрь. Остальную часть нам задержали, об основав это тем, что в районе нет денег. 25 числа должны будут выдать аванс за декабрь, но нам сказали, что мы можем даже не надеяться. Еще нам открытым текстом обещали серьезные проблемы, если мы обратимся в прокуратуру.

Я работаю в муниципальном учреждении на полставки. Полная ставка равна минималке в 29840. Итак, я заболел и проболел с 21 октября по 3 ноября. При этом я получил как аванс 20-ого числа 5200 так и зарплату 7800 1-ого числа. Проблема заключается в том, что я не получил аванс за ноябрь 20 числа. Что мне делать и сколько вычтут из моей зарплаты за ноябрь расчетный отдел? Т.е. сколько я получу зарплаты за ноябрь, если месяц почти весь отработан.

1) Законно ли то что аванс за прошлый месяц выдают в начале следующего месяца, а всю зарплату в конце следующего месяца?

2) Законно ли, что аванс за ноябрь вообще отменили и вся зарплата за ноябрь будет только 20 го декабря?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работал в фирме монтажником, на сдельной оплате. Устроен официально, запись в трудовой есть. Договоров никаких нет, и официально как я понял я числился на окладе 6800 р. Задержали зарплату на 3 месяца (октябрь, ноябрь и часть декабря, так как я перестал работать в связи с невыплатой зп). Должны мне по моим данным 50000 р. Документально этого подтвердить нельзя. К тому же уволили меня по собственному желанию 1 ноября (т.е. задним числом, но при этом увольнительную я не подписывал, но в трудовой стоит запись по собственному желанию 1 ноября) Следовательно доказать то что они должны мне за ноябрь декабрь нельзя, я так понимаю. К тому же когда нам платили прошлый долг за сентябрь, дали подписать бумагу о получении денег, где месяц был прописан октябрь, хотя деньги были за сентябрь. До этого ни разу при получении денег никаких бумаг мы не подписывали. Я подал заявление в прокуратуру, где мне сказали, что что либо доказать будет очень сложно. Как то можно выбить долг с работодателя?

В ноябре работала девочка не официально я её не расчитала за ноябрь зарплата 3000 тр она подала на меня в трудовую инспекцию сказала что работала у меня и не получила свою зарплату у неё есть фото с работы где она работает в салоне аудиозапись где записала мой разговор... что мне может быть за это?

Сегодня 31 января. За декабрь зарплату нам не выдали. Последняя зарплата была 26 декабря (за ноябрь), т.е. больше месяца без денег. Можно ли применить какие либо санкции к работодателю?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение