Мы с мужем работаем в одной организации на РЖД, подарки на детей к новому году положены обоим родителям или только одному?

Здравствуйте.

В данном случае это регулируется внутренними положениями организации.

Как правило в такой ситуации работодатель выдает подарки по количеству детей, а не родителей. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброго времени суток

Все на усмотрение работодателя, но обычно подарки действительно выдаются не родителям, а конкретному ребёнку

Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день, АНЖЕЛИКА НИКОЛАЕВНА!

О получении подарков должно быть прописано в коллективном договоре Вашей организации, а если его нет, то в другом внутреннем документе организации. Трудовой Кодекс этот вопрос не регулирует.

Этот порядок предусмотрен внутренними локальными актами - обратитесь непосредственно к руководству вашего работодателя с официальным заявлением.

Здравствуйте, в том случае если новогодние подарки на Вашем предприятии выдают за счёт профсоюза, а не за счёт средств работодателя, то следует председателю профкома Вашего предприятия указать на то, что взносы платите Вы оба и подарки выдаются не детям, а родителем на детей. Совершенно не важно в одной организации Вы работаете или в разных, т.е. Вы как работник должны получить подарок на ребёнка и Ваш муж должен получить подарок на ребёнка. Вопросы распределения средств профсоюза решаются профессиональным комитетом, обратитесь с этим вопросом к ним. Если не придёте к компромиссу, то можете рассмотреть вопрос, чтобы выйти одному из Вас из профсоюза и взносы не платить. Но как правило в здравомыслящих организациях таких проблем не возникает и права на подарок рассматривают каждого работника, без учёта общие дети у этих работников или нет. В том же случае если подарки выдаются за счёт средств организации работодателем, то соответственно здесь хозяин барин, как решит так и будет.

Законодательно этот вопрос не урегулирован. Так что решать исключительно работодателем. Однако как правило подарки выдаются по количеству детей, а не родителей.

Такой налоговый вычет - не зависит от того, где работают родители. Каждый - в любом случае имеет право на вычет на ребенка.

Здравствуйте!Выдача новогодних подарков регламентируется внутренними документами организации.Возможно,что не положено.

Право на налоговый вычет на детей имеют оба родителя, при этом не имеет значения, в одной или разных организациях они работают.

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.01.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.01.2020)

""НК РФ Статья 218. Стандартные налоговые вычеты

Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Правила и условия выдачи подарков регулируются внутренними правилами этой организации.

Подарки это не обязанность работодателя! И подарки даются детям, а не родителям. Если бы подарки были от профсоюза и вы оба в нем состояли и делали отчисления из з/п, то получил бы каждый из вас.

Необходимо ознакомиться с условиями локальных актов работодателя (коллективный договор), тогда можно будет понять насколько это обоснованно.

---Здравствуйте, НЕТ НЕ ПОЛОЖЕНО, только одному из родителей, но на всех несовершеннолетних детей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

можети никому не дадут - это ДОБРАЯ ВОЛЯ , а не обязанность администрации предприятия.