Что делать, чтобы избежать увольнения по статье после попадания на освидетельствование в состоянии алкогольного опьянения?
Два человека попались в рабочее время выпившими. Их свозили на освидеьельствование. Который менее был пьян у него показало что он выпивший. Второй еле стоял на ногах, но откпзался от освидетельствования.
Вопросто следующий что делать каждому из них чтобы не уволили по статье?
Добрый день.
Согласно нормы п. "б", ч. 6, ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником при появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Так что вы уже все "сделали". Пытайтесь договориться с работодателем. Иных способов нет.
Спросить
Вызываю в суд по статье 613 часть 4. Темнемения я не был пьян отказался от осведетельствования есть два сведетеля которые потверждают что я не ехал просто стоял.
Доброго времени суток. Если вы отказались от прохождения медицинского освидетельствования, это автоматически вас лишают водительских прав
СпроситьСуть такова: работник прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что был уволен. Однако мед. освидетельствование на работе отказался, поэтому через суд хочет оспорить увольнение, утверждая что не был пьян. В тоже время имеются свидетели, подтверждающие что у него были симптомы алкогольного опьянения. Позже он сам прошел медосвидетельствования в тот же день, где показало что он трезв. Удастся ли в суде доказать что он пьян без мед. освидетельствования, но при наличии свидетелей?
Можно ли переквалифицировать статью если выпившим попал в ДТП. Суда ещё не было, но материал уже отправлен. Можно ли как ни будь получить штраф за допущенное мною нарушение. От мед. освидетельствование я отказался на месте. За раннее благодарю.
нет, ничего не получится. вы же не отрицаете, что отказались от мед. освидетельствования. а этого достаточно. Наказание букдет назначено за отказ от мед. освидетельствания. Данная статья Административного кодекса придусматривает только лишение права управлять транспортным средством.
Спроситьминимальное наказание за данное правонарушение полтора года лишения права управлять транспортным средством.
СпроситьВозвращались с мужем ночью из кино.. муж был слегка выпивший, подошли сотрудники полиции и попросили его пройти на освидетельствование, он отказался, его скрутили, на него одели наручники, вызвали наряд, они были на частном автомобиле... как потом показало освидетельствование уровень алкоголя 0.14 промили... ему приписывают сопротивление при задержании... правомерны ли действия сотрудников полиции и что мне теперь делать?
Оснований для задержания Вашего супруга у сотрудников полиции нет. Действия полицейских имеете право обжаловать в прокуратуре района где находится РОВД. Так же потом имеете право подать иск на взыскание морального вреда.
Спроситьнеобходимо срочно писать жалобу в прокуратуру по месту нахождения полиции, написать жалобу начальнику ОП округа, и продублировать в ГУВД края.
действия сотрудников неправомерны - нахождение в легкой степени алкогольного опьянения - если Ваш муж не хулиганил - вполне нормально и не является проступком. применять спец средства права не имели... единственное что может помешать - отсутствие свидетелей, кроме Вас и отрицание Вами описанных фактов сотрудниками полиции...
все равно пишите жалобы - будет проверка.
СпроситьОднако мед. освидетельствование на предмет употребления алкоголя он не проходил, поэтому подал в суд, оспаривая увольнения, утверждая что не был пьян. В то же время имеются свидетели (4 человека), которые могут подтвердить что у него были симптомы алкогольного опьянения. Каковы шансы выиграть в суде законность увольнения?
Увольнение незаконно. С большой долей вероятности можно предполагать, что работника восстановят на работе.
С уважением, М. Козлов
Спросить
Уважаемый Антон.
Извините, но я не согласен и не стану безапелляционно заявлять о не законности увольнения.
1. В соответствии с пунктом 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - В данном случае проводить мед.освидетельствование НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
42. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, ТАК И ДРУГИМИ видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
2. Куда важнее соблюдение работодателем процедцры увольнения статья 193 ТК РФ. Давал ли он письменные объхяснения и т.д....
Если есть необходимость уточнить вопрос, можно прямо на мой п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМеня остановили сотрудники Гибдд, им показалось, что от меня пахнет алкоголем, предложили пройти освидетельствование, первые два алкотестера показали отрицательный результат, третий показал 0,16 промилей. От мед. освидетельствования отказался т.к дома был один маленький ребенок. Лишат ли меня прав, и наложат ли штраф?
Здравствуйте! Да, имеются основания для привлечения к административной ответственности за сам факт отказа от освидетельствования.
Спросить
0,16 - это предел, с которого наступает административная ответственность. Но скорее всего в отношении Вас составили протокол за отказ от мед.освидетельствования по ст. 12.27. Надо было поехать. В суде надо выстраивать позицию и доказывать. Иначе лишение права управления на срок от 1,6-2 лет и 30.000 штраф.
СпроситьПриветствую всех.
Подскажите сложилась такая ситуация алкотестер ГИБДД показал 0.3 промилле.
Возможно прекратить дело из за нарушения 185 приказа сотрудниками? И признание АКТА освидетельствования недействительным. Сотрудник полиции отказался везти меня на мед. освидетельствование после того, что я отказался подписывать АКТ освидетельствования. Я через 15 минут прошел освидетельствование у себя на работе у фельдшера, который проводит предсменный и послесменный осмотр... продувка показала 0 промилле.
Неподписание протокола или акта является основанием признания вас "употреьившим". Надо было ехать на освидетельствование, а потом проходить альтернативную. Показания прибора инспектора являются основанием для направления вас на освидетельствование. Если позиция принципиальная, ищите адваката в своем регионе.
СпроситьВ феврале этого года меня задержали пьяным за рулем авто, но по первому суда еще не было и через неделю второй раз поймали выпившим, освидетельствование не проходил в обоих случаях. Меня осудили два раза по 30 т.р. два раза и на 3 года лишения прав. И вот в ноябре попался на мотороллере 50 куб. выпившим, освидетельствование не проходил, что мне грозит? Если еще у меня есть в этот промежуток судимость по 228 ст. п. 2-наказан на 4 г. условно, что мне будет?
В связи с нарушением общественного правопорядка вам заменят условный срок на реальный помимо штрафа.
Условный срок дается человеку с целью, чтобы тот показал что он законопослушный гражданин и лишать свободы его нет надобности. Любое нарушение служит причиной для отмены условного срока и замены на реальный.
СпроситьПопался выпившим за рулем, протокол не подписывал, осведетельствование не проходил, отпустили домой за деньгами (взятка) на машине, в итоге платить отказался! Что мне теперь грозит!?
Очень интересный случай. Материалы дела направят в суд и Вам грозит лишение на 1,5 года и штраф 30 000р. Обращайтесь отсудим Ваши права, опыт есть. Звоните.
Спросить
