Угроза увольнения из-за раскрытия информации о негативном поведении воспитателя - юридическая сторона и возможные действия
Я работаю в детском саду в муниципальном няней и меня хотят уволить за то что я моей знакомой родительнице рассказала что ее оскорбляет воспитатель. Она водит своего ребенка в этот сад. Скажите что может сделать руководство чтобы меня уволить и правомерны ли их действия? И что мне делать в данной ситуации чтобы не уволили с этой работы?
Я думаю, они просто могут начать искать недостатки в Вашей работе и пытаться объявлять Вам взыскания.
СпроситьЯ воспитатель в детском саду. Родительница обвиняет меня в избиении ребенка, при встречи перед людьми оскрабляет и угражает. Как мне быть в данной ситуации?
Доброго времени суток. Вы можете написать на нее заявление в полицию за оскорбление (5.61 коап рф) и клевету (128.1 ук рф)
Спросить
Обратитесь в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту клеветы. Если у нее нет никаких доказательств, то ее привлекут к уголовной ответственности.
Спросить
Если не было данного факт вы можете обратиться в мировой суд к данной родительнице о привлечении ее к уголовной ответственности по ч.1 ст.128.1 УК РФ за клевету. Заявление должно быть составлено согласно требований ст.318 УПК РФ. Всего доброго.
Спросить
Напишите заявление на клевету
Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту жительства ответчика. Вам придется представить убедительные доказательства фактов оскорблений, угроз и иного распространения сведений, порочащих Ваши честь и достоинство.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к заведующей детским садом, чтобы переговорила с родителем. Если не будет положительного результата, можете обратиться в суд, ст.128.1 УК, привлеките свидетелей.
Спросить
Как работнику детского сада оформить перевод своего ребенка в этот же сад после устройства на работу
Помогите пожалуйста: Я работаю в детском саду няней, в очереди на получение места в д/сад стояли, но устроившись в сад взяли мою дочь в этот же сад и с очереди сняли. Правомерно ли отчислить моего ребенка из д/сада если я уволюсь отработав год няней?
НЕ правомерно, право ребенка на д/сад не должно быть нарушено, в случае нарушений- обращайтесь в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте. Такая ситуация произошла в детском саду. Воспитатели запрещают находиться и играть на территории детского сада после того, как родители забрали своего ребенка. Родители возмущены и хотят жаловаться на детский сад в министерство образования. Помогите, пожалуйста, в этой ситуации. Воспитатели считают что они правы, а родители говорят, что раз они посещают этот детский сад и помогают в благоустройстве участков, то могут гулять на территории детского сада после того как забрали ребенка. Помогите нам разрешить эту ситуацию. Заранее, спасибо.
Увы, родители не правильно размышляют, это противоречит Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" (с изменениями и дополнениями) и ПВР ДОУ. Отдел образования будет на стороне ДОУ.
СпроситьЯ воспитатель в детском саду. В группе которой я работаю есть 2 родительницы которые не выполняют правила детского сада, оскорбляют нас воспитателей, повышают голос. На вопрос что мы воспитатели сделали не так в ответ получаем все не так. Все так но не так, так как сама одела. В связи с пандемией в детский сад родителям заходить нельзя они нарушают правила заходят оскорбляют нас, повышают голос.
Подскажите пожалуйста как написать правильно жалобу заведующей с просьбой решить эту проблему с родительницей.
Вот как здесь изложили, так и напишите. Что просите решить конфликтную ситуацию, которая затянулась. Изложите подробности: когда, кто, что.
Спросить
Вам нужно написать докладную на имя руководителя, изложить ситуацию и просить разъяснения как действовать.
А вообще вы можете с заявление в правоохранительные органы обратиться, так как Быстрый ответ Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Спросить
Здравствуйте Ольга Владимировна!
Жалобу необходимо оформить на имя заведующей детским садом в соответствии с требованиями статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ:
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.Спросить2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Ольга Владимировна, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать докладную записку на имя заведующей МБДОУ.
Изложить все факты и напишите просительную часть
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
СпроситьЯ работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Здравствуйте. Это законно, но только с Вашего одобрения, я бы не советовала Вам так делать. Вы можете в этом саду взять неоплачиваемый отпуск на 3 месяца, поработать в другом месте, а затем вернуться в первое, если со второго места работы Вас отпустят, конечно.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем. Заказываем питание на детей за 2-3 дня. Руководство создало такой приказ, согласно которому, если заказано питание на 15 детей, а пришло 12, то три порции воспитатель обязан выкупить у детского сада, согласно тут же составленному акту. Правомерны ли действия руководства? И что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Естественно, не правомерны. Воспитатель-то здесь причем? Он что, менеджер по закупкам?
В прокуратуру жаловаться, в министерство образования и Рособрнадзор.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Алла, можно приказ оспорить в суде, но проще всего его отказаться выполнять. Это полный бред с точки зрения трудового законодательства.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом в обычном муниципальном бюджетном общеобразовательном детском саду. Скажите пожалуйста должны ли мне доплачивать за работу с детьми ОВЗ? Ведь это не специфика работы детского сада. Сад обычный, не специализированный. Спасибо.
Катерина, я думаю, что вы и сами знаете ответ на этот вопрос. Вам на это может ответить и заведующая. Если вам надо разъяснение, можете обратиться в отдел образования, надеюсь там знакомы с методическими рекомендациями и с указаниями комитетов образования.
Ни какие доплаты в вашей ситуации не положены! Любые надбавки и выплаты, должны быть предусмотрены БЮДЖЕТОМ. Это может быть только в том случае, если Приказом по отделу образования в вашем ГБДОУ будет введена и функционировать, группа детей ОВЗ, ЗПР или интеллектуальной недостаточностью (от 8 человек).
Наличие в группа детей ОВЗ - не является основанием для доплат.
Делайте выводы.
СпроситьМеня зовут Диана. Я вожу ребенка (4 года) в детский сад. У меня есть ряд претензий к воспитателю моего ребенка в саду. Все претензии я уже полгода выражаю в письменном или устном виде заведующей сада. Заведующая меня поддерживает. После моего последнего обращения эта воспитатель написала заявление об уходе и за моей спиной убедила родителей начать собирать подписи, чтобы моего ребенка перевели в другую группу. Она поставила ультиматум, что будет продолжать работать только если моего ребенка переведут. Нам нравится группа, и мне бы не хотелось переводить ребенка. Скажите, насколько правомерны действия воспитателя. И какой алгоритм действий, если вдруг, сад встанет на сторону воспитателя? Спасибо!
Здравствуйте Диана, планы вашей воспитательницы обречены на провал - т.к. без заключения медицинской комиссии вашего ребёнка не переведут - одних подписей недостаточно - это уже получится дискриминация со стороны заведующей Статья 136 УК РФ Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина - так как последняя подпись будет за ней - а она я думаю на такое не пойдёт, всётаки уголовная ответственность - даже если она вам мило улыбается а сама в тайне поддерживает вашего воспитателя. Так что не переживайте, продолжайте отстаивать права своего ребёнка.
СпроситьЯ работаю физруком в детском саду. По образованию я учитель начальных классов, но есть удостоверение о квалификации воспитатель детского сада. В саду работаю уже 18 лет. Заведующая предложила мне искать работу воспитателя в другом саду или учиться. Может ли она меня уволить если у меня нет нужной квалификации? Могу ли я остаться физруком и получать профессиональное образование?
Добрый день!
В профстандарте, скорее всего, речь идет об образовании по специальности Социальная работа и в, случае его отсутствия, о профессиональной переподготовке по этой специальности. Уволить Вас не могут, поскольку в ТК РФ нет основания для увольнения из-за отсутствия необходимого образования. Если у Вас образование не по данной специальности, то нужно пройти профессиональную переподготовку.
СпроситьВ детском саду ребенка ударила младший воспитатель, ее уволили, родители написали заявление, возбудили дело против сада. Справка судмедэкперта говорит что ребенок с многочисленными синяками, это не возможно, по причине того, что в группе присутствовала воспитатель и вмешалась бы, однако воспитатель ничего не видела и никто не слышал криков ребенка. Что делать в такой ситуации детскому саду?
Что делать в такой ситуации детскому саду? Проводить проверку и принимать решение.
Спросить
