Правомерность требования пенсионного фонда возвратить выплаченные пособие за уход за инвалидом после того, как внучка устроилась на работу
В 2014 году на внучку было оформлено пособие по уходу за инвалидом, она тогда нигде не работала. С 2015 года она устроилась на работу. В пенсионный фонд не сообщила об этом. Они должны были отследить это и отменить выплату пособия, но этого не произошло. И в течении почти 3 лет пособие выплачивалось вместе с пенсией деду. И только сейчас (в 2019 году) позвонили с пенсионного фонда и сказала "У Вас переплата 28600 руб., верните нам деньги, так как внучка работает с 2015 года". Вопрос: правомерно ли это? Уже ведь прошло 3 года, а они только спохватились. Обязаны ли мы отдавать сумму. Ведь это они упустили.
Добрый день, Анна. Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 установлено, что лицо, осуществляющим уход в случае своего выхода на работу обязано в течение 5 дней известить Пенсионный Фонд о наступлении данных обстоятельств.
В случае несвоевременного представления сведений, которые повлекли за собой перерасход средств на выплату пенсий, виновные лица возмещают пенсионному органу причиненный ущерб. Взыскание необоснованно полученной компенсационной выплаты должно производиться с того лица, которое фактически получало и пользовалось указанной выплатой в отсутствие предусмотренных законных оснований.
Общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 Гражданского Кодекса РФ). В данном случае пенсионный орган должен был узнать о нарушении своего права с момента поступления от работодателя Вашей внучки сведений индивидуального персонифицированного учета о работе и перечисляемых в связи с этим взносах в Пенсионный фонд. Поскольку выплата компенсации производится ежемесячно, то срок давности нужно считать после каждого платежа, соответственно срок исковой давности по требованиям о возврате за 2015 год истек.
С уважением, Сафонова Ольга.
СпроситьИП открыто ы 2011 году. Долг в пенсионный фонд за 2011-2012 год оплочен. Песионный фонд выставил на оплату за 2013-2014-2015 года. В 2015 году ИП закрыли ИП вообще не работал просто был открыт. Были УСН. Декларацию сдавали почти нулевую.
У меня вопрос: Должен ли Пенсионный фонд самостоятельно отслеживать и прекращать выплату по уходу за ребенком-инвалидом неработающим лицом в случае, если он вышел на работу?
В 2008 году я оформила старшего сына - студента (он учился в техникуме) по уходу за младшим сыном-инвалидом, пособие было 1200 руб. В пенсионном фонде сказали что через год нужно будет снова сдавать документы на оформление этого пособия. Год прошел документы мы больше не стали сдавать, полагая, что выплата прекратится автоматически.
Я сейчас не могу точно вспомнить уменьшилась нет пенсия на тот момент, потому, что были постоянные индексации в связи инфляцией. А в 2016 году буквально на днях пенсия приходит меньше на 1800, я в пенсионный фонд, а они мне говорят, что якобы в 2015 году ваш сын. который осуществлял уход начал работать, а значит пособие не должно было выплачиваться, и это получается полтора года с мая 2015 они насчитали сумму 34000, и мы должны их вернуть. Но ведь с 2008 года прошло столько времени и они только сейчас сообщили? И еще вопрос: Эту сумму мы должны всю вернуть или за последние 3 месяца или год?
В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Пенсионный требует возврат выплаченного пособия за 2009-2010 годы - Какой срок исковой давности?
По уходу за пенсионером после 80 лет выплачивается пособие 1380 руб был оформлен человек и оказалось что он оформлен на работе и там были вычеты в песионный. И это было в период 2009 и 2010 г сейчас 2014 пенсионный требует возврат выплаченного пособия за эти годы. Правильно ли какой срок исковой давности ведь уже прошло три года.
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?
В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
