Как выгоднее поступить? У жены неиспользованный отпуск, скоро уйдёт в декрет. Взять до или после декрета?

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет?

Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет?

спасибо.

Ухожу в декрет 18 февраля. Мне выгоднее взять до декрета ежегодный оплачиваемый отпуск или же учебный (учебный тоже оплачивается)?

В финансовом вопросе если сначала взять учебный, потом уйти в декрет и затем ежегодный взять, так выгоднее?

Просто пишут, что в январе уходить в ежегодный не выгодное дело.

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.

Собираюсь в декрет, как лучше сделать отгулять неиспользованные отпуска до декрета или после декрета? И если после окончания декрета уволюсь, как выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска, как и отпускные? Организация частная Спасибо заранее.

В августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.

Я нахожусь в декрете с 2013 года, на тот момент у меня были неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после окончания декрета?

Жена беременна. В декабре в декрет. К этому времени у неё будет 14 дней отпуска за пол года. Вопрос: Как лучше поступить взять эти дни до отпуска или отгулять после декрета? (после декрета жена намеренна перейти на другую работу)

Я как беременный работник вправе взять до декрета отпуск не по графику. Скажите, пожалуйста, можно ли его не прибавлять к декрету? То есть в декрет ухожу в середине сентября. Могу ли я взять отпуск в июле, Потом выйти на работу и после этого оформить декрет?

Как будет расчитываться декрет, если я отработала один год после предыдущего декрета. В декрете была 3,5 года (уходила из декрета в декрет). Спасибо!