Производственная травма - Невыплата обещанных трудовых часов после госпитализации
У меня произошла травма на производстве во время работы на производственной линии произошел сбой программы в результате этого произошла травма левой руки то есть перелом меня попросили не писать что это произошло на производстве а обратится по бытовой травме в ближайшую поликлинику заверяя тем что все трудовые часы будут оплачиваться в полном обьеме но врезультате месяца выяснилось что они мне не стали оплачивать те обещенные ими часы когда я был неа госпетализации что предложите делать спасибо.
Здравствуйте.
Ну теперь только писать жалобу в трудовую инспекцию и инициировать расследование.
Спросить
На производстве получил травму, зам директора попросил не подписывать, что травма на производстве. Что все выплатять 100%,но за месяц ничего не платили, и начальница говорит выходить мне на работу, тогда и будут деньги. У меня перелом пальцев левой руки. Как доказать что травма была на производстве, чтоб получить все выплаты?
Доброго времени суток! Обращаться в медицинскую организацию, которая выдала больничный лист с заявлением о замене больничного на производственную травму.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и указываете все обстоятельства дела. Будет проведена проверка по данному факту. Таким образом можно будет признать данные травмы производственной и получить все необходимые выплаты.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо собрать свидетелей которые могут подтвердить что травма была а производстве и обратиться в суд с исковым заявлением. И помните чем больше пройдет времени тем сложнее будет доказать что травма именно получена на производстве.
СпроситьМоей травме присвоина лёгкая степень тяжести. Работодатель пытается доказать, что такая травма не относится к не частному случаю на производстве и не является страховым случаем. И что в больничном мне необходимо поменять статус производственной травмы на просто травму. Выписка из стационар 315 у есть с заключением о лёгкой степени. У меня двойной перелом-плечо со смещением и локоть со смещением левой руки.
Травма произошла на производстве 10 лет назад. Есть заверенная копия записи из журнала медпункта производства, где произошел несчастный случай и как. Но в медсанчасти записали, что травма произошла по пути на работу. В результате травму так и оформили, как по пути на работу. Можноли сейчас пересмотреть это дело и вернуть, или оформить травму, как на производстве?
Получил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?
Теперь будет это сложнее сделать, но шанс и практика такая есть.
Можете ознакомиться с решением суда, постановленным при моем участии, по данной теме:
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПроблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.
Юлия! Травма полученная работником в командировке считается производственной. Отказ работодателя в расследовании несчастного случая на производстве неправомерен. Вам следует потребовать от работодатель проведения проверки/расследования и вручения Вам одного экземпляра акта. Следует собирать документы подтверждающие расходы на лечение. Кроме страховки Ваш супруг имеет право на возмещение вреда, причиненного его здоровью, он определяется по правилам, установленным статьями главы 59 Гражданского кодекса РФ, в частности ст. 1085 ГК РФ, 1086 ГК РФ и т.п. В состав возмещение вреда входит компенсация затрат на лечение, санаторно-курортное лечение, посторонний уход, медикаменты, утрату заработка. Пенсия и иные выплаты при возмещении вреда не учитываются. Возмещение вреда производится как единовременно, так и при стойкой утрате трудоспособности - ежемесячными платежами. Начинать следует с расследования несчастного случая. Если работодатель откажет, то обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд. Всего хорошего!
Спросить
Абсолютно согласен с Морозовым Р.В.Кроме того помните, что таких дел прокуратура возбуждает крайне мало, их за это очень дерут, и соответственно, Ваши шансы выжать с работодателя необходимые деньги очень сильно возрастают.Обращайтесь!!!!!!!!!!
Спросить3.12 на уроке физкультуры произошла травма, компресионный перелом двух позвонков. Все произошло на 2-ом уроке. Учитель не обратил на это внимание. Ребенок отсидел до 5-го урока. Когда мама пришла за ребенком, узнав о травме, сама вызвала скорую. Это произошло в 145 школе Калининского района. Что нам делать. Ребенок выбит из строя на очень длительный период, еще не известно, какие будут последствия травмы.
Добрый вечер уважаемая Алла Ивановна,
Срочно пишите ЖАЛОБУ в прокуратуру. Школа, в случае причинения вреда малолетним в период его временного нахождения в образовательной организации, осуществлявших за ним в этот период надзор, эти организации или лицо обязаны возместить причиненный малолетним вред, если не докажут, что он возник не по их вине при осуществлении надзора.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я упала на рабте и сломала руку. Работодателю не выгодно указывать травму на производстве. А как лучше для меня? Что обязан делать в таком случае работодатель? Есть ли разница в оплате больничного листа при производственной травме (в отличии от бытовой травмы), и если есть, то какая? Спасибо.
Я учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.
Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?
С уважением Александр Тимофеев.
Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru
Здравствуйте.
Да, это производственная травма.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьУ меня впоследствии производственной травмы произошла частичная ампутация, ноктевой части, большого пальца левой руки. К какой степени тяжести эта травма относится, тяжёлая или лёгкая?
Согласно Правил определения степени вреда, причинённого здоровью человека, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 17.08.2007 г. № 522, Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.04.2008 г. № 194 н, полученная производственная травма соотноситься с медицинскими критериями квалифицирующих признаков в отношении легкого вреда здоровью: незначительная стойкая утрата общей трудоспособности.
СпроситьКак оплачивается больничный лист. Если травма произошла во время работы. И стаж на производстве составил 1.5 месяца. И есть ли страховая выплата по травме (перелом кости со смещением)
Здравствуйте Владислав Юрьевич. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности. В зависимости от того, при каких обстоятельствах с вами произошел несчастный случай на производстве, вам в соответствии со ст. 9 ФЗ от 24.07.1998 года № 125, может быть выплачена и единовременная страховая выплата, которая определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности исходя из максимального размера, которая в 2014 году максимально составляет 80534 руб. 80 коп. Читайте договор страхования, если у вас такой имеется на руках. Там все прописано.
Спросить
