Может ли родственник директора школы быть председателем профиль. Кома и одновременно представителем трудового коллектива?
Может ли родственник директора школы быть председателем профиль. Кома и одновременно представителем трудового коллектива?
Уважаемая Эльвира, родственник директора школы быть председателем профкома и одновременно представителем трудового коллектива быть не может. Это конфликт интересов и нарушение норм антикоррупционного законодательства.
СпроситьЗдравствуйте, может ли директор школы уволить своего заместителя по просьбе трудового коллектива? Коллективом составлена жалоба на ЗАМ. директора. Коллектив не доволен работой данного специалиста.
.
В школе существует коллегиальный орган - общее собрание трудового работников школы. Может ли быть председателем общего собрания руководитель учреждения, т.е. директор школы?
Может ли супруг руоководителя быть председателем совета трудового коллектива.
Обращаюсь к вам от коллектива школы. Уволился директор-есть кандидат в своей школе, но при этом пытаются прислать постороннего директора. Коллектив за то, чтобы директор был из своих кандидатов. Имеет ли коллектив право выбора (слова) в этом случае? И на каком основании?
Может ли директор школы, при проведении ОГЭ в своей школе, быть одновременное уполномоченным ППЭ и исполнять обязанности директора? Спасибо.
1. Может ли дочь директора школы работать завучем по ВР, одновременно работать учителем, быть председателем профсоюза в этой же школе.
2. Может ли сестра мужа директора школы работать кладовщиком в столовой (являясь материально-ответственным лицом.
3. Так же у этого директора в школе работают: сын, муж, невестка, является ли это коррупционной составляющей?
Администрация района принимает на работу в качестве директора некое лицо N по срочному договору на один год. Работая директором N преподает математику. В процессе работы директор утрачивает доверие коллектива, коллектив просит сменить директора школы из-за незаконных действий и методов, которые применяет N. Директора школы увольняют. На место директора принимают другое лицо. Должна состояться передача дел от одного директора к другому. Вопрос таков... Директор N хочет остаться в школе учителем математики. Может ли новый директор не принимать его на работу учителем? Какие основания для этого есть?
Подскажите, что можно сделать? Коллектив против того, что N оставался в школе.
В нашей организации пишут письма анонимно от всего коллектива на бухгалтерию и руководителя в Министерство с/х. я являюсь председателем трудового коллектива можем ли мы внутри коллектива создать приказ об анонимности таких писем, что если будет подобное письмо сменить весь коллектив?