Правомерность и необходимость проверки сотрудников предприятия на алкогольное опьянение - роль охранника.
Имею ли я как сотрудник охраны каждый день проверять сотрудников предприятия алкотестера на наличие алкогольного опьянения если у меня полномочия и насколько они правомерные.
Здравствуйте!
Применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности.
Спросить
Вопрос. Имеет ли право работодатель проверять на состояние алкогольного опьянения ВСЕХ сотрудников при выходе с предприятия в конце рабочего дня? Причем факт опьянения устанавливается сотрудником охраны при помощи алкотестера. Нарушают ли эти действия со стороны администрации трудовые и гражданские права?
Здравствуйте Андрей! Нет такого права не имеет. Вы можете просто не подчениться его требованию и все. Вот если после этого последуют какие то действия связанные с отказом то начнется нарушение ваших трудовых и гражданских прав. Если работодатель имеет подозрение что работник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения он может предложить пройти медицинское освидетельствование. Если работник отказывается то составляется акт. Хотя он мало что доказывает, ведь алкогольное опьянения может установить только доктор.
СпроситьДобрый день! Готовится нормативный документ, где прописано следующее: После задержания работнику (иному задержанному лицу) предлагается пройти освидетельствование на наличие признаков алкогольного опьянения с применением стационарного алкотестера. Работник обязан пройти освидетельствование, отказ расценивается как подтверждение наличия у лица признаков алкогольного опьянения.
По результатам освидетельствования при подтверждении алкотестером признаков наличия алкогольного опьянения, а также при отказе от освидетельствования сотрудниками охраны оформляются необходимые документы.
Правомерны ли будут действия охранной организации?
Здравствуйте! Чтобы судить об этом, надо, чтобы закон такой вышел, прочитать его, потом делать выводы, но одно точно могу сказать, что у сотрудников охраны нет полномочий проводить освидетельствование.
СпроситьДень рождения жены. Выпил на кануне вечером. На утро пошел на работу. Проходя проходную был остановлен сотрудниками охраны и не допущен на предприятие по причине алкогольного опьянения. Причина задержания: 1. Характерный запах, покраснение кожных покровов лица (зима холодно, на проходной тепло). Алкотестер (не аттестованный) показал 0,5 промилле. Медика не было, показания алкотестера в протокол не внесены. На предприятие не пустили, получился прогул. Права ли охрана и администрация которая требует увольнения за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (даже на территорию не дали зайти). Ну и потом прогул. Что делать?
Здравствуйте! Абсолютно незаконно они поступают. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ
Спросить
Подайте заявление администрации о предоставлении в этот день отпуска за свой счет. ЗА прогул вправе уволить.
Спросить
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, охрана не права.
Можете обратится в суд. Необходима помощь обращайтесь.
Спросить
Д.Д. Работодатель имеет право уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения при наличии медицинского заключения о состоянии алкогольного опьянения данного работника, по результатам мед. освидетельствования.
Прогулом считается - отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд. Если администрация примет решение уволить Вас по одному из выше названных оснований, а Вы считаете его решение не законным и не обоснованным, обращайтесь в суд с иском о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе. Срок исковой давности по трудовым спорам о восстановлении на работе - один месяц. Если работодатель уволит за прогул, ищите свидетелей, которые в суде подтвердят факт Вашего вынужденного отсутствия (по вине работодателя) на рабочем месте.
Спроситьнет доказательств о нахождении на рабочем месте в пьяном виде, пишите жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.
СпроситьНе считаю что был в состоянии опьянения и это не доказано, на работу не пустила охрана.
СпроситьОстановили гибдд алкотестор показал 0,177, погрешность 0.02 промили правилно что сотрудник гибдд на писал состояние алкогольного опьянения, при этом не учёл погрешность алкотестора?
В МЕД УЧЕРЕЖДЕНИЕ Я ЧЕРЕЗ ЧАС ПРИБЫЛ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОШЕЛ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ?
Спросить
Если прошли медицинское освидетельствование сами,то ВУ лишат однозначно.
Надо было при освидетельствовании проводимое сотрудниками ГИБДД не соглашаться с результатами освидетельствоания,в этом случае они обязаны были доставить вас на мед.освидетельствование.
Вы значит согласились с результатом.Погрешность во внимание не примут.
СпроситьЭто поможет, если изначально Вы были не согласны с результатами первого освидетельствования.
СпроситьЯ САМ ПРЕДЛАГАЛ ПРОЕХАТЬ СОТРУДНИКАМ ГИБДД В БОЛЬНИЦУ, НО ОНИ ОТКАЗАЛИСЬ, МОТИВИРУЯ ЧТО ИМ ДОСТАТОЧНО ПОКАЗАНИЯ АЛКОТЕСТЕРА, И В ПРОТОКОЛЕ Я НЕ СОГЛАСИЛСЯ С РЕЗУЛЬТАТОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ.
СпроситьЕсли в протоколе имеется запись о вашем несогласии с результатом освидетельствования,сотрудник ГИБДД на основании правил освидетельствования должен был свозить вас в ПНД.Они этого не сделали,имеются грубые нарушения порядка освидетельствования.Значит шансы на положительное решение дела имеется.
Спроситьесли в протоколе это зафиксировано, то дело может быть решено в Вашу пользу, Андрей Владимирович.
СпроситьВ ПРОТОКОЛЕ Я УКАЗАЛ(ДО СЛОВНО) "С РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НЕ СОГЛАСЕН"
СпроситьСУД ВЕРИТ ПОКАЗАНИЯМ АЛКОТЕСТОРА ГИБДД ИЛИ ПОКАЗАНИЯМ МЕДУЧЕРЕЖДЕНИЯ? ИЛИ ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ СУДЬИ ?
Спросить
Обращайтесь к юристу по месту жительства ,чтобы он представлял вас в суде,либо изучайте Постановление правительства № 475 и КоАП РФ.Реальный шанс на оправдание у вас имеется,если все как вы описали и сотрудник ГИБДД не замазал слово "не " согласен.Бывали и такие прецеденты
СпроситьКОПИЯ ОСТАЛАСЬ У МЕНЯ АКТ МЕД ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ, ГДЕ Я ПОДЧЕРКНУЛ СЛОВО НЕ СОГЛАСЕН, ПЛЮС Я НА ПИСАЛ ЧТО С РЕЗУЛЬТАТАМИ НЕ СОГЛАСЕН
СпроситьОднозначно сотрудники нарушили порядок привлечения, причем грубо. Права останутся у вас
СпроситьЭто стандартное нарушение которое допускают молодые инспектора ГИБДД.Читайте судебную практику.Все зависит от мирового судьи.Но адекватный опытный мировой судья должен вынести решение в вашу пользу.Если грамотно будете предоставлять доводы
СпроситьЭто довольно распространенная ситуация. Решение , наверняка,будет в Вашу пользу (100% Вам никто не скажет, т.к. последние слово за судом).
СпроситьЕСЛИ В АНАЛИЗЕ НА КРОВЬ БУДЕТ ПРЕВЫШЕН НОРМА СОДЕРЖАНИЯ В КРОВИ АЛКОГОЛЯ? ТАК КАК Я ЕЩЁ НЕ ПОЛДУЧИЛ КОПИЮ С МЕД УЧЕРЕЖДЕНИЯ ОБ АНАЛИЗЕ КРОВИ
СпроситьЕсли медицинское освидетельствование покажет более 0,16 промилле, то вас лишат права управления.
СпроситьЕсли у сотрудников ДПС нет в наличии прибора на определение алкоголя, а у сотрудника есть подозрения, что водитель находиться в состоянии алкогольного опьянения. Какие должен поступить сотрудник ДПС?
Здравствуйте.
ИДПС обязан согласно административному регламенту, утвержденному Приказом МВД РФ №185 проследовать с лицом, у которого выявлены признаки алкогольного опьянения, в ближайшее стационарное подразделение ГИБДД.
Не закрепленный в официальных документах вариант - вызвать по рации экипаж с алкотестером.
Везти на мед. освидетельствование, не имея возможности провести освидетельствование на состояние алкогольного опьянения (так называемое "на месте"), ИДПС не вправе.
С уважением, Олег Шитиков.
Спросить
Добрый вечер. Если внутренним распорядком штатным предусмотрено В каком случае имеют полное право при допуске на работу проверяют на алкоголь работников. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Работодатель вправе установить такой контроль.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьВчера остановили сотрудники дпс, по признакам алкогольного опьянения, предложили дунуть в алкотестер, который показал, что я нахожусь в алкогольном опьянении. Понятые присутствовали при этом. Однако, в сертификате алкотестера, которую выдал сотрудник дпс, допущена ошибка гос. номера автомобиля. Есть ли возможность оспорить протокол, т.к.в сертификате указан номер автомобиля, которым я не управлял в данное время и месте указанном в сертификате?
Здравствуйте. Скорее всего это не поможет.. На практике если попался пяным, считай лишён..
Спросить
Если вы не писали никаких замечаний во время составления протокола, то уже будете иметь с ним дело только в суде.
А так, оснований признать не допустимым доказательством протокол из-за небольшой ошибки не выйдет.Должна быть допущена грубая ошибка, которая не может быть устранена в судебном заседании.
Например, при составлении протокола вам не были разъяснены ваши права.
Спросить
Свидетелей ищите, не соответствует событию, чем вы не управляли и нужно узнать, где было то транспортное средство в момент события.
СпроситьКаждый день, следуя на своем авто к месту работы, мне приходится проезжать через стационарный пост ДПС, на котором каждый день или через день сотрудники ДПС останавливают для проверки: документов, наличия набора автомобилиста и на состояние алкогольного либо наркотического опьянения. Мне это порядком надоело. Хотелось бы знать, в каких случаях сотрудники ДПС имеют право останавливать ТС (причина) и проверять что-либо. Заранее СПАСИБО!
Законодательство разрешает сотрудникам ГИБДД останавливать на стационарных постах, контрольных постах милиции, контрольно-пропускных пунктах транспортные средства для проверки у водителей, в том числе с использованием автоматизированных баз данных, документов, предусмотренных Правилами дорожного движения Российской Федерации. Как яасто это можно делать, не урегулировано. Что касается проверки, то как указано, они имеют право требовать документы, предусмотренные ПДД. Осмотр (досмотр, обыск) автомобиля возможен только с участием понятых с обязательным оформлением протокола в сторого установленных законом случаях.
Спросить
Проводить освидетельствование на состояние опьянения могут только работники соответствующих медицинских учерждений, а не разного рода охранники без определнного рода занятий.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, конечно - ни охранник ни сотрудник полициции не может это установить - вас должны направить в медучреждение для этого.
Спросить
