Работаю день и ночь отсыпной выходной, закрыл стажировку, но не прошел первоначальный курс тестирования - есть ли это законно?
Я работаю день ночью отсыпной выходной, но я закрыл стажировку но не ездил на первоначальный курс топать не отестованный как я понимаю, законно ли меня ставят в ночь?
Здравствуйте, Ирина. Посчитайте, сколько часов непрерывного отдыха между второй и третьей ночью. Если меньше 42 часов, то незаконно (ст.110 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Работаю в мвд. График день ночь отсыпной выходной. Поставили лишнюю смену. Получилось день ночь ночь отсыпной и пошел в свои смены день ночь. В итоге работал день ночь ночь день ночь. И щас хотят поставить опять лишний день. Получится день ночь ночь день ночь день день ночь. Это законно?
Изменение графика работы просто так - всегда незаконно. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю.
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю оператором видеоконтроля. Раньше ходили на службу день ночь отсыпной выходной... а теперь ночь отсыпной выходной ночь отсыпной день ночь. (ночь с 17 до 8). Правомерно?
Добрый день. Вы вправе написать жалобу в Государственную инспекцию труда, должностные лица которой проверят законность происходящего
СпроситьИмеет ли право начальник при работе день ночь отсыпной выходной ставить график как попало, то 5 дней ставит выходных, то ставит день-ночь-ночь отсыпной и снова в день и так весь месяц. Законно ли это? Ведь это сказывается пагубно на здоровье?
Законно ли график день ночь ночь отсыпной выходной?
Законно ли график день ночь ночь отсыпной выходной--нет, после ночной смены работник должен отдохнуть 3 дня.
Статья 103. Сменная работаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Работодатель убрал ночные смены из-за малой загруженности тепловозов ночью, а работаем мы в графике день ночь отсыпной выходной как тогда обязаны платить если ночью мы не работаем.
Как оплачивается подработка. Работаю графиком день, ночь (12 час), отсыпной, выходной, на отсыпном выхожу в ночь на подработку с 19:00 - 07:00, как должна производиться оплата этих 12 часов.
Работаю по сменному графику день ночь отсыпной выходной, могут ли меня заставить отрабатывать день ночь отсыпной при увольнении по собственному желанию.
Добрый день, Ирина!
Между работником и работодателем может быть заключено соглашение о том, что работник прекращает выполнять свои обязанности в день увольнения, либо указать дату, когда работник прекратит выполнять свои обязанности.
В случае, если работодатель согласен с датой, указанной в заявлении, то Вы перестаете выполнять свои обязанности.
Вы, если я правильно поняла, к такому соглашению не пришли.
В этом случае, согласно ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.
Поэтому, после написания заявления об увольнении, работодатель имеет право обязать Вас проработать 2 недели после увольнения. (срок начинает течь со следующего дня, после написания заявления об увольнении).
В случае, если, несмотря на указания работодателя выйти на работу, вы не выйдете, то он имеет право уволить Вас за прогул.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в нашу компанию. Не забывайте, что все Ваши затраты будет компенсировать проигравшая сторона.
С уважением
Зотова Светлана
Юрист
Группа юридических компаний "GLS LAWYERS"
Посетите наш сайт: http://www.group-law-standard.ru
Контакты
Россия, Нижний Новгород, пр. Ленина д.54А
Тел(факс): +7(831)4337588
Конт.тел.: +7(952)787 19 67
Спросить
Работаю во вневедомственной охране день ночь отсыпной выходной могут ли меня поставить работать день ночь ночь работаю 2 месяца не аттестованный.
