Невыплаченный отпуск для исключенного из списков части летчика - возможно ли обратиться в военную прокуратуру или суд?
199₽ VIP
Позвольте обрисовать ситуацию и понять некоторые моменты. 28.12.18 г. был исключен из списков части, до этого момента 2 года не летал (я был летчик-инструктор) , списан с летной работы в марте 2018 года, а вопрос в следующем: положены ли 15 суток отпуска за "исполнение обязанностей военной службы с повышенной опасностью для жизни и здоровья"? В крайний день исключения из списков части мной был написан рапорт на этот отпуск, командир его не подписал, сказав что уже поздно, наступил день исключения и он ничего не может сделать! А то что военнослужащего нельзя исключить пока он не отгулял все отпуска то командир ответил, что он мне не положен так как я полеты давно не выполняю! Помогите разобраться в этом вопросе и есть ли смысл обращаться в военную прокуратуру или военный суд поэтому вопросу?
По сути вам надо обжаловать отказ командира в данном случае. Действительно он не совсем правомерно поступил отказавшись подписать рапорт на отпуск. В случае чего обращайтесь в гарнизонную прокуратуру.
Согласно ст. 29 Положение о порядке прохождения военной службы: 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. 2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток. 3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших… от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам уже ответил на этот вопрос, командир части, и я с ним согласна полностью. При увольнении со службы, отпуск не предоставляется (кроме выплаты за него, если он оплачиваемый),-жаловаться бесполезно. См. пп. "а" в ред. Указа Президента РФ от 20.02.2014 N 88
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В настоящее время действует приказ Министра обороны РФ от 26 октября 2016 №695 ДСП.
По которому Вам положены 15 суток отпуска за "исполнение обязанностей военной службы с повышенной опасностью для жизни и здоровья" Ваша ситуация не дает право не предоставлять дополнительный отпуск. Поэтому командир явно не прав.
Это повод для обращения в военную прокуратуру.
Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Характер служебной деятельности и перемещение по службе военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяются их квалификацией и служебной необходимостью.
3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.
4. Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети нуждались в постороннем уходе. В указанные периоды супругам военнослужащих - граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перечни указанных районов и местностей утверждаются Правительством Российской Федерации, а перечни указанных воинских должностей определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба).
(в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;
использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;
использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним;
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
8. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы.
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ)
Спросить
Был в распоряжении, пришел приказ в марте 2019 об увольнении! Кадровик давит об расчетах со мной!
1) в 2004 году при переходе на новое место службы (военный завод расформировали) вещевой аттестат не выдали. 14 лет (поменял 4 части) я ничего не получал! Как найти концы, куда обращаться! Как писать рапорт командиру части, где сейчас числюсь! Что по новому приказу положено мне за 14 лет или за последние 3 года?
2) Может исключить меня из списков части? (по идеи я же не вставал на учет к ним в вещевику). С другой стороны по приказу не должен исключать из списков до полного расчета со мной (рапорт писал)
3) И отпуск основной за 2019 год сколько мне положен (выслуга на 1 января 2019 - 21 год), и командир части могут автоматом отправлять в отпуск заштатников без рапорта? По графику отпусков? Обязан ли я в нем расписываться?
4) И дополнительный отпуск 30 суток положен ли мне? я могу рапорт написать? Просто в августе будет 22 года выслуги сложно дотянуть наверное.
Заранее спасибо.
Прохожу службу на дальнем востоке, с 2010 года уволен с военной службы в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, но не исключен из списков части так как был не обеспечен жильем. 21 января 2016 года исключен из списков личного состава части, был предоставлен основной отпуск за 2016 год пропорционально прослуженному времени в количестве 9 суток с 12 по 20 января. Скажите пожалуйста, положены ли мне ВПД к месту проведения основного отпуска за 2016 и обратно?
Военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Эту часть отпуска могут дать в следующий год за прошлый год?
Я отгулял первую часть отпуска в количестве 20 суток, всего отпуск 35 суток, вторую часть отпуска я отгулял 3 суток написал рапорт и вышел на службу, сейчас командир говорит мне, что отпуска мне больше не положено! Как быть?
Я уволен из ВС РФ по предельному возрасту. Будучи в дополнительном отпуске, попадаю на стац. Лечение в госпиталь. В этот период наступило время исключения из списков части. Вопрос: переносится ли дата исключения из списков части, если уже есть приказ об исключении (в это время я находился в госпитале и ещё не отгулял отпуск). В части сказали, что я уже исключен и получил расчет, типа, никаких продлений.
Я военнослужащий по контракту, 28 января 2016 года состоялся приказ об увольнении, 11 числа исключение из списков части. У меня 3 вопроса. 1-Подписав контракт в феврале 2013 года я неполучал 3 месяца зарплату - КАК ПОСТУПИТЬ, ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ? 2 - 8.02.2016 года написал рапорт на отпуск за 2013 год - 8 суток, за 2016 год - 3 суток, а исключение 11 февраля 2016 года, отпуск за 2013 год я не полностью отгулял так как ушел в отпуск 2014 году в феврале и был отозван по приказу командира части - КАК МНЕ С ЭТИМ ВОПРОСОМ ПОСТИТЬ? 3 - мне не вплаченны командировачные за 2015 год хотя вернулся из командировки в начале октября 2015 года. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОСТАНОВИТЬ СВОИ ПРАВА.
Как правильно составить исковое заявление в гарнизонный военный суд, суть вопроса: уволился в связи с окончанием срока контракта о прохождении военной службы, в результате неправильных действий либо без действий должностных лиц войсковой части был исключен из списков личного состава части на месяц раньше чем отгулял основной отпуск и отпуск по болезни в связи с чем мне не было выплачено денежное довольствие за 30 суток. То есть в выписке из приказа командующего войсками указано исключить 16.06.2018 года, а предписание для постановке на воинский учет вручено 16.07.2018 года после отгулов дополнительного и основного отпуска.
Я знаю, что я должен получить военный билет, поскольку являюсь сыном погибшего военнослужащего. Однако в военкомате мне сказали, что я должен служить. Ситуация такая. Мой отец погиб в 1992 году при исполнении обязанностей военной службы в дорожно-транспортном происшествии. Отец был старшим лейтенантом, начальником станции отдела регламента. На действительную военную службу был призван в 1983 году. В ФЗ О воинской обязанности и военной службе говорится:
2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:
... б) являющиеся сыновьями (родными братьями): военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;
Но в СССР все служили по призыву, не было контрактной основы для службы в армии. Поэтому я считаю что ст. 23 2 п. б распространяется и на меня.
Уважаемые юристы! Помогите мне решить этот вопрос. Ответьте, прав ли я или нет и почему. И должен ли я служить по закону?
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Прохожу службу по контракту в воинской части внутренних войск МВД РФ в районах Крайнего Севера. Отслужила 19 лет и в мае планируется увольнение по достижении предельного возраста. Положен основной отпуск за прослуженное время и,согласно п.4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, положено увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащему, проходящему военную службу в районах Крайнего Севера на 15 суток.
Продолжительность основного отпуска в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножением полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы от начала календарного года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части согласно п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Возникает вопрос: при расчете количества дней отпуска суммируется основной и дополнительный отпуск (п 3 и п 4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, т.е.основной отпуск и 15 суток за службу в районах Крайнего Севера) и находится пропорционально отслуженному времени количество дней отпуска или основной отпуск рассчитывается пропорционально отслуженному времени (без прибавления 15 суток за службу на Крайнем Севере) и к полученному количеству дней отпуска прибавляется 15 суток.
Заранее, спасибо.
Я курсант 5 го курса летного училища, был признан ВЛК не годным к службе и лётной работе, в рекомендациях написано "необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной военной службы на срок до исключения из списков части" имею ли я право на отпуск с этой рекомендацией.
