Включение выходных дней в основной отпуск ребенка-инвалида 1-й группы - соответствие законодательству и требования для военнослужащих супругов
Скажите пожалуйста ребенок инвалид 1 группы положено 4 дня выходные можно их влючить к основному отпуску? Если можно то согласно какого закона, и еще такой вопрос муж военнослужащий он не будет брать выходных, я гражданская в в/ч муж возмет спаравку о том что выходные не берет справку надо брать каждый месяц или один раз в год что бы супруги предоставить на работу?
Ст. 262 ТК РФ "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению".
Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" п. 10 "Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся".
Т.е. Вы можете присоединить 4 дня к отпуску, если он не выходит за пределы одного месяца, или 8 дней - если отпуск затрагивает 2 месяца (с середины одного до середины другого, например).
Справку с места работы супруга нужно предоставлять каждый раз, как Вы пишите заявление на дополнительные выходные дни.
Спросить
Я являюсь военнослужащим по контракту имею право на учебный отпуск? В данное время заканчиваются сесия 20 мая защита диплома дали справку вызов на диплом в части отказали т.к арбитражный суд как сказали на стороне командования и это не законно так ли это? по пулярно обьясните я заочник на платной основе за свои деньги?
СпроситьУ меня ребенок-инвалид. Написала заявление на предоставление доп. выходных с 1-го по 4-е сентября. Наш руководитель требует справку с места работы мужа, что он не использовал доп. выходные в сентябре. Разъясните, пожалуйста, как должна предоставляться справка за предстоящий месяц, если он ещё даже не начался. И имеет ли право руководитель лишить меня положенных выходных в первые дни месяца, если справка будет представлена в конце сентября. Спасибо.
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ
ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ.
Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Спросить
Документы предоставляются одновременно, с работы мужа надо взять справку о том, что он не планирует брать выходные в сентябре, таким образом на работе мужа будут знать, что Вы берете эти выходные, это придумано от злоупотреблений, чтобы оба родителя не могли пользоваться.
Спросить
На работе сказали, что я имею право на 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, но надо принести справку с места работы другого родителя о том что он не использовал эти выходные. Вопрос: где брать эту справку если муж индивидуальный предприниматель и будут ли платить если ребёнок посещает дет. сад.
Пусть муж и дает справку.Должны дать отпуск независимо то что ребенок ходит в садик.
Согласно ст.262 ТК одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Для ухода за ребенком-инвалидом работник подает:
- заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;
- справку учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка;
- справку органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием на то, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
- справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце он не использовал или использовал частично.
Если один из родителей ребенка - индивидуальный предприниматель, то четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой и не относится к лицам, работающим по трудовому договору. Документом, подтверждающим этот факт, может быть или выписка из ЕГРИП или свидетельство о госрегистрации ИП.
Факт посещения ребенком детского сада не влияет на возможность получения дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Спросить
Как получить оплачиваемые выходные, если муж-иностранец отсутствует и не может предоставить справку?
У меня ребёнок инвалид. По закону я имею право в месяц брать 3 дня оплачиваемых выходных. Но по новым законам я должна предоставить справку от мужа с работы что он не брал эти 3 дня выходных. Что делать если муж иностранец и на данный момент он находиться в другой стране и у него стоит запрет на въезд в РФ. Как мне можно по закону получить эти 3 дня?
4 дня положено.
В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, он не имеет права на получение данного пособия, то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем или запрет и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.
СпроситьЯ я являюсь военнослужащим имаю ребенка инвалида 1 группы положенно ли мне дополнительные выходные 4 дня? Так как мне нужна справка что бы предоставить ее жене на работу с места службы отом что я не буду брать а дополнительные выходные но при этом мне в отделе кадров отказывают ее давать говорят что мне не положено так как я военнослужащий правы они или нет?
Статья 262 ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Положения ТК распространяются и на военнослужащих.
СпроситьЧерез пол года положено отпуск 14 дней-Такой вопрос включаются в эти дни выходные или 14 рабочих дней без выходных? 4 дня рабочих отгуляла сколько можно ещё взять (хочу поехать 19 июня в отпуск и 29 числа на работу сколько я отгуляю?
У меня ребенок инвалид и мне положены 4 оплачеваемых выходных дня в месяц (с отцом ребенка мы в разводе), работаю посменно (день ночь двое дома), с таким графиком работы могу я брать выходные дни?
На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет?
Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц.
Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки.
С уважением.
Здравствуйте, Сергей!
Вы подписали дополнительное соглашение в силу ст.74 ТК РФ. Успехов Вам.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник при графике 2\2 по 12 часов берет отпуск на 14 рабочих дней, начиная с рабочего дня. После окончания отпуска, по графику, у работника получается еще 2 выходных дня, т.е. до отпуска 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Вего работник отсутствует на работе 18 дней, из которых 4 - выходные дни по графику. Это не противоречит закону? Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Добрый день,Ольга.
Ситуация не противоречит закону.
Трудовым кодексом предусмотрено, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Это является единственным ограничением.
Руководство организации НЕ вправе ЗАСТАВЛЯТЬ работника брать отпуск с выходного дня!
С уважением,
Татьяна.
СпроситьУ меня вот какая ситуация. Я с мужем в разводе, воспитываю ребенка 4,5 года, ребенок инвалид. В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты. Но выходные могут быть разделены между родителями, либо кто-то один их берет.
Вопрос такой: если мы не состоим в браке обязана ли я предоставлять в свою организацию где работаю, справку о том, что бывший муж не берет эти выходные?
И второй вопрос могут ли мне отказать на работе в предоставлении этих дней, и если это случилось без объяснения обстоятельств, что мне нужно предпринять?
Уважаемая Елена,
нет, вы не обязаны предоставлять справку. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней..." в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. Т.е. Вам нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
Отказать не могут. Предоставление этих дней - не право, а обязанность работодателя. В случае отказа обратитесь для начала в трудовую инспекцию.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЯ нахожусь в разводе, у меня двое детей-инвалидов. Я хочу взять дополнительных 4 дня выходных. На работе отдел кадров требует справку с работы мужа, что он не берет такие выходные.
