Работники меняют график работы на трехсменный, но руководство отправляет их в отпуск уже с третьего дня. Не правильно ли это?
У менч график работы сутки через трое. При выходе в отпуск, руководство дает отдых до следующего дня и в отпуск. Наприме: заступил 1.04.в 8:00,сменился 2.04 в 8:00,а уже с 3 отправляют в отпуск. Правильно ли это? Не должен ли отпуск быть с 5.04?
Здравствуйте. На предприятии должен существовать утвержденный график отпусков, в соответствии со ст.123 ТК РФ.
К тому же, по сути, у вас не должно возникать такого вопроса, ведь по закону, работодатель обязан вас поставить в известность как минимум за две недели до того как ваш отпуск начнется, опять же согласно ст. 123 ТК РФ. В противном случае (если Вас не предупредили, то нарушили Ваши права как работника) то тогда применяется ст. 124 ТК РФ [quote][/quote]Если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Так что можете сами назначить день начала отпуска.
Но все же если работодатель соблюдал ТК РФ и предупредил Вас о начале отпуска с 3.04. то он прав что отправил вас в отпуск 3.04. Спасибо.
СпроситьЯ работаю охранником в ЧОПе. График работы сутки через трое. Меня отправляют в отпуск сразу после смены, не дают мне отгулять положенных трое суток. Директор говорит, что отпуск должен быть 28 календарных дней. А три дня положенные для отдыха после суток при уходе в отпуск не представляются. Ты мол и так уходишь отдыхать. Я считаю это не справедливо, ведь я отраборал 24 часа. Заранее благодарю за участие в моей проблеме. Как правильно представлять отпуска.
Здравствуйте, Николай, поскольку работаете Вы посменно, то на предприятии, как я понимаю, введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть квартал, полгода, год. При таком учете рабочего времени возможна переработка, но также и недоработка. Если Вы одни сутки работаете, а трое отдыхаете, то, возможно, недорабатываете. Именно этим и объясняется предоставление отпуска сразу после смены. Чтобы конкретней ответить на вопрос, надо знать, какой учет рабочего времени на предприятии, сколько часов Вы отработали, сколько отдохнули. Вы можете поинтересоваться в бухгалтерии, почему именно так предоставляют отпуск. Полагаю, что Вам не откажут и объяснят.
СпроситьРаботаю по графику сутки через трое, в отпуск нас отправляют, отработал смену, затем два дня выходных и затем начинается дни отпуска. А из отпуска мы выходим не в свою смену, а сразу, например, отпуск заканчивается 14,значит 15 выходишь на работу.
Все правильно, здесь нарушения нет.График работы и график отпусков составляется заранее, поэтому все учитывается..
Спросить
Региональное руководство поставило задачу сократить сторожей на предприятии. Администрация предприятия решила не сокращать штат сторожей, а уменьшить им продолжительность рабочего времени. График работы сторожей сутки через трое. Планируемое время работы по новому графику с 17.00 до 8.00 следующего дня. Как правильно в рамках закона это сделать? Спасибо.
Здравствуйте, Алексей!
Всё зависит от количества сторожей. Главное, чтобы график работы сторожей не превышал установленной нормы рабочего времени по суммированному учету рабочего времени. Лучше Вам обратиться в личные сообщения к любому юристу за оказанием услуги по составлению графика работы сторожей.
Спросить
Переработка или норма? Как правильно организовать отпуск для работников по графику сутки через трое?
Я работаю по графику сутки через трое. Меня отправляют в отпуск на 14 дней сразу после моего дежурства, без дня отдыха. В результате за 14 дней отпуска я пропускаю 3 дежурства, а за 16 дней работы по графику у меня 5 смен рабочих. Это правильно? По-моему здесь переработка, и должны оплачивать в двойном размере?
Что именно вам должны оплачивать в двойном размере?. при графике сутки через трое, у вас НЕДОРАБОТКА. а отпуск начинается именно с первого дня отдыха после смены.
Спросить
Переработку - в общем случае считают по часам работы сверх установленного для каждого месяца, по производственному календарю, определенного количества часов работы.
СпроситьПри суточном графике работы 1 через 2 если сотрудник уходит в отпуск при выходе его из отпуска должен быть соблюден первоначальный график смен.
График составляется, утверждается и доводится до сведения работника не позднее месяца до даты начала его действия. Таково требование статьи 103 ТК РФ. А посему если в графиком работы после отпуска Вас уже ознакомили, то должны его соблюдать.
СпроситьСотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.
Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня?
Заранее спасибо.
Если последний день отпуска совпадает с рабочим, то выходить на работу не нужно, только на следующий день.
СпроситьВ моем трудовом договоре указан график сутки через трое, в организации сейчас сокращение штатов, со следующего месяца нас останется трое, т.е. график будет сутки через двое или сутки через сутки, если кто-то заболеет или уйдет в отпуск. Руководство ничего не хочет слышать о дополнительной оплате, переработка в конце года прощается. Подскажите пожалуйста при помощи каких статьей ТК мы можем добиться нормального графика или оплаты. Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
