Поиск справедливости в вопросе алиментов - Каковы последствия фиксированной суммы выплат для родителей?
В своем ответе Вы остановились на фиксированной сумме выплат по алиментам, что я и имею на сегоднешний день 4611 р. но по прециндентным судам напрашивается вывод надо быть последним козлом и лишить ребенка денег, либо сдохнуть с голоду закрыть свой маленький бизнес пойти в сторожа. Но люди добиваются справедливости. Да я не жмот и не козел, я люблю свою дочь но с учетом всего. Я должен жить в долг с кучей кредитов что бы смочь заплатить алименты. Хочет дочь платье за 8000 я покупаю и чеки не кому не нужны а за неднлю задержки выплаты с меня пристовы берут 2 процента в день. То что б.ж. оставила на мне 3 кредита которые я плачу по сей день никого не калышет. И как быть?
Игорь, Вы можете обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов, даже если алименты выплачиваете в твердой денежной сумме. За просрочку в оплате алиментов взыскивается неустойка в размере 0,5 % в день, не на 2 %. И приставы не могут брать неустойку, неустойка взыскивается через суд. Должно быть решение суда о взыскании неустойки за определенный период. Очень сумбурно пишете. Надо было написать, какой размер алиментов присужден, есть ли просрочка в оплате и чего хотите.
По кредитам: если кредиты были получены в период брака, то подавайте в суд иск о разделе имущества, в том числе долгов по кредиту, поскольку они тоже делятся пополам.
Спросить
Привет, мистер или миссис!
Вы мечтаете о собственном доме, покупая свой автомобиль, но вам отказали в ипотеке из-за недостаточного кредита? За последние годы ваш бизнес улучшился. Вам нужны были деньги, чтобы увеличить свой бизнес и реализовать свои мечты. Я человек, который предоставляет кредиты кому-либо честным и способным ежемесячно выплачивать свои выплаты. Я предоставляю кредит в размере от 2000 до 300 000 евро.
Предложение по кредиту Я могу помочь вам в нескольких областях, среди которых.
Я могу процитировать:
* Бизнес-кредит
* Личный кредит
* Ипотечный кредит
* Инвестиционный кредит
* Автокредит
* Консолидированный долг
* Выкуп кредита.
Нам был выдан кредит на сумму 160000 рублей. Позже мы увидели, что сумма кредита в договоре составляет 217000. как нам быть? Ещё выплата по кредиту мы должны выплатить 419000 рублей (процентная ставка 42,54% годовых). Нам пересчитали сумму выплаты. Вывод напрашивается сам собой - идти по миру.
Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Задержка зарплаты считается с момента её не выплаты, то есть в тот день, когда она должна выплачиваться. Срок обращения в суд также считается с этого дня и составляет 3 месяца.
СпроситьПомогите пожалуйста! Являюсь виновником ДТП. потерпевший получил максимальную выплату в страховой и через суд хочет взыскать с меня оставшуюся сумму. Зарплата у меня низкая - порядка 12350 рублей из которых половину плачу на алименты жене и ребёнку. имею вклад в банке. Могут ли приставы арестовать мой вклад и заставить расплатиться им с пострадавшим, если в суде я к примеру соглашусь оплачивать ежемесячно 1000 р пострадавшему? Могут ли дополнительно к ежемесячной сумме выплаты арестовать какое-либо моё имущество, дабы ускорить процесс возмещения ущерба пострадавшему? Также берут ли приставы за свои услуги с меня процент?
суд не взыскивает по частям - суд принимает решение - взыскать такую -то сумму, дальше уже судебные приставы будут "работать"
могут арестовать и счет в банке и банковскую карту, после направить исполнительный лист по месту работы.
Одновременно могут прийти домой и проверить есть ли какое имущество
Спросить
Александр Викторович. После того как суд вынесет решение, в котором устанавливает сумму выплаты потерпевшему, решение суда вступает в законную силу, а исполнительный лист попадает к приставам, то можно подать заявление о рассрочке платежа в суд.
СпроситьЯ плочу алименты на оновании решении суда. Мы с женой договорились об фиксированной сумме по алименту, как нам быть, нужно отозвать решение суда об алиментах и только потом идти к нотариусу состовлять договор об фиксированной сумме алимента? И ли как сделать правельно?
Ей просто нужно отозвать у приставов исполнительный лист по алиментам, это ее полное право. Тогда они прекратят исполнительное производство, а вы с ней у нотариуса заверите алиментное соглашение.
СпроситьХочу задать вопрос. Наше предприятие объявили банкротом и начаты ликвидационные процедуры. Я имею на руках решение суда о выплате мне среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы (зарплату не платили с декабря 2012 года по март 2013 года и по сей день), а также выплаты морального ущерба. Скажите пожалуйста, какая очередность выплат может быть установлена для этой категории выплат? Спасибо!
При взыскании заработной платы в случаях ликвидации или банкротства предприятия необходимо
руководствоваться не только КЗоТ Украины, но и Законом Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» (дальше ЗУ «О банкротстве»). При ликвидации предприятия или признании его банкротом, вопрос о выплате заработной плате решает ликвидатор предприятия в порядке ст. 31 ЗУ «О банкротстве».
В таком случае, работникам необходимо на протяжении 30 дней с момента подачи объявления в печатные органы массовой информации об открытии производства о банкротстве предприятия, подать заявлении в хозяйственный суд о включении его в реестр кредиторов.
После признания предприятия банкротом, открытия ликвидационной процедуры, реализации имущества предприятия банкрота через публичные торги, ликвидатор должен выплатить работникам заработную плату в порядке первой очереди согласно ст. 31 ЗУ «О банкротстве». "
Ссылка на ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" в новой редакции от 18.01.2013 -->Подробнее ➤ . Там все по этой процедуре можно почитать.
Кроме выходного пособия, уволенным работникам, в первую очередь производятся также выплаты:
1) задолженности по заработной плате за три месяца работы, предшествующих возбуждению дела о банкротстве (речь идет о дне/дате вынесения судом определения о возбуждении производства по делу о банкротстве) или прекращению трудовых отношений в случае увольнения работника до возбуждения такого дела;
2) денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, право на которую возникло в течение двух лет, отработанных до возбуждения дела о банкротстве или прекращения трудовых отношений;
3) других денежных средств, причитающихся работникам в связи с оплачиваемым отсутствием на работе, право на которые возникло в течение трех последних месяцев до возбуждения дела о банкротстве или прекращения трудовых отношений.
Во вторую очередь удовлетворяются, в частности, требования, возникшие по обязательствам банкрота перед работниками предприятия-банкрота (за исключением возврата взносов членов трудового коллектива в уставный фонд предприятия), кроме требований, удовлетворенных в первую очередь.
Внесение указанных изменений не означает, что работник предприятия-банкрота не может при увольнении воспользоваться всеми льготами и гарантиями, предоставленными ему Кодексом законов о труде.
Заметим, что физическое лицо имеет право выступать самостоятельным кредитором по делу о банкротстве предприятия-должника с требованиями относительно выплаты задолженности не только заработной платы, но и других надлежащих к выплате сумм: компенсации за все дни неиспользованного отпуска (как ежегодного, так и дополнительного), денежных средств, причитающихся работнику в связи с оплачиваемым отсутствием на работе, других выплат, подтвержденных документально.
Среди всех заявленных требований в первую очередь удовлетворяются только те, которые предусмотрены в пп. «б» п. 1 ст. 31. Остальные суммы удовлетворяются во вторую очередь. Это касается работников, которые прекратили свои трудовые отношения до момента вынесения определения судом о возбуждении производства по делу о банкротстве и на момент увольнения не получили всех надлежащих им выплат.
Относительно работников должника, которые на момент возбуждения дела о банкротстве состояли в трудовых отношениях, то со дня признания должника банкротом и открытия ликвидационной процедуры ликвидатор уведомляет работников банкрота об увольнении и производит его в соответствии с законодательством Украины о труде. Такое предупреждение является обязательным и делается персонально не позднее чем за два месяца (ст. 49-2 КЗоТ). Основанием для освобождения в данном случае служит п. 1 ст. 40 КЗоТ. Выплата выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка (ст. 44 КЗоТ) уволенным работникам банкрота производится ликвидатором в первую очередь (ч. 1 ст. 25 Закона о банкротстве).
Остальные суммы, причитающиеся работникам при увольнении, будут выплачиваться во вторую очередь.
СпроситьЯ стою в приватизации, моя доля 1/5,я хочу ее забрать НО! Мои родители говорят что сначала заплати свои долги за кварт. Плату (я там не живу уже с 18 лет по сей день) только потом мы поговорим. Что мне сделать сначала? Продать или забрать свою долю и потом заплатить свои долги, либо сначала заплатить долги а потом забрать свою долю?
Здравствуйте! Вы собственник - можете смело продавать свою долю, предварительно отправив предложение выкупа доли другим собственникам (ст 250 ГК РФ)
СпроситьУ меня муж подарил свой дом (дарственная) Своей бабушке. Та в свою очередь выписала и выселила нас по решению суда. Свои вещи я забрала, но остались еще Ламинат, батареи, которые покупал мой отец, дедушка печку выкладывал (когда мы с мужем уже вместе жили). Чеки и свидетели есть. Как я могу забрать свое имущество? Нужно ли мне писать заявление участковому? Бабушка мне отказывается все отдавать, говорит что это ее.
Маргарита! Необходимо подавать исковое заявление в суд о том, что Вы производили улучшение дома и т.д.
СпроситьНа предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Здравствуйте Марина,
1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.
2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.
3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
1. В течении двух месяцев с даты увольнения.
2. С заявлением на имя руководителя предприятия.
3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.
Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.
Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.
Спросить
1. В 3-мес. срок.
2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.
3. Какой "иной"?
СпроситьМарина!
Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.
Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Уважаемая Марина, г.Москва!
Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
01:12 уф.вр.
Спросить
У меня проблемы с банком хоум кредит. В феврале 2011 г. я взял потребительский кредит в данном банке. До сентября 2012 г. выплачивал все в срок. Потом на работе начались задержки по выплате з.п. и у меня образовывались задержки, которые я гасил с учетов штрафов. На сегодняшний день у меня задолженность перед банком 3 мес. В августе я поменял место работы и предложил банку погасить полностью задолженность и встать в график выплат по кредиту (последняя выплата по графику январь 2015 г.), на что мне сотрудники банка дали отказ и требуют вернуть всю сумму по кредиту досрочно (с учетом всех % до 2015 г.) или они продают мой долг в коллекторам. Подскажите законно ли, что банк требует всю сумму с учетом % до 2015 г. и что мне делать в данной ситуации? Заранне спасибо.
