Как бухгалтерия может удержать всю зарплату без предупреждения из-за переплаты в прошлом месяце?

Произошло следующее:

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го.

Насколько правомерны действия бухгалтерии?

К вопросу № 158499 Манину Владимиру Петровичу:

Произошло следующее:

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го.

Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читал я эту статью 137 ТК, но по житейски не понятно что ДЕЛАТЬ.

Получается университет все может списать на "счетную ошибку" и удержать ВСЮ переплату без срока давности, а мне ничего нельзя поделать?

Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.

Наш расчетный бухгалтер ошибочно начисляла зарплату юриста со средним образованием как с высшим 1,5 месяца, (февраль не полный месяц, март 2014 года) И в начале апреля месяце обнаружила ошибку решила удержать с зарплаты. Подскажите пожалуйста как в этой правильно поступить?

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.

Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Задолжность по зарплате 2 месяца-без зарплаты-неполучаем зарплату.

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Я работаю на вредном предприятии, нахожусь в разводе, сейчас беременная и имеют одного несовершеннолетнего ребенка. С бывшим мужем у меня есть долг перед банком оформлен он на меня, за неуплату мне на работу прислали исполнительный лист, где они просят удержать 30%от зарплаты. На работе в бухгалтерии мне выдали тринадцатую в феврале, а включили в квиток в марте и по этому у меня из зарплаты все вычли, получилось то что зарплату в этом месяце я не получила не копейки и жить мне с ребенком не на что и в этом месяце будет тоже самое и меня оставят без зарплаты второй месяц. Что мне делать? Правильно ли бухгалтерия вычитает? Имеют ли они право вычитать из доплат за вредные условия труда.

Мне бухгалтер переплатил зарплату 13000 руб, была какая то ошибка в программе, якобы вместо 2 дней стояло 22 дня рабочих. Хотели удержать за месяц. Но у меня зарплата чуть меньше этой суммы. Потом сказали в течении двух месяцев удержать. Сколько % от зарплаты они могут удержать в данном случае?