Ограничения при трудоустройстве - судимость и права работодателя
Приветствую. Меня не пропускает служба безопасности из за судимости. Прав ли работодатель в том что он отказал мне работу, и вообще кто в таких ситуациях больше прав. Как устроиться на работу мне когда такие законы свои правила внутри ихней организаций, подскажите может что посоветуете а то сил уже никаких нет.
Я ходил специально для трудоустройства в крупную организацию можно так сказать Холдинг скорей всего это Государственное.
Спросить
Денис! Если тебе отказали на основании судимости. То это можно обжаловать но как правило отказывают фактически по ээтому но не указывают этой причины. Попробуй получить от работодателя основание отказа. В принципе трудно оспаривать решение работодателя - это его право..
Спросить
Пытаюсь устроится на работу, но не пропускает ни одна служба безопасности, везде отказы работодателя.
На вопрос по каким причинам все говорят про службу безопасности.
Возможно ли как то узнать почему меня не пропускают? Или хотя бы подскажите куда нужно обратится что бы узнать причину?!
Добрый день. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Поэтому обратитесь к работодателю, который вам отказал с письменным заявлением, в котором потребуйте предоставить вам причины отказа в трудоустройстве в письменном виде. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
СпроситьНе могу устроится на работу, так как не пропускает служба безопасности и не кто не может сказать по каким причинам, даже работадатель не знает так как ему не говорят, у меня судимости нет, ток испорчена кредитная история. Куда можно обратится, чтобы узнать причины?
Вам надо требовать письменного отказа в приеме на работу с указанием соответствующих причин. Лучше это требовать в письменном виде.
А на собеседованиях и телефонные разговоры лучше записывать на видео (аудио).
и потом со всеми доказательствами можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту дискриминации (возможно, надо смотреть ситуацию) или иным причинам.
А также в суд.
Спросить
У Вас только устные отказы, а значит, это желание каких-то отдельных сотрудников (сам начальник может вообще о Вас не знать).
Надо потребовать письменный отказ, тогда станет понятно. Что к чему, Антон.
СпроситьНигде не пропускает служба безопасности, хотя судимость погашена, да и срок был условный.
Выходит, на приличную работу никгда уже не удастся устроиться.
А как же тогда положение о том, что погашение судимости аннулирует последствия, с нею свзанные.
У каждого работодателя свое видение ситуации и они принимают на работу по своему внутреннему убеждению. В силовые структуры вас не примут так, как принимаются только люди ранее не привлекавшиеся к уголовной ответственности.
СпроситьЗа просроченные кредиты служба безопасности достает мою службу безопасности на работе теперь моя служба безопасности грозит меня уволить с работы. Возможны такие варианты? И как же быть тогда я не смогу устроиться на другую работу. Как быть?
Помогите нам пожалуйста у нас маленький ребеное муж не может устроиться официально на работу потому что служба безопастности не пропускает не можемт понять почему. До этого проблем таких не было.
Пусть направляет запрос с требованием дать мотивированный отказ в приеме на работу в письменном виде.
С июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСлужба безопасности не пропускает на работу, прихожу устраиваться говорят да вы нам подходите. Как только дело доходит до службы безопасности то непропускают. Может ли прошлый работодатель что то сделать? Хотя увольнялась по собственному желанию, но не очень хорошо.
Ранее были судимости, уже погашена не могу устроится на работу не пропускает служба безопасности, если поменять фамилию пропустит ли служба безопасности.
Добрый день. Попробуйте, но если ваш обман всплывёт, то выгонят с позором, и тогда точно никуда не устроитесь.
СпроситьСмена фамилии Вам не поможет, так как в паспортном столе будет стоять отметка о смене Вами фамилии или др. данных и при проверке все это всплывет.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите её могу устроиться на работу, не пропускает служба безопасности из - за судимости дяди и долгов по кредитам у папы. Я не общаюсь ни с дядей ни с папой. Почему так не справедливо?! Не могу устроиться в хорошую фирму с высокой зарплатой. Приходится искать не большие фирмы без службы безопасности. Можно ли как то оспорить решение службы безопасности, может через суд, или куда - нибудь написать?
К сожалению, оспорить отказ в приеме на работу можно только в том случае, если работодатель делает его в письменной форме. Устные же заявления о причинах отказа в суде не оспорите. Если есть письменный отказ, а мотивы не соответствуют положениям ТК, то у Вас будут все шансы добиться признания такого отказа незаконным.
Спросить
Спасибо, а Если отказ будет в письменной форме и будет указано, что не берут меня из-за судимости родственника, как я могу это оспорить?! В принципе это ведь правильно, любая служба безопасности.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете оспорить в судебном порядке - статья 64 Трудового кодекса РФ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день! Требуйте письменный отказ, Вам его обязаны предоставить в силу ст. 64 ТК РФ, и можете спокойно его оспорить в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Имеете право обратиться в суд. Согласно ст.3 ТК РФ
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.СпроситьНикто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Муж был судим в 2002 году за драку, наказание было условно. Судимость погашена. Но дело в том что он не может устроится официально на работу, службы безопасности не пропускают из за судимости. Подскажите что делать и куда обращаться?
З Здравствуйте меня зовут Илья у меня вопрос, меня не пропускает служба безопасности на работу,8 лет назат у меня был суд по статье 159 и 159 УК РФ как таковой судимости у меня нет потому что я с потерпевшим сошлись на примирения мне даже не поставили судимость и уже в течений восьми лет я немогу никуда устройтся на работу официально, не пропускают безопасники что мне делать?
Устраиваться на работу, где нет СБ))))) Видимо вы пытаетесь устроиться в те службы (организации) в которых имеется серьезная СБ. Отказать в приеме только на основании вашего "былого прошлого" работодатель не имеет права. Но и принять вас тоже не обязан. Если у вас есть подтверждения того, что вам отказывают в приеме только из-за 159, то обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПодскажите пожалуйста как мне можно узнать точно по какой причине меня не пропускает СБ ,мне нужно обратится в трудовую инспекцию или ещё куда либо?
Спросить
Илья, Вы понимаете, эта служба - внутренняя структура организации, официально считается, что Вас просто не берут на работу по тем или иным причинам. Вряд ли Вам дадут на руки такой документ.
Устраивайтесь на работу в небольшие компании.
Спросить
