Увольнение после 20 дней работы - могу ли я отказаться предоставить трудовую запись?
Я устроилась на работу, отработаю 20 дней понимаю что работать тут не хочу. Увольняюсь, трудавую не давала, сейчас требуют трудовую, а мне не нужна запись о 20 рабочих днях. Имею ли я права не предоставлять ее.
Если действовать по закону, то вы обязаны предоставить трудовую книжку. Все остальные варианты вне закона – решайте сами.
Спросить
Хотела уточнить, трудовой договор со мной не заключали, заявление о приёме на работу не писала, приказа не было. Прислали только сейчас когда решила уходить, так как обманули по зп. И прислали тут же заявление на увольнение. Я должна все распечатать, подписать и выслать им вместе со своей трудовой. Контора Московская, я территориально нахожусь в Кемерово. Котегорически не хочу что либо подписывать и отправлять им трудовую. Что мне делать.
СпроситьЕсли исходить чётко из описанной вами ситуации, то не советую что-либо подписывать, а на будущее устраивайтесь на работу законным способом с обязательным подписанием трудового договора...
Спросить
Устроилась в компанию, на меня подписали приказ о зачислении в штат, подписали срочный трудовой договор, но работа на которую я шла мне не понравилась и через два рабочих дня я уволилась. Имели ли они право делать запись в трудовую книжку о двух днях работы без моего согласия? Как аннулировать эту запись?
Устроилась на работу, а трудовую не смогла найти. Была трудовая из агентства недвижимости с одной записью, я ее и отдала в ОК. Сейчас нашла старую ТК. Если буду увольняться мне нужна запись в старую трудовую книжку. Как быть?
Добрый день! Я устроилась на работу подписав временный договор на месяц как испытательный, отработав всего 2 дня поняла что не хочу здесь работать, но меня заставляют отработать еще 3 дня имеют ли они на это право? И что будет если я не выйду на работу, смогу ли я спокойно забрать трудовую, ведь я отработала всего 2 дня и не хочу там работать? Подскажите что мне делать? Спасибо.
Работаю постоянно на основной работе. Устроилась по совместительству на другую работу. Хочу внести запись в трудовую книгу о совместительстве. На основной работе трудовую книжку не отдают. Что делать?
Устроилась на работу, сказали, что 4 дня будет проходить стажировка. На второй день я понимаю, что работа совсем не по мне и я не хочу здесь работать. Говорят, что уже официально устроили на работу и не отдают трудовую книгу. Как быть в данной ситуации?
, потом предупредил начальство что я больше работать не буду. Сейчас они требуют чтобы я сдал трудовую книжку чтобы сделать там запись и заставляют отработать две недели в противном случае они не дадут мне расчет. Имеют ли они на это право и какие права имею я?
Устроился на работу. Оформили договор, что я стажёр 3 месяца. Забрали трудовую. Отработал два дня и работа не устроила. Успели ли они сделать запись в трудову? И как теперь уволиться/спасибо.
Я устроилась работать продавцом, через год перевелась по повышению на товароведа, отработав пол года я уволилась. Открыв трудовую книжку увидела, что стоит только две записи, об устройстве на работу в должности продавца, а затем увольнение, о переводе и работы в должности товароведа ничего не написано. Как мне быть в данной ситуации? Как мне работодатель теперь должен сделать запись?
Ситуация следующая: при устройстве на работу я подписал трудовой договор, отработал 2 дня и понял, что работа мне не подходит. По Трудовому кодексу запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку после 5 дней. Будут ли действовать Трудовой договор и все его правила, в ч. увольнение с предупреждением за 14 дней? Могу ли я просто забрать свою трудовую книжку? Денег за работу мне не нужно.
