Недостача на почте - материально ответственное лицо оказалось в сложной ситуации

В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).

По результатам ревизии должна быть проведена служебная проверка. Действия - по результатам проверки.

Думаю, что вопрос по техническому состоянию резервуара должен задаваться не вашему мужу, а зам. по тылу.

Факт возмещения ущерба будет учтен судом при постановлении приговора, но,честно говоря - состава преступления в действиях Вашего мужа я не вижу.

Уважаемая Юлия! Ч.1 ст. 293 предполагает причинение КРУПНОГО ущерба, а 100000 руб. под понятие крупный не подходят. Прокурорская проверка, конечно, будет проведена, но здесь не уголовная, а дисциплинарная ответственность, например, выговор.

Валерий Наумов

Юлия, добрый вечер. Не анализируя ситуацию с субъектом преступления: согласен с предыдущим ответом коллеги. Считаю, что состава преступления в вашем случае нет. Состав есть, если ущерб составляет более 100 тысяч рублей (100000 +1 рубль). Указанная сумма включительно состава преступления не образует. С уважением, Владимир Романов

Подскажите пожалуйста, в ст.293 ч.1 УК РФ, по которой обвиняют мужа, написано о приченении ущерба. Но в нашем случае мы этот ущерб уже возместили, заплатив деньги в кассу. А в случае признания судом вины моего мужа, уволят его со службы или нет? Он в данный момент находится за штатом.

В данном случае необходисо изучить договор о мат. ответственности.

Добрый день, уважаемая Виктория

Если у работника полная материальная ответственность то должен компенсировать недостачу в полном размере

Удачи Вам и вашим близким!

Нет такого процента, добровольно может все заплатить, если не согласен - обращайтесь в суд - вину материально-ответственного лица должна доказать администрация работодателя, ст. 247 ТК РФ.

Если у Вас зафиксирована недостача, т.е. сам факт нарушения, составляйте акт об отказе предоставления объяснений.

Обращение в судебные органы с целью погашения работником материального ущерба, обнаруженного при проведении инвентаризации, производится в случаях, когда:

по факту увольнения виновного лица, вследствие чего удержание положенной суммы из его заработной платы становится невозможным (срок подачи заявления не более года с момента выявления факта недостачи);

несогласие работника с суммой или с самим фактом нанесения ущерба;

работник в силу должностных обязанностей не является материально ответственным лицом, следовательно, не несет ответственности за хранение вверенных ему ценностей.

Всего хорошего.

Вам необходимо в такой ситуации:

1. Путем письменного уведомления предложить мат. отв. работнику дать письменные объяснения по результатам инвентаризации.

2. Составить акт об отказе предоставить письменные объяснения мат. отв. работником.

3. Издать приказ о проведении служебного расследования.

4. Провести служебное расследование для установления причин материального ущерба.

5. Составить заключение комиссии по результатам служебного расследования причин ущерба.

6. Издать приказ о взызскании с работника суммы причиненного ущерба.

7. Предложить работнику заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба, при отказе взыскивать ущерб в судебном порядке.

Не несете. Действительно, Вы просто констатируете факты.

Доброго времени суток

материально-ответственные лица менялись 3 раза за 3 года и теперь не установлено виновное лицо на кого отнести недостачу.

А как же проводилось принятие материальных ценностей? Кто последний принял тот и виновен.

Есть, Если сотрудник докажет что эта недосдача произошла от обстоятельсттв месста или времени! Предприятиен компенсирует за счет прибыли а сотрудник толькко исполняющее лицр!

Можете оспорить результат и законность проверки.