Вопрос о дискриминации со стороны работодателя.
Вопрос о дискриминации со стороны работодателя.
Запрет дискриминации в сфере труда установлен статьей 3 ТК РФ. Согласно указанной норме, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Так что Вам - в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Либо уточняйте вопрос.
Спросить
Считаю, что подверглась дискриминации со стороны работодателя. Как сформулировать исковые требования, если меня уже уволили (меньше 3 месяцев назад)?
Здравствуйте. Какие документы регулируют запрет на дискриминацию по сексуальной ориентации и гендерному признаку? Куда можно обратиться, если столкнулся с такой формой дискриминации?
Извирите, вопрос не умный. Возможно ли привлечь производителя к ответственности за дискриминацию по росту (моральный ущерб в следствии дискриминации... что то такое). Российское производство, одежда, производят продукцию до 170 см, линейка была до 176.
При подаче иска были заявлены исковые требования о признании действий работодателя дискриминацией труда и возмещении компенсации морального вреда. В уточнении искового заявления я заявила исковые требования о взыскании материального ущерба, понесенного этими действиями (дискриминацией). Суд отказался принять уточненния, объяснив, что я изменяю основание иска и что я должна подать самостоятельный иск. У меня вопрос в том, правомерный ли отказ? И если я подам отдельный иск, то как я могу ссылаться на дискриминацию, которой мне причинен материальный ущерб, если сама дискриминация еще рассматривается в суде? Не будет ли считаться пропущенным срок на подачу иска о материальном ущербе, если срок на дискриминацию-3 месяца со дня увольнения уже истек и при подаче отдельного иска будет исчисляться новый срок? Можно ли будет по срокам подать иск о возмещении материального ущерба после рассмотрения дела о дискимнации в труде в соответствии с решением суда, которым будут признаны дискриминацией действия работодателя?
Отработала 2 недели, написала заявление по-собственному желанию, т.к.со стороны работадателя былы попытка дискриминации. В данный момент не могу забрать свою трудовую книжку, ссылаясь на то,что не готовы документы. Уволилась 31.12 2011 г.
Вопрос юристу
Дискриминация при приеме на работу.
Обязан ли работодатель разъяснить мне причину отказа в приеме на работу?
Вопрос со стороны работадателя:
в случае угрозы срыва выполнения работы
может ли работодатель не отпускать студента на сессию?
Дискриминация со стороны руководства. Как решить проблему.
Работодатель отказал в предоставление общежития ссылаясь на то что что он его не обязан предоставлять. А другим мастерам предоставил. Можно ли это рассчитывать как дискриминацию и написать на работодателя заявление?
